一：员工打架处理决定 只要不违反雇佣合同的话，员工辞职是很正常的，无论有没有打架的事情发生，在法律允许的情况下员工都可以提起辞职的！二：员工打架、吵架处罚公告 通告本公司员工XX与XX因工作中XX矛盾引发口角，并与x日X时在公司打架斗殴，情...

一：银行轮岗是什么意思？ 您好，就是银行内部员工要在不同的岗位上来回的换，一般是2年轮岗一次，以避免出现案件二：银监规定银行哪些具体岗位需轮岗 前台和后台岗位都需要轮岗三：银行重要岗位人员轮换制度 风险防范意识薄弱。近年来，商业银行竞争日趋...

一：如何做好自身廉洁自律工作 领导干部以身作则、廉洁自律，是由我们党的性质所决定的，是党和人民对领导干部最起码的要求，也是领导干部应具备的基本素质和道德准则。实践告诉我们，要把社会主义现代化事业不断推向前进，使我们的党和广大人民群众保持鱼水...

一：员工大会主持稿开场白 各位尊贵的来宾.各位亲爱的伙伴们在座的所有朋友们大穿下午好我是来自**公司的一名普通员工，我叫**我们非常荣幸担任此次晚会的主持人首先给大家拜一个晚年，祝大家身体健康合家幸福事业兴旺万事如意即将过去的2011年，是...

一：让员工写年度工作总结的通知怎么写 年度工作总结一年来，在公司领导正确指导下， 根据公司的工作要求，严格要求自己，努力完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。现将工作总结如下：1、公司相关制度建设。根据母公司体系要求，通过多种途径收集相关...

一：春节致员工的一封信 新年致全体员工的一封信 致员工家属的一封信 致员工家属的一封信尊敬的 家属：万象更新的日子，总有凤户人的身影，春节将至的喜庆，应有我肺腑之声的祈愿：愿凤朝各员工家庭和睦致远，和谐共荣，春节愉快，兴旺发...

一：国家规定产假多少天2015年 现法定正常产产假为98天，其中产前假期为15天，产后假期为83天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予1...

一：企业生产中，员工应该要注意什么安全生产事项 员工安全生产注意事项：“无规矩不成方圆，无制度不成组织”，车间是生产场地，为加强管理，提高效率，特作如下规定：1、组长，带班均为公司安排的各级管理人员，各员工必须按照其安排就位工作，有令则行，...

一：消防安全责任书 这个为了推卸责任的，这个住宅为区域的不论签不签这个消防设施的维护管理责任都是物业公司的，这是国家法律规定的，只是有业主自己造成的火灾隐患导致的部分的责任转嫁到业主身上。二：消防安全责任书 ××××企业内部消防安全责任书为...

一：员工餐费补贴该计入什么科目 1.内资企业提供的免费员工餐，应在"应付福利费"科目中列支；外商投资企业则直接在"管理费用――福利费"中列支。2.入费用的时候需要对方提供正式发票，那种手撕票也可以的3.剩余的20元，属于每月发给工人的餐费福...

一：员工工作当月总结 办公室员工月工作总结一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事...

一：急求3000字自我剖析范文 我随便找的，你看行不？个人思想工作剖析我今年5月份到办公室秘书科工作，在各位领导、同事的关心和帮助下，对新的工作环境由陌生到认识再到逐渐熟悉，努力做好领导交办的每项工作，各方面都取得了一定的进步。但与其他同志...

一：企业与员工签订的聘用合同与劳动合同有什么区别 第一种情况：如果一个用人单位同时存在劳动合同和聘用合同，往往两者是主附关系，即劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的基础，它约定了双方详细的权利、义务，劳动合同的签定表明一个单位已经正式录...

一：职工安全教育培训记录怎么写 安全生产包括两个方面的内容：一是通过安全教育，技能培训，严格操作规程来保证员工的人身安全；二是通过设备保障，事故预警系统来确保生产的安全。结合本公司的实际情况，公司员工在生产作业中必须注意以下几点：1．统一思...

一：工程项目前期工作的具体流程都包括哪些？？ 一般来说要建设一个项目首先要去的政府部门的立项批复，然后选建设地址，可研报告，环境保护评价报告等等很多手续，等这些手续权办齐了就可以龚工了。大概就这些，仅供参考啊，呵呵。二：怎样看懂项目的业务流...

一：讨论 运营管理部门的绩效考核怎么做 如果 运营部门 自身要考核，应该有哪些维度，如何量化1、维度根据项目中心（或者说项目公司、地方公司，即一个组织管理多个项目）的进度完成情况挂钩；以公司所有项目的进度完成情况的总值或者平均值来考核。业务...

一：酒店员工职业生涯规划的内容是什么 案例：酒店员工的职业生涯规划一、职业生涯规划之自我认知(对自己进行全方位、多角度的的分析)　　1、职业兴趣—酒店管理　　我给人的感觉总是那样的精力充沛，有自信。一直以来我都有个远大的目标，有抱负。或许从...

一：学校的请假条 您好，很高兴回答您的提问！格式如下：请 假 条老师：我因私人事情 ，不能到校上XX月XX日到XX月XX日的课程，请予批准。此致 敬礼！请假人姓名（签字）：XXX学号：XXX班级：XXX饥...

一：如何提高员工质量意识 众所周知，产品质量是影响企业生存和发展的重要因素之一，然而影响产品质量的重要因素就是员工的质量意识。人的意识决定行为，人的行为决定工作质量，也就决定了产品质量。员工的知识层次、认识深度、日常习惯等参差不齐，质量意识...

一：怎样与员工沟通 下面是几点重要的沟通技巧，希望对你提高沟通能力有所帮助：1、沟通前必须规划沟通的内容。应尽可能得到他人（特别是管理层同仁）的意见，以获得更准确的沟通内容。2、沟通时要本着就事论事的原则，既要讲真心话，做到透彻说理，又要注...

一：员工老是请假怎么办？ 可分治标和治本：　　治标：针对一些经常请假的个别人，采取调查，沟通的办法，如果确实有困难，可以给于帮助，如果是欺骗撒谎，就要进行批评教育，甚至处分处罚。　　治本：制定相应的规章制度，加大赏罚的差距，对于出勤多和出勤...

一：如何策划出一个好的拓展训练方案 最基本的原则是根据客户或自己公司的实际情况。首先安排拓展的情况有两种，要么解决公司存在的问题，要么放松身心。放松身心好解决，把《跑男》移植，改进一下就行。要是解决问题的话就要注意了，因为公司有可能存在部门...

一：怎么写上属给下属的年终评语总结？ 怎样写年终总结1、要紧紧围绕自己。总结要遵循各司其职的原则,不要超越自己的职责范围和权限,而去总结其他人的工作成绩或失误,虽然你的工作也许会有其他部门的配合.这也是写总结的最基本要求。2、要针对领导的需...

一：怎么写上属给下属的年终评语总结？ 怎样写年终总结1、要紧紧围绕自己。总结要遵循各司其职的原则,不要超越自己的职责范围和权限,而去总结其他人的工作成绩或失误,虽然你的工作也许会有其他部门的配合.这也是写总结的最基本要求。2、要针对领导的需...

一：中小公司员工管理规章制度范本 第一章：总则第一条：为保证顺利完成各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。第二条：规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。第三条：本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。...