一：佳能企业文化 佳能成立于1937年，2003年公司实现净销售额 298.89 亿美元及净收入 25.77 亿美元。在 2004 年全球财富 500 强的营业额排名中列第 165 位，目前，佳能已在中国大连、珠海、苏州等地拥有12家独资公...

一：佳能企业文化 佳能成立于1937年，2003年公司实现净销售额 298.89 亿美元及净收入 25.77 亿美元。在 2004 年全球财富 500 强的营业额排名中列第 165 位，目前，佳能已在中国大连、珠海、苏州等地拥有12家独资公...

一：1、企业文化有哪些功能？这些功能在柯达得到了充分发挥吗？为什么？ 5分在诺储亚并非只有顶着经理头衔的领导才需要具备领导能力，领导能力是每个员工通过日常工作与生活经验的培养积累而得。目的是让每一个人都是主动者，是他自己的领导。优秀的企业都...

一：由于企业文化而经营失败的企业有哪些 5分比比皆是。例：三株口服液、爱多、秦池、安然、柯达，等等，理念、战略方面的错误都是文化的不适应，都可以归因于文化；三株：没有以客户为中心的使命；爱多：没有原创技术，自我定位不清晰，因为偶然的市场机缘...

一：夏普的企业文化 企业文化：诚意和创意正是这种至诚与创新的工作，给人们带来心灵的满足和美好的享受，而这样才能对社会作出真正的贡献。诚是处世之道，应贯彻于万事之始终。和是力量，愿彼此信赖、团结一致。礼是美德，要互相尊敬，感恩戴德。创新是进步...

一：诺基亚企业文化的诺基亚的价值观 1 客户满意2 尊重感3 成就感4 不断学习诺基亚的失败其实在客户满意和不断学习上失败了 还有就是 他的成就造成了他的失败，嗯 你应该懂的二：诺基亚企业文化的以人为本的公司文化 通过“投资于人”（Inve...

一：失败的企业文化案例 据《第一财经日报》报道，五谷道场房山厂区已经贴上北京市第一中级人民法院封条，原因是欠下供货商近1000万元货款和银行的4000多万元贷款，五谷道场被多名原告起诉并败诉。这一消息的迅速传播，标志五谷道场的失败已成定局。...

一：什么是企业文化？举几个详细的例子阐述下吧 企业文化是要将价值观融入到员工的思想和行为，是一个企业无形的资产！案例：“华为集团”的企业文化，一个字“狼”。狼有三大特性“嗜血腥，不畏严寒，集体出动。”分析：“嗜血腥”，哪有商机能敏锐的发现。...

一：企业文化案例的企业文化案例举例 案例：一个靠文化闻名世界的小渔滩如果我们今天赴美国做商务旅游，很可能会获得这样一项内容的安排：参观美国西雅图市著名的派克鱼市公司。派克鱼市公司的创始人叫约翰。横山。直到1986年，约翰。横山已经努力工作了...

一：三种典型的企业文化建设案例对比有什么不同 企业文化建设实施方案与年度实施计划一、企业文化建设企业文化是企业的灵魂和精神支柱，是一种战略性的软体资源。企业文化的实质是企业价值观，它是企业员工在长期劳动和交往过程中形成的共同的价值取向与行为...

一：有谁能说说杜邦公司的核心价值和企业文化。 一、杜邦公司的核心价值是： “安全、健康和环保、商业道德、尊重他人和平等待人”。二、杜邦文化的精髓杜邦企业文化的精髓在于其核心价值观 , 它是杜邦在过去 200 年和今后持续发展的基础 , 杜邦...

一：公司日常企业文化培训内容如何做开场白？ 大家好，今天我和大家一起来探讨一下什么稜么 ，谈到这个什么什么，不得不说一下它的历史，在我说之前，有谁知道的能起来回答一下吗？二：企业如何给新员工进行企业文化培训？ 长松企业管理咨询专家有以下几点...

一：飞利浦公司的企业文化和待遇如何？ 基本上philips待遇很好，待遇多少我还真的不能说清楚． 另外，假如做照明部分的话，如果你有报价的权利，那就很好了；代理商会经常孝敬你不少好处．（我一个朋友代理philips灯具，over) 其次，对...

一：邮政企业的企业文化是什么？ 企业文化是：服务千家万户的企业宗旨，以及快捷、准确、安全、无处不达的企业形象~~~~~二：邮政企业文化的定义 一、邮政企业文化功能 1.导向功能 这种导向体现在邮政企业经营理念、价值观、企业目标的指导上。经营...

一：中小企业对中国经济的重要性 中小企业的基础情况和主要特点----中小企业是推动国民经济发展，构造市场经济主体，促进社会稳定的基础力量。特别是当前，在确保国民经济适度增长、缓解就业压力、实现科教兴国、优化经济结构等方面，均发挥着越来越重要...

一：人文的作用描述不包括 人文，作为人类文化的一种基因，作为一种朴素的习惯和意识，古已有之，无论是西方还是东方，无论是中国还是外国。但是，作为一种社会潮流，作为一种普遍的文化，即更多的人、更大的人群共同具有并更为稳定的价值观及其规范，则始于...

一：谁知道有关廉政的宣传标语 急！！！ 1、树正气、讲团结、求发展。2、马吃夜草一时美味，马失前蹄一生终悔3、做官做事做人应清清白白，为公为政为民需勤勤恳恳4、松竹梅，岁寒三友；廉正清，为官三要5、廉洁自律三个我：从我做起，对我监督，向我看...

一：什么是文化传承 什么是文化传承？文化是人类在社会发展过程中，所创造的物质财富和精神财富的总称，文化传承就是指这两种财富在上下两代人之间的传递和承接过程 。文化传承问题不是一件机械性的事务，也不是建几个传统文化基地就可以 解决 的，更不是...

一：对企业文化建设工作有哪些建议和意见？ 企业文化建设需要内化于心、固化于制、外化于形、实化于行。企业文化主要包括理念文化和规则文化或者说行为文化。企业文化建设关键是要落地生根，也就是要共理念到行为习惯。第一步，R1，入眼入眼R1，是指企业...

一：对企业文化建设工作有哪些建议和意见？ 企业文化建设需要内化于心、固化于制、外化于形、实化于行。企业文化主要包括理念文化和规则文化或者说行为文化。企业文化建设关键是要落地生根，也就是要共理念到行为习惯。第一步，R1，入眼入眼R1，是指企业...

一：对企业文化建设工作有哪些建议和意见？ 企业文化建设需要内化于心、固化于制、外化于形、实化于行。企业文化主要包括理念文化和规则文化或者说行为文化。企业文化建设关键是要落地生根，也就是要共理念到行为习惯。第一步，R1，入眼入眼R1，是指企业...

一：中国移动公司企业文化 中国移动公司企业文化中国移动通信企业文化的核心内涵是“责任”和“卓越”，即要以“正身之德”而“厚民之生”，做兼济天下、善尽责任、不断进步的优秀企业公民。中国移动企业文化理念体系企业价值观：正德厚生 臻于至善企业使命...

一：中国移动公司企业文化 中国移动公司企业文化中国移动通信企业文化的核心内涵是“责任”和“卓越”，即要以“正身之德”而“厚民之生”，做兼济天下、善尽责任、不断进步的优秀企业公民。中国移动企业文化理念体系企业价值观：正德厚生 臻于至善企业使命...

一：请问中国铁塔是什么，用来做什么？ 2014年7月15日，中国通信设施服务股份有限公司正式成立（不列入央企序列），注册资本100亿元，中国移动副总裁刘爱力出任铁塔公司董事长，中国联通副总裁佟吉禄出任总经理，中国电信副总经理张继平出任监事长...

一：请问中国铁塔是什么，用来做什么？ 2014年7月15日，中国通信设施服务股份有限公司正式成立（不列入央企序列），注册资本100亿元，中国移动副总裁刘爱力出任铁塔公司董事长，中国联通副总裁佟吉禄出任总经理，中国电信副总经理张继平出任监事长...