作文一：《关于公司的建议》600字
关于公司的建议
１、 人员的连续性，公司要发展壮大，离不开员工的辛勤付出，所作文一二三以员工的归属感最重
要，在目前公司里，员工资历都不高了，人员流动太快，员工在公司找不到归属感所以就出现了流动性比较大。每次的人员流动都会是公司的损失，为公司造成资源的浪费，新的人员都需要重新培训。
２、 鉴于公司的人员在面试的时候，都是觉得自己热爱羽毛球运动，所以公司可以针对
这里着手为每个进入的员工配一支球拍，让他们在公司集体活动时能够使用，也再平时跟踪客户的时候带上，更能够体现公司的专业。当然这球拍可以是直接卖给员工或者只是在公司服务的时候暂时使用都可以，可以灵活操作，如果自己有球拍就暂时借用，没有属于自己的球拍的就可以以成本价购买，这样也是市场占有，虽然他们目前的消费力不高，但是出去之后对公司的口碑感情也还在。
３、 产品的价格合理性，对于公司的产品定价应该遵循市场原则，不能太过随意，让客
户在选择订货的时候都无从下手；产品的合理库存，能够尽可能的降低客户的逆反心理，因为产品的可替代性比较强。
４、 明年的销量增长，在新客户开拓方面肯定是占比最大，可以拓宽一下渠道，外围的
客户可以是做专卖店的网点，这些网点比较明显，易寻找，陌生的拜访，网络查找都可以；要做到主动出击，广泛撒网、重点跟进，前期的投入肯定是需要的；也可以参加一下明年的体育博览会，寻找更多的资源；球馆的寻找难度比较复杂一点，可以通过网店去辐射球馆；在支持方面，尽量对于一个有潜力的客户进行量化支持，争取把客户的积极性调动起来；公司网站的电子商城要尽快建立起来，作为对外的一个窗口，价格可以按照公司制定价格来走，客户购买后，可以拉好线再邮寄给对方，服务体现专业，达不成交易也可以宣传一下公司。衷心希望公司能够蒸蒸日上！
作文二：《关于公司的力量》1200字
关于公司的力量
公司作为商品经济的主体在当今社会发挥着举足轻重的作用。一些大型的跨国集团公司实力令人瞠目，其富可敌国，这些大型的公司在很大程度上会对全球经济的走向产生巨大的影响。
作文一二三目前，“公司”一词的出现是如此频繁以至于我们有些熟视无睹。公司已经无处不在。我们的财富来源、创业理想、衣食住行、情感寄托、人际交往，都与公司这个组织有着千丝万缕的联系。当下公司无所不在的影响力令世人震惊。在数百家乃至数十家跨国公司左右着世界经济运行的今天，公司已成为最重要的一种经济组织。公司创造财富、提供就业、带动经济增长；公司推动创造发明、产生新的社会文化；公司改变社会秩序、影响制度建设。但同时，公司也放大了人类的贪欲，带来权力失衡和贫富悬殊。 何为公司？正如清华大学经济管理学院院长钱颖一教授所说的，“公司最大的三个特征是有限责任、投资权益的自由转让和公司的法人地位”，它有着不同于家庭企业和合伙制企业的特色，它拥有独立的生命，使得陌生人之间的合作成为可能。
英国思想家培根说道：“知识就是力量”。而让科技真正成为第一生产力的并不是只是或着科技本身，而是面向市场进行创新的公司组织，因为，在创新活动的诸多要素中，制度大于技术。
这让我们认识到了创新对国家经济发展的重要性，同时也让我们看到了创新诞生的先决条件是自由，而创新的主体就是公司，创新的保证不是技术而是管理的制度。美国之所以可以拥有如此多的核心技术，源自于美国政府建立的大学、企业、研究机构的研究模式。
每一种组织的成长和壮大都要经历一个漫长的奋斗过程，国家如此，公司更是如此。纵观西方公司的发展史，公司虽然带来了人类历史上最快速的经济增长，也将自己发展成一个超越社会控制的权力组织。而伴随着工业化和城市化进程，各国都不得不面临一系列社会
问题：贫富差距、劳资矛盾、贪欲膨胀、欺诈横行等等。这是农业社会向工业时代转型所必须经历的痛苦，它们并非公司之恶、却因公司而被加剧和放大。西方国家公司的成长历程给了我们经验和教训，更是为我们国家公司的发展起到了警示的作用，只有在法治社会逐步建立和完善的前提下，中国公司才可以健康的发展下去。
国家的发展不但不能够偏离公司的发展，还要主动依靠公司的发展来带动经济的增长。国家正是由一个一个这样的公司组成的，只有总体的协调共同发展才能够促使国家经济的进一步增长。西方国家的公司发展史是我们的借鉴，正所谓“以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替”，西方国家公司的成功之处正是我们可以借鉴学习之处，而西方国家公司的失败之处也正是我们可以创新之处。纵观改革开放的三十年，中国的经济正在经历着翻天覆地的变化，公司是这经济快速发展之后的一大重要力量。中国也正在日益探索出适合于中国国情的公司形势与制度，公司也日益彰显出它对经济的重要之处。
而在中国公司发展的历程中看，我们一直都在坚持创先这一重要理念，坚信创新是进步的源泉，是一个民族发展的重要力量。创新在于技术的创新，更在于制度的创新，理念的创新。一个国家的技术可以不是最先进的，但是一个公司，一个国家，一个民族一定要秉持一个创新的理念，这才是技术创新之源泉，经济发展之动力。 因此，作为发展中国家的我们，更是要共同努力建立法制社会，努力保障公司成长的理想环境，使中国公司秉持着一个正确而先进的创新理念，继续成为促进国家发展进步的重要力量。
姓名：丁希望
学号：１４４７１４０１０４ 班级：工商管理１４１
作文三：《关于圣诞节的作文：公司圣诞晚会策划方案（例）_1500字》1300字
公司圣诞晚会策划 时间：年月日２０：００——２４：００ 主持人： 地点： 晚会节目安排： １、开场热舞表演者： ２、主持人上台宣布晚会开始 ３、公司领导圣诞致词 ３、文艺节目（望公司员工踊跃报名） ４、圣诞作文一二三晚会游戏（和节目穿插进行） 背景及场内布置： 所需物品： ａ、背景 ｂ、装饰灯光（旋转舞灯，闪光灯及其它装饰灯） ｃ、汽球、彩带棒 ｄ、音响 晚会其它物资准备： ａ、茶水供应／啤酒、饮料！特色水果、糖果、花生、瓜子等 ｂ、抽奖礼品 ｃ、各种游戏道具 游戏 １、抛绣球（２０分钟） 准备：提供３个小筐（小筐包装的漂亮一点），４０个气球 游戏规则：一局六名选手，两人一组，一人背筐，一人投球。背筐者努力接住来自投手的球，最后以接球的多少决定最后的胜负。此游戏主要考察两人的配合能力，看谁最后满载而归。 两人一组，一人背筐，一人投球。背筐者想尽办法接住球。接球多的一组获胜。共三组，每组两人． ２、佳人何处寻 内容：因为不需要任何繁琐的准备工作，人人都可胜任愉快，轻松尽兴，所以这个游戏，一直深受人们喜爱。每位参与者在最短的时间内，道出对方背后贴着的名字，进而联想自己背后的名字。 道具：纸，笔，透明胶带 方法： （１）男女双方人数一样，合计１０人最为恰当 （２）事前，先在纸上写着诸如“罗密欧”、“朱丽叶”；“王祖贤”与“齐秦”；“梁山伯”与“祝英台”．．．．．．等对对佳偶的名字。 （３）将这些已写好名字的纸中的男性名字贴在男性的背后，女性名字贴在女性背后。同时，不可让所有参赛者看到彼此背后所贴的名字。 （４）一切就绪后，所有出场者，个个竭尽所能，说出他人背后的名字，然后推想自己的背后的名字。倘若读出了所有人员背后的名字，就不难推出自己背后的名字了。 （５）联想出自己背后的名字后，要赶快与自己搭档的对象凑成一组，互相挽胳膊。 （６）到最后没有成对的人，就是负方。 重点：本游戏的重点，在于寻觅的过程，所以人人都应相处得宜，相互配合，以期找出彼此的最佳拍档 ３、夫妻双双把家还（２０分钟） 准备：十个气球 游戏规则：我们邀请十组夫妻选手上台，手手相联，背背相对，齐心协力把夹在背上的气球，从起点运到终点，以用时最少者获胜。让我们看看谁是最默契的夫妻拍档。 手挽手，背靠背从起点到终点运球，比速度。 ４、夹乒乓球：在限制线外将２０个乒乓球夹起，并放进指定范围，球跳出重夹，先夹完为胜 ５、抢凳子 道具：凳子（若干） 参加人员安排：８人或多人参加（其中一人为喊话员不参加比赛） 游戏规则：游戏开始先把凳子成圆形（按参加人数减一计算，即８人摆７张），然后，参加人员在凳子外面围成一圈，主持人敲鼓或放音乐时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动（注意不能插队），当鼓声或音乐停下时参加人员要讯速找到一张凳子座下，因为凳子少一张，所以会有一人没凳子座，这个人就算是被淘汰了，这时要把凳子减少一张，其余的人继续玩，直到剩下最后一人为止，这人就算赢了。赢的人给予奖励。 ６、七拼八凑 此游戏适合晚会最后，掀起高潮。 要求：参加人数３０人－５０人为佳，分成４－５组 道具：托盘、背景ｄｉｓｃｏ音乐、奖品一份可以是精美的糖果（可以分的） 主持人要求大家分组坐好（一定要有男有女） 将游戏规则告知大家 每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上。 其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中。最先集齐物品的小组获胜。 背景音乐起， 主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。 采集物品来自日常的例如：眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等，一定要有比较难的放在最后如药片、糖果、一毛钱。 ７、幸运大抽奖 同时在我们晚会的进行中，我们会有很多的抽奖活动贯穿其中，更多惊喜等着您，相信这个温馨的圣诞之夜会同样有一份好运伴随您。 从始至终贯穿抽奖活动（由主持人掌握） 从三等奖到一等奖 准备：不透明抽奖箱，兵乓球１０个（用粗笔写号０－９），抽奖号（一式两份，入场观众人手一张），礼仪工作人员，协调抽奖嘉宾。
作文四：《关于生日的作文：公司员工生日会策划案_1000字》900字
公司员工生日会策划案 第一项：伴奏音乐： 主持人开场白、宣布名单 尊敬的各位来宾，×××亲爱的伙伴们，大家晚上好！在这秋高气爽，硕果累作文一二三累的丰收季节，在这美丽的夜晚，在这欢聚的时刻，迎来我们公司×月份的员工生日。首先请允许我代表２１９１．的全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢；同时要对×月份的寿星们表示深深的祝福。今天我们大家一起庆祝寿星们的生日，让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下来年的愿望！并送上我们最美好的祝福！ 就让我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽！祝愿寿星们岁岁年年详和平安，永远年轻，开心永恒。并祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连！相信今晚我们大家的歌声和笑语，将伴随你们度过一个难忘的生日之夜！ 接下来，就由请寿星们闪亮登场，与大家见面！（礼花） 第二项：×总寄语 第三项：游戏《友情对对碰》接歌“生日快乐”四个字 第三项：上蛋糕、关灯、一起唱生日歌 第四项：煸情环节，寿星为大家分享在生活的××年中，最让自己感动的一件事。（背景配乐） 第五项：人事部送上生日祝福诗歌《祝你生日快乐》 第五项：寿星模仿秀 项目：寿星们抽主持人手中的项目，抽到哪一项，就进行表演，大家猜，猜对算胜利，如未表演到位，猜不对，则自行表演节目（表演节目时间控制在１分钟以内）。 第六项：分享蛋糕 第七项：结束（背景音乐《难忘今宵》） 结束语：今晚我们这里歌声阵阵，笑语片片，所有的祝福和问候，相信我们的寿星都收下了。是友情和关爱让我们相聚相济，一起渡过这段难忘的时光；是２１９１．提供这样一个平台，让我们彼此相识相知，让我们记住这个快乐和充满温情的夜晚，把真挚的友情如高山流水般永远流淌在我们心田；让我们的友谊跟随着工作的升华，让阳光灿烂的日子永远伴随我们生命的每一天！让我们再一次祝福寿星们在未来的岁月里，风调雨顺，岁岁平安！ 附 祝你生日快乐（配乐：） 让我们紧衔一句祝福 把她送到你的身边 让她在你的身边萌芽茁长 让她长成一颗颗晶亮的星星 在你的天空飞扬 黄昏用黑色渲染行者的双眼 而我们的祝福会让星星把你的旅途照亮 象烛芒守护你的今宵 漫天星子会让你的每一个昼夜闪烁金光 我们的祝福 是那潺潺的星光的流水 流过你的明眸、你的皓齿 流到你的心上 让我们深切的一句祝福 成为祝福中最真挚的一个字 最耀眼的一个词 最感人的一句话 在你的耳畔飘荡 让我们的祝福 成为你的影子 让我们最真纯的心愿 伴你在时空的隧道流浪 祝你：生日快乐！
作文五：《关于圣诞节的作文：公司圣诞晚会策划方案（例）》1300字
公司圣诞晚会策划
时间：年月日２０：００——２４：００
主持人：
地点：
晚会节目安排：
１、开场热舞表演者：
２、主持人上台宣布晚会开始
３、公司领导圣诞致词
３、文作文一二三艺节目（望公司员工踊跃报名）
４、圣诞晚会游戏（和节目穿插进行）
背景及场内布置：
所需物品：
ａ、背景
ｂ、装饰灯光（旋转舞灯，闪光灯及其它装饰灯）
ｃ、汽球、彩带棒
ｄ、音响
晚会其它物资准备：
ａ、茶水供应／啤酒、饮料！特色水果、糖果、花生、瓜子等
ｂ、抽奖礼品
ｃ、各种游戏道具
游戏
１、抛绣球（２０分钟）
准备：提供３个小筐（小筐包装的漂亮一点），４０个气球
游戏规则：一局六名选手，两人一组，一人背筐，一人投球。背筐者努力接住来自投手的球，最后以接球的多少决定最后的胜负。此游戏主要考察两人的配合能力，看谁最后满载而归。
两人一组，一人背筐，一人投球。背筐者想尽办法接住球。接球多的一组获胜。共三组，每组两人．
２、佳人何处寻
内容：因为不需要任何繁琐的准备工作，人人都可胜任愉快，轻松尽兴，所以这个游戏，一直深受人们喜爱。每位参与者在最短的时间内，道出对方背后贴着的名字，进而联想自己背后的名字。
道具：纸，笔，透明胶带
方法：
（１）男女双方人数一样，合计１０人最为恰当
（２）事前，先在纸上写着诸如“罗密欧”、“朱丽叶”；“王祖贤”与“齐秦”；“梁山伯”与“祝英台”．．．．．．等对对佳偶的名字。
（３）将这些已写好名字的纸中的男性名字贴在男性的背后，女性名字贴在女性背后。同时，不可让所有参赛者看到彼此背后所贴的名字。
（４）一切就绪后，所有出场者，个个竭尽所能，说出他人背后的名字，然后推想自己的背后的名字。倘若读出了所有人员背后的名字，就不难推出自己背后的名字了。
（５）联想出自己背后的名字后，要赶快与自己搭档的对象凑成一组，互相挽胳膊。
（６）到最后没有成对的人，就是负方。
重点：本游戏的重点，在于寻觅的过程，所以人人都应相处得宜，相互配合，以期找出彼此的最佳拍档
３、夫妻双双把家还（２０分钟）
准备：十个气球
游戏规则：我们邀请十组夫妻选手上台，手手相联，背背相对，齐心协力把夹在背上的气球，从起点运到终点，以用时最少者获胜。让我们看看谁是最默契的夫妻拍档。
手挽手，背靠背从起点到终点运球，比速度。
４、夹乒乓球：在限制线外将２０个乒乓球夹起，并放进指定范围，球跳出重夹，先夹完为胜
５、抢凳子
道具：凳子（若干）
参加人员安排：８人或多人参加（其中一人为喊话员不参加比赛）
游戏规则：游戏开始先把凳子成圆形（按参加人数减一计算，即８人摆７张），然后，参加人员在凳子外面围成一圈，主持人敲鼓或放音乐时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动（注意不能插队），当鼓声或音乐停下时参加人员要讯速找到一张凳子座下，因为凳子少一张，所以会有一人没凳子座，这个人就算是被淘汰了，这时要把凳子减少一张，其余的人继续玩，直到剩下最后一人为止，这人就算赢了。赢的人给予奖励。
６、七拼八凑
此游戏适合晚会最后，掀起高潮。
要求：参加人数３０人－５０人为佳，分成４－５组
道具：托盘、背景ｄｉｓｃｏ音乐、奖品一份可以是精美的糖果（可以分的）
主持人要求大家分组坐好（一定要有男有女）
将游戏规则告知大家
每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上。
其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中。最先集齐物品的小组获胜。
背景音乐起，
主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。
采集物品来自日常的例如：眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等，一定要有比较难的放在最后如药片、糖果、一毛钱。
７、幸运大抽奖
同时在我们晚会的进行中，我们会有很多的抽奖活动贯穿其中，更多惊喜等着您，相信这个温馨的圣诞之夜会同样有一份好运伴随您。
从始至终贯穿抽奖活动（由主持人掌握）
从三等奖到一等奖
准备：不透明抽奖箱，兵乓球１０个（用粗笔写号０－９），抽奖号（一式两份，入场观众人手一张），礼仪工作人员，协调抽奖嘉宾。
作文六：《关于公司的子公司母公司》400字
一个大的企业，往往会成立一个母公司，决定这个母公司的地位。母公司一般都是独资持股，至少，作文一二三一个母公司，是一个新的起点。一个母公司大致上是一个灵魂。
比如，移动集团，联通集团，电信集团，中信集团，都是国有独资，
＊＊资产过程
１：母公司直接控制下的资产叫做移动资产，联通资产，中信资产等。这是公司发展规模不大的情况下的形式，一个母公司就是一个独立的个体，母公司的形式多为有限责任公司，成立股份有限公司的比较有限，因为母公司不须分股，是一个灵魂的。
＊＊资产与子公司并存过程
２：母公司发展壮大后，就可以剥离其部分资产成立全资子公司。合资子公司，这个过程就是中间的壮大过程。
子公司单独过程（衰亡）
３：最后，母公司会剥离所有资产，成立各种各样的独资或合资子公司，有潜力的独资经营，发展结束的合资或者上市。
当一个母公司没有独立资产时，母公司也就不再生长了，当然，他也可以让其一个独资子公司壮大发展。但是，这样的话，母公司就可以解体了，因为她已经没有孕育功能了。
母公司可以叫１级公司，子公司叫２级公司，然后３级公司…………
中信证券，是２级股份合资公司，１级公司中信集团控股，
公司的形式：
Ａ：个体无限责任公司，
Ｂ：（一人或合资）有限责任公司，一人公司就是法律上给出的一个单人母公司，这个层次多为母公司。
Ｃ：股份有限公司：多为合资子公司———／／———独资子公司等
作文七：《[优秀作文]关于圣诞节的作文：公司圣诞晚会策划方案(例)》1300字
关于圣诞节的作文：公司圣诞晚会策划方案（例）
公司圣诞晚会策划
时间：年月日２０：００——２４：００
主持人：
地点：
晚会节目安排：
１、开场热舞表演者：
２、主持人上台宣布晚会开始作文一二三
３、公司领导圣诞致词
３、文艺节目（望公司员工踊跃报名）
４、圣诞晚会游戏（和节目穿插进行）
背景及场内布置：
所需物品：
ａ、背景
ｂ、装饰灯光（旋转舞灯，闪光灯及其它装饰灯）
ｃ、汽球、彩带棒
ｄ、音响
晚会其它物资准备：
ａ、茶水供应／啤酒、饮料！特色水果、糖果、花生、瓜子等
ｂ、抽奖礼品
ｃ、各种游戏道具
游戏
１、抛绣球（２０分钟）
准备：提供３个小筐（小筐包装的漂亮一点），４０个气球
游戏规则：一局六名选手，两人一组，一人背筐，一人投球。背筐者努力接住来自投手的球，最后以接球的多少决定最后的胜负。此游戏主要考察两人的配合能力，看谁最后满载而归。
两人一组，一人背筐，一人投球。背筐者想尽办法接住球。接球多的一组获胜。共三组，每组两人．
２、佳人何处寻
内容：因为不需要任何繁琐的准备工作，人人都可胜任愉快，轻松尽兴，所以这个游戏，一直深受人们喜爱。每位参与者在最短的时间内，道出对方背后贴着的名字，进而联想自己背后的名字。
道具：纸，笔，透明胶带
方法：
（１）男女双方人数一样，合计１０人最为恰当
（２）事前，先在纸上写着诸如“罗密欧”、“朱丽叶”；“王祖贤”与“齐秦”；“梁山伯”与“祝英台”．．．．．．等对对佳偶的名字。
（３）将这些已写好名字的纸中的男性名字贴在男性的背后，女性名字贴在女性背后。同时，不可让所有参赛者看到彼此背后所贴的名字。
（４）一切就绪后，所有出场者，个个竭尽所能，说出他人背后的名字，然后推想自己的背后的名字。倘若读出了所有人员背后的名字，就不难推出自己背后的名字了。
（５）联想出自己背后的名字后，要赶快与自己搭档的对象凑成一组，互相挽胳膊。
（６）到最后没有成对的人，就是负方。
重点：本游戏的重点，在于寻觅的过程，所以人人都应相处得宜，相互配合，以期找出彼此的最佳拍档
３、夫妻双双把家还（２０分钟）
准备：十个气球
游戏规则：我们邀请十组夫妻选手上台，手手相联，背背相对，齐心协力把夹在背上的气球，从起点运到终点，以用时最少者获胜。让我们看看谁是最默契的夫妻拍档。
手挽手，背靠背从起点到终点运球，比速度。
４、夹乒乓球：在限制线外将２０个乒乓球夹起，并放进指定范围，球跳出重夹，先夹完为胜
５、抢凳子
道具：凳子（若干）
参加人员安排：８人或多人参加（其中一人为喊话员不参加比赛）
游戏规则：游戏开始先把凳子成圆形（按参加人数减一计算，即８人摆７张），然后，参加人员在凳子外面围成一圈，主持人敲鼓或放音乐时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动（注意不能插队），当鼓声或音乐停下时参加人员要讯速找到一张凳子座下，因为凳子少一张，所以会有一人没凳子座，这个人就算是被淘汰了，这时要把凳子减少一张，其余的人继续玩，直到剩下最后一人为止，这人就算赢了。赢的人给予奖励。
６、七拼八凑
此游戏适合晚会最后，掀起高潮。
要求：参加人数３０人－５０人为佳，分成４－５组
道具：托盘、背景ｄｉｓｃｏ音乐、奖品一份可以是精美的糖果（可以分的） 主持人要求大家分组坐好（一定要有男有女）
将游戏规则告知大家
每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上。
其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中。最先集齐物品的小组获胜。
背景音乐起，
主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。 采集物品来自日常的例如：眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等，一定要有比较难的放在最后如药片、糖果、一毛钱。
７、幸运大抽奖
同时在我们晚会的进行中，我们会有很多的抽奖活动贯穿其中，更多惊喜等着您，相信这个温馨的圣诞之夜会同样有一份好运伴随您。
从始至终贯穿抽奖活动（由主持人掌握）
从三等奖到一等奖
准备：不透明抽奖箱，兵乓球１０个（用粗笔写号０－９），抽奖号（一式两份，入场观众人手一张），礼仪工作人员，协调抽奖嘉宾。
作文八：《关于公司志书的写作》6400字
中铁二局五公司
关于公司志书的写作规范及要求
任天泽
２０１２年８月６日
第一、关于史志的基本知识
一、什么是“志”？志是方志的简称，又叫地方志。“方”指地方、方域；“志”是记载、记述。志书，是记述一个地方自然与社会的历史与现状的科学性著述。誉称为“一方之全史”，“地方百科全书”。而企业志则是记述一个单位的历史和现状的著述。
二、志和史的区别
１、史远而志近。隔代修史，当代修志。史是后代人写的，志是当代人写的。
２、史专而志广。史体，通过对历史现象的分析、研究，探索历史发展的客观规律。志体，记载现状，反映规律，只记载不论述。
３、史简而志繁。史是一条线，志是一大片。一般说，史的范围较专、较约，志的范围则较广、较博。
４，史记善恶，志重表扬。史命彰善批恶，有褒有贬；志笔唯善垂训，有褒无贬。
５，史主论述，志著广征。史主要依据文献、调查研究或考古发掘论证过去，详古略今，论点集中，具有论述的特点。志则依靠调查采访，积累资料，详今略古，分门别类，各成体系。
６，史是一人写，志由众人成。史可由一个或数人写成，如司马迁的《史记》，班固的《汉书》等，而志则须各行各业，兴师动众，有组织有领导，有经济科学、社会科学、自然科学等学者和专业工作者共同来完成。
三、志的性质与特点
从志的性质来看，它属于地方文献。在学科上，从广义上讲，属于历史学范畴，因为它们同是记载过去事迹作文一二三的书，虽然志书详今略古，记当代为主，但仍是记载已经发生了事迹，不书写未来。
志的特点：（１）地域性、（２）时代性、（３）百科性、（４）连续性、
（５）资料性、（６）可靠性、（７）思想性、（８）科学性、（９）人民性。
四、志的体例
体例包括结构、体裁与章法三项内容。
１、结构：指各组成部分的构成，即志书的编排形式，包括总体结构和各局部结构。总体结构决定志书的体例类型。
（１）总体结构，与我们熟悉的史书结构不一样。古代史书体例都是以年代为经，以事件为纬，论述往事，侧重于从纵的方面反映历史的连续性，要求史论结合。而“志体”侧重于从横的方面来表现各种事物的广泛性，纵横结合，以横为主。史体纵看，志体横看。这就是说，志体的结构象一个共同横断面，形同沙盘。
（２）局部结构总体结构之下，各个部分也存在一个局部结构问题。如大事记，采用编年体。各专志，是先分期后分类，还是先分门别类，后依时顺叙，其结构是迥然不同的。其他部分如人物传、附录等，也都有个结构安排问题。
制定体例，首先要把类型确定下来，继之把各部分的结构也确定下来。一般新编地方志，是由概述、大事记、各专志、人物志、
附录五部分组成，卷首加序和凡例，卷末附跋。以概述为纲，以大事记为经，以各专志为纬，形成总体基本结构。各专志是地方志的组成部分，结构上要服务总体设计，受其制约。
２、体裁，包括述、记、志、传、图、表、考、录等。以志为主，各有专用。
（１）述：指简述、概述或总述。即用简明扼要的文字，概括地纵述本志所述范围的历史发展之大势，横陈现状的最基本情况。
（２）记：用于大事记，以时系事。
（３）志：这是志书的一种特殊的体裁，是志书的主体。采用纪事本末体横排纵述各项事业及其各个侧面的内容。
（４）传：人物传记，专门用于写人物。传是“二十四史”大量采用的一种体裁。
（５）图：各种地图、图片、照片、统计图、分布图、示意图等。
（６）表：各种表格。
（７）考：所载资料的考证。
（８）录：附录、丛录，系资料辑存。
３、章法
（１）重在记述，叙而不论；
（２）以类系事，注意横向，横排纵写。
章法的具体内容还包括对编写的一些具体规定，如志书的类型、志名、断限、称谓、纪年等。
①类型 新修志书的类型有省志、市志、县志；基层志有厂志、公司志、站志、所志、校志、矿志、乡志；还有山志、江河志等专志
②志名旧志中，全国性的志书称“一统志”，如《大清一统
志》。省志称“通志”，如《河南通志》，州、府、县志分别称“州志”、“府志”、“县志”。新编地方志的志名，按规定则分为“省志”、“市（地）志”、“县志”等。
③断限：地方志要贯通古今，上限一般不作统一的硬性规定，下限应统一规定。
④称谓：人物称谓，一律直书其名，不加褒贬之词。属于资
料引用的，一仍其旧，不作变更。
⑤纪年：新编地方志中，凡历史朝代的称呼，一律沿用通称，如“明”、“清”、“中华民国’’等，不另加政治性定语。朝代纪年要按当时通用年号，在括号中用阿拉伯数字注明公元年代
⑥地名：志书中的地名应根据需要，凡记述历史沿革的，用
古地名，在括号中加注今地名，其余一律用今地名。
五、志的文体
要求使用语体文，记述体。语体文，指运用现代汉语著述的
文体。记述体：是文章体裁的一种。把事物的特点，事情的发展、变化过程和人物的经历，如实地记录下来，表述出来，这就是记述。
记述文体有六个必要的因素，即：人物、事件、时间、地点、原因和结果。在记述文体中，作者必须直接或间接地交待清楚这六个问题。否则就不能圆满地达到记载和叙述人物、事件的目的。
六、志书的基本写作方法
横排竖写是志书最基本的写作方法。它有不同的说法，如：
纵述历史，横陈现状；时经事纬，等等。虽提法不同，但意思一致。
横排就是依据事物的特性，按照一定的顺序进行排列，分类描写，以此达到展现事物全貌的目的。横排实际上就是资料的组织与运用。
竖写是方志在体裁上区别于其它文体的主要特征，也是方志编纂最基本、最普遍、最关键的写作方法。说白了，竖写就是以时间为主体进行描写。要坚持竖写原则，需要在以下几个方面下功夫：一是要顺时记事。就是要按照事物发生时间的顺序，把事物的兴衰起伏记载下来。二是要努力体现事物发展的阶段性。三是要着力记好起点、转折点和终点。所谓起点，是指事物的起始发端。所谓转折点，是指事物发展过程中的重要变化点。当然，这种重大量变和质变时的情况，在有的事物发展过程中往往会出现多次。抓住了这些转折点，再根据记述的不同对象，横陈事物在重大量变或质变时的外部条件和内部根据，从而揭示事物发展因果关系，体现事物发展的本质变化。如果所记实体为多元化的事物，还要采取点面结合的方法加以记述。所谓终点，是指事物的终结。记好终点，就是记好事物消亡时的情况。
七、关于方志编纂的质量标准
（一） 篇目方面
１、突出特色
２、归属得当
３、标题简明
４、排列有序
（二） 内容方面
１、观点正确
２、史实准确
３、详略得当
４、特点鲜明
５、消除抵牾
６、注意涉外和保密
（三） 体例方面
１、严守志界
２、横排竖写
３、七体并用
４、述而不论
（四） 文字方面
１、严谨
２、朴实
３、简洁
４、流畅
５、规范
（五） 出版方面
１、发稿要做到“齐、定、清”
２、装帧设计应适用、美观、经济
３、校对要细致
４、印刷要清晰
５、装订要坚固、准确
１、首页：中铁二局五公司志（续）
（１９９１－２０１２）
第二、公司志的结构安排
中铁二局五公司史志编委会编
２、国内工程示意图（地图）
中国地图内用不同顔色标识出首志３８年和本志期间２２年完成的工程任务分布示意图。
３、总经理、党委书记致词
４、彩页３个印张４８页
历史照片分领导关怀、领导活动、获奖工程、重点工程、重大事件、重要设备、重要会议、企业管理、党群活动等栏目，展示公司厚重的历史文化。同时可在正文中，根据内容和版面安排，插入黑白照片，达到图文并茂的效果。
５、序言
对首志进行简要地回顾和评价，对续志的编写目的、编辑思路、结构调整等进行说明。
５、凡例
对本志指导思想、体载、断限时间、行文规则等进行说明。
６、目录
７、综述
８、大事记
分年度记载
９、志体记述
第一篇 历史沿革
第一章 发展历程
第一节 铁二局五处时期（铁道部领导时期）
第二节 建立现代企业制度
第三节 中铁二局五公司时期（国资委领导时期）
第二章 领导体制和领导人员
第一节 处长负责制的延续
第二节 公司制的初步建立
第三节 中铁二局上市后的公司法人治理结构
第四节 历届党政领导人员名录
第三章 管理体制
第一节 机关本部的变迁
分别叙述１９９０年时的机构情况，历次机构改革、改制、调整的机构设臵情况，目前的机构情况。可用文字加示意图表示。
第二节 下属组织结构的变化
分别叙述指挥部、工程队，项目部、作业队等管理模式的变化。
第四章 下属机构
第一节 指挥部与项目经理部
１９９１年存在和以后成立的指挥部、项目部分条目介绍。主要内容包括成立时间、承担的主要任务、机构设臵、演变，主要负责人及其变动情况、撤消合并时间等。
第二节 办事处、经营部、分公司（内容同上节）
第三节 公司直属单位（主要是与生产经营相关的单位，医院、学校、防疫站放在社会事业管理篇中）
第二篇 建筑工程项目
第一章 概述（文字加附表）
１９９１年以来完成工程项目的总体情况，包括完成铁路、公路、城市轨道交通的里程，桥梁、隧道、路基土石方、市
政工程等实物指标情况。
中铁二局五公司１９９１～２０１２完成企业营业额施工
产值一览表
中铁二局五公司１９９１～２０１２完成实物指标一览表 中铁二局五公司１９９１～２０１２完成铁路工程一览表 中铁二局五公司１９９１～２０１２完成公路工程一览表 中铁二局五公司１９９１～２０１２完成市政工程一览表 中铁二局五公司１９９１～２０１２完成城市轨道交通一
览表
中铁二局五公司１９９１～２０１２完成水电工程一览表 中铁二局五公司１９９１～２０１２完成国际工程一览表 中铁二局五公司１９９１～２０１２完成其他工程项目一
览表
中铁二局五公司１９９１～２０１２完成桥梁工程一览表
（１００米以上）
中铁二局五公司１９９１～２０１２完成隧道工程一览表
（２００米以上）
中铁二局五公司１９９１～２０１２分省区完成工程一览
表
第二章 铁路工程（工程概况、建设、设计、监理、施工单位，技术标准及重难点工程、施组安排、施工经过、安全质量状况、完成经济技术指标和实物数量，开竣工和停复工时间等）
第一节 高速铁路
第二节 普通铁路
第三节 支线专用线
第三章 公路工程
第一节 高速公路
第二节 国道
第三节 省道
第四节 其他公路
第四章 市政工程
第五章 城市轨道交通
第一节 广州地铁
第二节 深圳地铁
第三节 上海地铁
第四节 苏州地铁
第五节 南京地铁
第六节 成都地铁
第六章 水电工程
第七章 国际工程
第八章 其他工程
企业管理
第一章 行政事务管理
第二章 经营开发管理
第三章 财务会计管理
第四章 人力资源管理
第五章 科技管理
第六章 施工技术管理
第七章 安全质量环保管理第三篇
第一节 安全管理
第二节 质量管理
第三节 环保管理
第四节 安全质量稽查
第八章 机电物资管理
第一节 材料物资管理
第二节 机电设备管理
第九章 监察审计工作
第十章 项目成本管理
第十一章 收尾工程管理
第十二章 双清工作
第十三章 法律事务管理
第十四章 内部治安管理
第十五章 国际工程管理
第十六章 多元经营管理
第一节 天府饭店
第二节 南宁塑料厂
第三节 生活供应段
第四节 铁兴混凝土添加济厂（子弟校脱模剂厂）
第五节 西昌顺志实业公司
第六节 装饰公司
第十七章 集体经济管理
党群工作
第一章 党委工作
第一节 党委会及党员代表大会
第四篇
第二节 党委办事机构
第三节 党的基层组织及党支部建设
第四节 党员队伍
第五节 党内活动
第六节 宣传思想工作
第七节 企业文化建设
第二章 纪检监察工作
第三章 工会工作
第四章 共青团工作
社会事业管理
第一章 机构沿革
第二章 离退休队伍状况及管理
第三章 社会保险管理
第四章 基地建设及物业管理
第五章 主辅分离 辅业改制
第一节 子弟学校移交
第二节 处医院出售
第三节 公安移交
荣誉记载
第一章 获奖工程
第一节 鲁班工程奖，
分别介绍６个获鲁班工程奖项目的情况。
第二节 詹天佑奖
分别介绍２个获詹天佑奖项目的情况。
第三节 省部级优质工程 第五篇第六篇
分年度列表
第二章 科技成果奖
第三章 先进集体
第四章 先进个人
第一节 全国劳动模范
个人简介
第二节 省部级先进个人
分年度列表
第三节 工程总公司即中国中铁表彰先进个人
分年度列表
第四节 中铁二局表彰先进个人
分年度列表
第五节 其他
第七篇 附录（根据实际情况收录）
（一）、统计资料
列表记述本志时限内各年度完成生产任务、投资额、实
物指标、职工队伍、职工收入等资料
（二）、有存史价值的回忆录
（三）、重要的历史文献
第三、各部门和各单位撰写内容和要求
一、撰写内容
１、机关各部门主要负责第三篇《企业管理》、第四篇《党群工作》、第五篇《社会事业管理》中的相关内容。
２、指挥部、经理部、分公司和公司直属单位负责撰写第一篇
《历史沿革》中的第四章《下属机构》中的相关条目，第二篇《建筑工程项目》中的相关条目。
指挥部、项目部实际撰写的内容有两项：组织机构和工程项目情况。组织机构主要内容包括成立时间、承担的主要任务、机构设臵、演变，主要负责人及其变动情况、撤消合并时间等。如：【西康铁路指挥部】 １９９７年２月１４日，二铁五劳（１９９７）８７号文成立，负责西（安）（安）康铁路第十标段施工。住陕西省镇安县张家坪村。１９９７年２月至１１月，由副处长彭基鑫任指挥长，罗俊清任常务副指挥长。１１月以后由副处长吴维洲任指挥长。刘裕泉、袁宝昌、陈晓都先后担任副指挥长。１９９７年２月伍智清任总工程师，１９９８年５月，蒋有德接任总工程师。１９９７年２月任利润任党委书记，１９９９年５月，谢洋斌继任党委书记。１９９７年２月秦寿长任工委主任。指挥部下辖２队、９队、１０队、１２队、４机队，承担该段１１．３５公里线路施工。１９９９年３月，完成主体工程，５月达到铺轨条件，１０月１２日铺轨进入管段。西康铁路即将完工时，五处将几个工程队一分为二，组成５个作业队上秦沈客专线，其余队伍陆续调转其他项目，指挥部撤销。
工程项目主要内容包括工程概况、建设、设计、监理、施工单位，技术标准及重难点工程、施组安排、施工经过、安全质量状况、完成经济技术指标和实物数量，开竣工和停复工时间等。大家可参照原《处志》中的写法。
分公司和公司直属单位主要写组织机构情况，直属单位工作内容要多些，可写详细点。
二、撰写要求
１、把握时间断限，既不越位，又要到位
《中铁二局五公司志》（续）断限时间为１９９１年至２０１２年。不越位，就是说１９９１年以前的事不要写，所写的必须是本段时间范围内发生的事情。当然，有些事情要考虑其连续性，确需交待来龙去脉，而其起始时间又在志书上限之前，如１９９１年存在并在以前成立的机构和在建工程，要追溯到机构成立和工程开工的时间。要到位，就是说要把２０１２年度的工作写全。今年还有几个月时间，撰稿时对今年的工作要有前瞻性，初稿写好后，要及时补充修订。年度的统计资料、总结，党、政、工、团的大事记，元月份要尽快拿出来，否则就要影响出书。
２、注意横排竖写，安排好章、节、目结构
横排竖写是志书最基本的写作方法。要求横陈现状，纵述历史，时经事纬。横排就是横分门类。本志按篇、章、节、目分层次撰写，如：第一篇历史沿革，第四章下属机构，第一节指挥部与项目部，节下的目按条目撰写，用【】表示，如【湘黔指挥部】、
【秦沈经理部】，……，条目下需分层的，用１、２、３，……①、②、③……分级表示。由此可见，篇、章、节、目的结构设计，就是一个横排的过程，本志篇和章已经安排好了的，各部门只需分节、分目来安排撰写的内容。也就是说各部门要根据本部门的职能、工作内容和掌握的资料情况进行分节排列，节下再分目，目下再分类记述，做到横不缺项，达到展现部门工作全貌的目的。比如第四篇《党群工作》，分为《党委工作》、《纪检监察工作》、《工会工作》、《共青团工作》四章。其中《党委工作》又分《党委会及党员代表大会》、《党委办事机构》、《党的基层组织及党支部建设》、《党员队伍》、《党内活动》、《宣传思想工作》、《企业文化建设》七节。《党内活动》一节中，又可分【创岗建区活动】、【民主
评议党员活动】、【创先争优活动】、【三无一灭活动】、【百名党员百面旗臶活动】等若干条目来撰写。《企业文化建设》一节又可分为【电视摄制】【三个一工程】、【形象设计】、【三优文明单位建设】、
【三讲三做三塑活动】、【建处五十周年庆典】、【处志编辑】、【路迹编辑出版】等条目记述。
６月中旬，刘仕全同志来机关，同有关部门的领导和部份同志商量，对企业管理篇的编写搞了一个安排，有些还是不错的，可作参考。但各部门在安排撰写各节、各目时，要注意并列关系和层次结构，归属要得当。
竖写就是以时间为主体进行记述。要按照事物发生时间的顺序，把事物的发生、发展、结果和兴衰起伏记载下来。体现事物发展的阶段性。连续性，做到纵不断线。
３、文体要使用语体文，记述体。做到述而不论，寓论于述。记述要忠于事实，不加分析评论，不直接作褒贬之说。用翔实的资料来说话，用反映客观事物发展规律的资料来体现正确的观点。把事物的特点，事情的发展、变化过程和人物的经历，如实地记录下来，表述出来，要把握六个要素，把人物、事件、时间、地点、原因和结果交待清楚，准确记述客观事物的兴衰和发展。
４、行文要规范、简洁。称谓一律采用第三人称，不用“我处”、“ 我公司”、“我部”的提法。表述要精确。不用“当前”、“最近”、“一个时期以来”、“有关部门”、“大幅度增长”、“三分之二以上”等模糊语言，以及“去年”、“今年”、“明年”、“来年”、“次年”、“近年”等时间基准不清的词语。不设导语，不记流水帐，不说过头话，不溢美，忌用感情色彩强烈的词语。如不说“荣获”、“狠抓”、“强化”、“优化”，而说“获得”、“抓住”、“加强”、“调整”。
行文要符合国家有关汉字简化的规定，符合国家有关标点符号用法的规定。符合国家有关数据和计量单位用法的规定。地名起止用“—”字线，如“广州—北京”；时间起止用“～”，如“８月～９月”。计量单位名称采用国际单位标准符号。如㎞、㎏、㎡，公里、米、平方米等，采用哪种计量单位，全篇要统一，为此，公司志计量单位，统一规定为表格用㎞、㎏、㎡，文字叙述用公里、米、平方米表述。人物一般直呼其名，第一次出现时可加主要职务。如 “总经理蒋光全”、以后出现就称“蒋光全”。省去不必要的助词和介词。“提出了”、“取得了”、“改善了”宜去“了”字；“总数为”、“产值为”、“人均为”可去“为”字；释文开头不说“为了……”；“职工共××人”、“投资共××万元”、“企业共××家”，宜去“共”字；“对职业病危害进行调查”应改为“调查职业病危害”减少“对”“进行”等字；“已建成铁路××公里”宜去“已”字；完成年度计划的１１０％，可去“的”字。年代一律采用公历记年法，如“２０１２年６月２０日”，不用“二０一二年六月二十日”。
５、运用好图、表
图的类型有示意图、曲线（折线）图、条形图、柱状图、圆饼图等，把一些用文字述说不清的事情，用图形表述，最直观。把那些每年相同的内容，又能用数字表达的，用统计表的形式，直观地反映多个数字相比较产生的幅度变化、比例结构。使人们对事物一目了然。
６、撰写好跨年度、跨部门的全局性的工作和事件
有些很重要的综合性工作，往往是时间跨度长，涉及的部门多，没有专门机构撰写，往往就被遗忘或漏写漏记。如历史上的
工程队建设、三项制度改革、抗洪救灾、抗震救灾、工程项目管理大反思活动等在《年鉴》中都找不到专门记载，有些只是在部门工作中点到，很不全面。再加上经过２０来年的改革发展和社会变化，公司的机构和职能发生很大变化，一些社会职能和非主营业务被取消，形成断链，不能还原历史原貌。所以，司办、党办和有关主管部门要把类似工作清理出来，落实人员撰写，使这些事件和工作的发生、发展、消亡的脉络清晰，做到准确、全面地反映历史。
７、要以认真负责的精神，确保数字资料的准确性
在查阅年鉴资料时发现很多错误。
８、抓紧时间，力争１０月底完成初稿
第一本处志，花了近三年时间。这次的公司志，到明年４月必须出书，从现在开始，满打满算还不到９个月。大家的初稿完成后，还需要修改、总纂、送审、送厂印刷出版等时间，如果前面的工作不抓紧，后面的压力就很大。
作文九：《公司关于出差的规定》700字
公司关于出差的规定
一、 本规定所讲的出差，是指本公司工作人员，因工作需要到自己固定工作的城镇以外的作文一二三地方去工作。
二、出差期间的纪律规定：
１、出差人员必须充分认识到出差的目的是工作而不是走亲访友、旅游玩耍，一切事务应以工作为重，不得因任何非工作事务影响工作。
２、支团队，每个人都是团队的一员，一切行为要服从团队领导的按捺和指挥，不经团队领导批准不得私自离队。
３、因私事需离开团队者须向团队领导请假，经批准后方可离开，未经批准私自离开者或因私事离开者，按公司管理制度给予处罚，造成后果由当事人自行负责，公司概不负责。
４、不得借出差之机为自己的勤务他人谋图与公司经营同行业的生意。出差期间收集的各种资料、物品归公司所有，不得占为已有，若强行占有，将按公司有穿一条裤子相关法规论处。
５、出差人员对携带和悼念的财物负保管责任，若丢失勤务损坏由责任人赔偿；如私自有意抛弃或损坏财物者，除赔偿外，并给予处罚。
三、 差费报销标准规定：
１、车费报销标准：长途汽车费凭车票实报实销，报销标准最高不超过国家定价：市内需乘公交车者，凭公产车票实报实销；未经公司批准私自乘出租车者，车标不予报销；乘火车白天１２小时以上，夜间５小时以上者可乘卧铺，凭票实报实销，一般情况只报硬座票。
２、食宿费报销标准（元／天）：
３、伙食补助标准：６０元／天，其中早餐１０元，午餐、晚餐２５元。若公司统一管伙，原则上按此标准执行，不再补助。
４、差费报销应在回公司后三个工作日内将单据交有关人员审核、报销，报账后应补交公司的款项，须立即交清，否则按侵占公司财产论处，公司应补给现状人员的款项，在报销后两个工作日内付清。
５、出差半天以上不足一天按一天对待，半天以内按半天对待。
四、其它相关规定：
１、出差期间在不影响工作的情况下，经公司总经理或带队领导同意，可以顺便旅游，但因旅游造成的费用由旅游者个人承担。
２、出差期间因翁收取的馈赠物品须上交公司由公司统一处理。
３、凡出差事宜有特别约定者，按协定办理。
五、本规定自二○一一年六月一日起执行。
作文十：《有关于公司的权利能力》3800字
二、有关于公司的权利能力
李某等股东诉某房地产开发有限责任公司违反转投资纠纷案
【案情介绍】
１９９３年１２月，李某、赵某与某房管局等共同发起设立了某房地产开发有限责任公司，注册资本１０００万元，李某、赵某分别出资１００万元人民币。公司组建后，房地产业已不如前几年那么景气．公司经营了一段时间之后，没有取得预期的经济效益。本市另有一家电脑股份公司是上市公司，由于电脑的行情很好，所以有很多人把股票投资转向电脑公司，其股票价格不断上涨。房地产开发公司的董事长张某想，现在投资房地产效益不大，不如把公司的流动资金换成股票，这样做不用花力气去经营就能取得较好的效益。经董事会作文一二三研究同意，公司拿出６００万元通过证券经纪人买入某电脑公司的股票７０万股。在房地产公司买进股票后不久，因国家下达关于股票发行配额的规定，又有部分公司开始上市，原有部分上市公司也开始进行配股，股市价格开始回落。至１９９４年９月，电脑公司的股票已跌至每股８元。
１９９４年９月中旬，房地产公司召开本年度股东会，在股东会上，张某向与会的股东通报了购买电脑公司股票的情况，与会股东在如何处理股票买卖导致的损失问题上意见分歧。李某和赵某认为，现在股价普遍呈下跌趋势是因为以前国家对股票发行的控制过严，现在逐步放宽发行引起的。其实上市公司并不一定都取得了良好的经济效益，普通人对于股票价格的判断是基于供求关系，而不是基于公司经营状况，因此，股票价格的下跌趋势在一段时期内已不可避免，主张尽快抛出电脑公司的股票，损失由作出投资决定的董事会承担。张某等董事会成员认为，公司董事会作出购买股票的决定是为了公司的利益着想，购买行为属于公司经营权的范围，董事会有权作出决定；同时股票价格的升降是由许多因素决定的，暂时的股价下跌并不一定意味着决策的失误。张某等大部分董事会成员是由房管局等单位提名的，因此，房管局等大股东也倾向于认为购买电脑公司股票属于公司经营过程中发生的行为，此责任应由公司来承担，但是，《公司法》第１２条中对公司的转投资行为进行了限制，董事会作出的购买电脑公司股票的决定超过了《公司法》关于转投资额的限制，因此超出转投资限制的行为应被认定为无效。公司可向卖出股票的人要求返还投资款。
在股东会上各方达不成一致的协议，李某等个人股东所占总股份的比例较小．其主张在股东会上没有获得通过。李某认为虽然从赂帐面上看公司资产并未减少，还是１０００万元，但从实际来看，作为长期投资购买电脑公司的６００万元股票款实际价值已大大下跌，如不做处理，公司会受到更大的损失。因此．李某等个人股东向人民法院提起诉讼，要求立即卖出电脑公司的股票，损失由董事会作出决定的董事们承担。
董事会答辩称，根据我国《公司法》第１２条的规定，公司可以向其他有限责任公司、股份有限责任公司进行投资。董事会是公司的经营决策机构，有权作出转投资的决定。即使董事会负有责任，也只是对超过公司净资产额５０％的部分承担责任。公司转投资超过５０％的部分。因为违反了《公司法》第１２条的规
定，因此，此行为无效，这笔股票是从某证券公司购买的，因此就超过公司净资产５０％的部分，其买卖股票行为无效。证券公司应把超过部分的股款退还房地产公司，房地产公司将超过部分的股票退还给证券公司。
【法律问题】
１．公司的权利能力。
２．董事会的责任。
【法理分析】
（一）公司的权利能力
作为法人，公司同样具有权利能力和行为能力。国外公司法理论多从广义上解释公司能力的含义，认为公司能力可分为权利能力、行为能力、侵权能力、刑事责任能力、国际法上的能力和公法能力等。但通常所指的公司能力是指狭义的公司能力，即仅包括公司权利能力和公司行为能力。
ｌ．性质上的限制。
公司权利能力当然不包括自然人才能享有的生命权、健康权、婚姻自主权和亲属权等，也不同于国家机关、社会团体法人所享有的权利能力。
２．法律上的限制。
法律上的限制。所谓法律上对公司权利能力的限制，主要指有关公司的法律所作的限制性规定。
第一，关于经营范围的限制。所谓经营范围之限制，指公司不得经营核准登记的经营范围之外的业务。依公司法规定，公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司应当在登记的经营范围内从事经营活动。这就是说，公司不得在其章程所定经营范围之外从事经营活动（公１１）。
公司宗旨是设立公司的基本目的，有时也称经营范围。公司违反经营宗旨的行为显然有悖于投资者的投资目的。公司应当在登记的经营范围内从事经营活动。
目前的司法实践中已对超越经营范围是否会导致合同无效的问题进行了比较宽松的解释，如果不违反国家强制性的法律规范，通常不认为合同无效。但是对于一些特殊行业或者需要许可证的产品的交易，如不具备相应的资质，通常会导致合同无效。
另外，对于公司的经营范围需要考虑：法律规定公司的经营范围的作用和目的何在？究竟是为了限制公司的权利能力，还是为了制裁扰乱社会经济秩序的行为？或是为了其他目的？但现实是：如果将这些超越经营范围却未发生纠纷的经营行为或合同关系都认定为非法经营，那么，社会经济秩序将会产生一定的混乱；如果听任这些非法经济关系依旧运转下去，那么，现实中的经济关系相当部分都是由这些非法行为在支撑，而我们整个经济关系岂不成了非法经济关系，法律的限制性规定又怎样执行呢？
根据《企业法人登记管理条例》第１３条，针对企业经营范围问题法规作了如下具体规定：（１）企业的经营范围，是指政府批准企业从事经营的行业、商品
（产品）类别或服务项目，是国家对企业进行宏观管理和指导的一项重要内容。每个企业应当有明确的经营范围，在核定的经营范围内从事合法经营。（２）核定企业的经营范围，应当有明确的行业界限，并且与企业的注册资金、场地、设备、从业人员和技术力量相适应，可以一业为主，兼营与主业相关的其他行业的产品或商品，但不得反向经营。尽管如此，但还是有许多学者建议在以后的工商登记中取消“经营范围”一项，而改为“经营宗旨”或“经营目的”。
第二，公司转投资的限制。公司转投资仅限于有限责任公司和股份有限责任公司（公１２）。并且，公司向其他有限责任公司、股份有限公司投资的，除国务院规定的投资公司和控股公司外，所累计投资额不得超过本公司净资产的５０％，在投资后，接受被投资公司以利润转增的资本，其增加额不包括在内（公１２）。这表明，除以投资为专业的公司即投资公司，和以控股为目的的公司即控股公司，向其他公司的投资不受数额限制外，对其他公司均限定其投资数额，以防止公司因向其他公司投资，影响本公司存续所需的必要资金。但由被投资公司的利润转增为投资公司资本的数额，因不影响投资公司的资金，所以不受限制。
公司转投资行为的风险分成两类：一是公司投资后承担有限责任；二是公司投资后承担无限责任。为了避免公司转投资行为给股东带来损失，国外公司法往往明确禁止公司充当其他组织中的无限责任股东或合伙人，此类规范均为禁止性规范。
我国《公司法》规定，公司可以向其他有限责任公司股份有限公司投资，并以该出资额为限对所投资的公司承担责任，这是对公司投资于其他公司的授权性规范。
同时，我国《公司法》对公司转投资数额也加以限制，规定：“公司可以向其他有限责任公司、股份有限责任公司投资，并以该出资额为限承担责任。”“公司向其他有限责任公司、股份有限公司投资，除国务院规定的投资公司和控股公司外，所累计投资额不得超过本公司净资产的 ５０％，在投资后，接受被投资公司以利润转增的资本，其增加额不包括在内”。此处的“净资产”是指公司资产减去公司债务之余额，又称所有者权益，包括股本、资本公积金、盈余公积金和未分配利润。“投资”是指以现金、实物、无形资产作为出资而成为另一法律实体的所有者或债权人。“累计投资额”是指公司股权投资的账面总值，不包括债权投资。
第三，公司举债之限制。发行公司债券的公司，其累计债券总额不超过公司净资产额的４０％（公１６０）。
第四，公司贷放资金的限制。。公司资金不得借贷给他人（公６０）。这一限制，其目的在于保护公司、全体股东及债权人合法权益。
第五，公司提供担保的限制。不得以公司资产为本公司的股东或者其他人债务提供担保（公６０）。
（二）董事会的责任
根据我国《公司法》的规定，股东会和董事会各有不同的权限划分，董事会
应当在法律规定或公司章程授权的范围内进行活动，如果董事会越权，就应当对自己的行为承担责任。
股东会作为公司的最高权力机关，根据我国《公司法》行使下列职权：决定经营方针和投资计划；选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项；选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项；审议批准董事会的报告；审议批准监事会或者监事的报告；审议批准公司的年度财务预算方案和决算方案；有权修改公司章程等。董事会作为公司的经营管理机构，负责执行股东会的决议，并就公司在经营过程中的问题作出决定，其根据《公司法》行使下列职权：负责召集股东会并向股东会汇报工作；执行股东会的决议；决定公司的经营计划和投资方案；制订公司的年度财务预算方案、决算方案；制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案等。
从股东会和董事会的职权我们可以看出，有关公司的投资计划应当由股东会决定，董事会只有提出投资方案的权力，在投资方案未被批准前，董事会不得进行投资。本案中房地产公司的董事会在未经股东会同意、讨论通过的前提下就进行了违反《公司法》规定的转投资行为，显然构成了越权。对于此越权行为，外部责任由公司承担，与善意第三人无关，内部责任则应由董事会向受到损害的股东进行赔偿。
虽然本案中房地产开发公司的董事会为逃避责任，提出因购买股票用款超过我国《公司法》关于转投资的限制，因此，转投资超出部分无效，证券公司应退回超出部分的股款，房地产公司把股票还给证券公司。但事实上，证券市场要遵循自由买卖的原则，只要证券公司在和房地产开发公司进行交易时没有违反证券交易的法律法规，其行为就应认定为有效。至于房地产开发公司用流动资金购买股票超过了《公司法》转投资的限制，是公司内部的责任问题，与股票交易的效力无关。
鉴于房地产开发公司的董事会在１９９４年６月未经股东会同意擅自购买股票的行为是错误的，属董事会的越权行为，房地产公司在购买股票时未遵守《公司法》关于转投资限制的规定，对于超过净资产５０％的部分，理应由董事会承担责任。股票的卖方在卖出股票时没有义务去了解买方的情况，只要双方商定好价格，股票和股款交割后买卖行为即已完成，因此证券公司没有任何法律上的责任。
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