人情化管理

一:什么是人情化管理 人情化管理是以个人情感和“关系”为导向的管理模式,其特点是以“情面”为主线,无视管理程序与规范,其具体表现:其一,感性挑战理性。其二,人情挑战原则与制度...
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组织扁平化

一:扁平化组织与垂直型组织相比有什么利弊 转载以下资料供参考传统组织结构即直线-职能制,目前,我们绝大多数企业都采用这种组织结构形式。这种组织结构形式是把企业管理机构和人员分为两类,一类是直线领导机构和人员,按命令统一原则对各级组织行使指挥...
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