一：员工请长期病假公司可不可以辞退该员工，有没有什么相应法律依据或条款？ 这种情况按照国家相关规定，企业得在其医疗期内支付病假工资，标准为其平均工资的60-80%，但不低于当地最低工资水平的80%。按照这位员工的工龄，他至少有三个月的医疗期...

一：黑龙江省病假工资支付条例是怎么规定的 黑龙江省病假工资支付条例规定：《黑龙江企业职工病假待遇改革办法》第2条规定：“职工患病或非因工负伤时，停工治疗在6个月以 内的病假工资为：(1憨连续工龄不满10年的，按本人企业工资的65%发 给;(...

一：关于新劳动法年假规定 职工带薪年休假条例摘录第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作...

一：产前假和产假的关系？ 产前假在法定概念里只有15天，本身就包含在法定产假90天里面。但在工作许可、本人申请、单位批准的前提下，产前假可以自怀孕七个月以上开始请假，工资待遇只是正常工资的80%(各省的规定略有不同)，产前假自请假开始直至分...

一：职工患病医疗期规定 中华人民共和国劳动合同法第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观...

一：医院开病假条一般什么格式！ 正文格式：诊断名称建议休息几天：急性腰扭伤建议休息叁天下面医生名字盖章（医生章和医院门诊章共两）门诊多只能开周（妊娠水肿多开两周）急诊多开三天二：医院开病假条一般什么格式 有模板和章子的。要么。诊断病假单。。...

一：员工的病假工资有多少 员工病假工资的计算方法如下：1、病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标...

一：关于医疗期和普通病假的区别,有没有什么出台的明文规定? 在人力资源管理操作实务中，患病员工管理和辞退是一项非常棘手的工作。一方面，劳动法对患病员工进行了特别的保护，就医疗期和病假工资等方面进行了特别规定；另一方面，国家和地方关于医疗期和...