公平竞争的例子

作文一：《公平竞争的意义》800字

公平竞争的意义

所谓公平竞争，是指竞争者之间所进行的公开，平等，公正的竞争。公平竞争对于事物的发展具有重要的作用。他调动参与者的积极性，使得他们不断提高以增强自身的竞争力。这种提升有利于整个行业乃至社会的进步。运动的竞争让人们不断创造出．ｏ．．

新的记录，不断打破人类极限，获得快乐与信心；商界的竞争让产品质量更好，价格更优，消费者获得更多利益；科学的竞争让世界文明不断进步，人们对未知的事物有了更多的了解和利用，人类获得了更大的自由。

在竞争方面有正当竞争与不正当竞争两种。不正当的竞争损人利己，搞阴谋诡计以害人开始，以害己结束，必然会使我们误入歧途。我们需要树立正确的竞争观念，才能摆脱在竞争中的投机心理，从而共同营造公平竞争的环境。如何面对竞争？要敢于竞争，不怕失败和挫折，脚踏实地的努力，不懈的执着追求。用科学的态度，在竞争中发挥个人和集体的优势。如何面对公平竞争？需要我们遵循竞争规则，不弄虚作假，不违规作弊。

当今社会是个充满激烈竞争的社会，但在竞争中，我们常会看到这样的现象：有些运动员为了追逐名利，服用兴奋剂；有些商人为了击垮对手，不惜造谣中伤；有些明星为了某项大奖，想法设法贿赂评委；有些学生为了考试成绩，采用各种方式作弊……这些事情时有发生，屡禁不住。这些做法都是违背竞争规则的，也就是我们为之不齿的不正当竞争，应当受到道德谴责甚至是法律的制裁。他们缺乏良好的竞争意识，虚荣心和个人主义观念强，道德观念和法律意识淡薄。要防止不公平竞争的做法，我想需要我们多方的努力，首先是竞争者，要培养健康的竞争意识，加强道德修养，树立法律意识，自觉遵守竞争规则，积极参与公平竞争。其次作为组织方，要加强监督和管理，对违规竞争给予应有的处罚。最后国家也应在当今这样的环境下面不断完善法律制度。

现今的生存环境仍是一个弱肉强食，适者生存，能者愈能，弱者愈弱的现状，因此这个世界不会有绝对的公平竞争。我们只能在积极完善各项制度的基础上，不断促进公平竞争的环境发展。公平竞争的意义不言而喻的已经达到了关系到行业发展，社会进步，人类心灵善恶趋向的高度。创建这样的环境需要多方的参与，虽任重而道远，但我们始终充满无限的信心。

作文二：《对于当年的不公平竞争》1100字

对于当年的不公平竞争，王硕释疑道，“对！就因为你爸是王宝泉，所以没有公平竞争！可怜的十六岁的少女，活生生被现实版‘我爸是李刚’扼杀了！本想风平浪静，绝口不提，可是看了亚运会决赛！你的表现！我不得不想起十年前在队里的一幕幕！”

最终，王硕再度补充道，“不是旧事重提，也不求谁来替我抱不平，过去十年的事情，没想到错综复杂的负能量，被亚运会的决赛激发出来了，多少冠军、多少大赛．ｏ．．

的磨练，如果机会十年前给我，会比她做得更好！天津女排是大家心目中的英雄！做幕后也好，只可惜了二十年的球龄换来一场空！”

王硕作为雅典奥运会金牌得主张娜［微博］的晚辈，与同为自由人的王茜处于竞争关系，后来被天津女排强制转会到山东，并且经由全运会交流政策临时租借给辽宁一年，不过在全运会结束后未能重返天津而选择退役读书。

教练回应　亚运会我们输给自己

为求证此事，媒体前晚致电女排二队征战亚运会的主帅徐建德，后者刚刚从仁川回国，目前正在家中短暂休整。

听到记者要求他客观评价王茜在亚运会中的表现时，徐建德停顿了一会儿，说道，“我觉得没有必要回应，本来就是清者自清的事情。（失利）不要去怪别人，其实就是输给了我们自己。”

“说实话，在亚洲杯的时候，我就有些犹豫，要不要这么早就去赢对手，正常打的话，以两支队的实力，输赢各占五成，但亚洲杯赢了对手两次，虽然每局都是只赢两分，三分，很险的那种赢法，但外界不会那么看，这么多人都认为我们拿下韩国是不成问题的，这批二队队员都是孩子，她们怎么可能不受影响？事实证明，在输给我们两场后，韩国队的心态反而比我们更好了。”徐建德说道。

“对方的主场因素影响肯定也是有一些的，”徐建德说道，“但更主要还是我们自己的想法太多了。排球比赛是很微妙的，我们没抓住对方一个弱轮，让她们转到强轮，说不定就能连续得分了，而我们好不容易等到一个强轮，一个发球失误葬送掉了，整场取胜的机会或许也就这么没了。这场失利是我和教练组的责任，我们全队都没有充分认识到比赛的困难程度有这么大。”

有此一说

当年王宝泉交帅印　女儿被推上风口浪尖

其实，这并不是王茜第一次在自由人位置上由于表现起伏太大而引发争议。２０１３－２０１４赛季全国女排联赛代表，王茜就曾经因为一传被追发失误不断，需要主攻殷娜［微博］和陈丽怡、接应李莹［微博］全部后退到三米线后兼顾一传，而王茜则是进行隐蔽站位形成“自由人被保护”的奇葩阵容。

当时，天津二传米杨［微博］与主教练王宝泉因为成绩差而对吵罢训的源头，就是因为一传不到位、二传难以调整的责任归属问题，作为主教练女儿的王茜自然身份非常敏感，直至米杨转会到福建才让这对师徒风波暂时搁置。

当年王宝泉因身体原因辞去中国女排主教练一职，就是因为女排内讧。处在风口浪尖的，正是王宝泉的女儿王茜。当时，浙江籍副攻罗瑜被教练组安排的身份是“自由人”，从而顺理成章被放到上场大名单之外，而真正的自由人王茜，却以副攻的身份出现在大名单内。本来，中国女排队内，能接一传的人确实不多，安排王茜上场辅佐奥运功臣张娴，以“双自由人战术”确保一传，是无可厚非的，但整件事悲剧就悲剧在，王茜的场上发挥并不好，甚至需要其他队员腾出手来“保护”她接一传，以这样的状态频频得到上场机会，王宝泉难以洗脱瓜田李下的嫌疑。

作文三：《NBA的公平竞争经济学》5600字

随着姚明、易建联等中国球员的加盟，ＮＢＡ在中国的影响力也越来越大。ＮＢＡ之所以能够风靡全球，一个很重要的原因在于ＮＢＡ联盟采取了多种措施，如工资帽制度、“奢侈税”制度、选秀制度等，很好地平衡了各支队伍之间的实力水平，使得比赛的激烈程度大大提高了。

本周，最令火箭队球迷兴奋的事情是国王队的明星球员阿泰斯特被交换到火箭队，火箭队的实力将得到进一步提升。说到ＮＢＡ中的球员交换，既是一门生意，又是保证公平竞争的一门学问。

就在本文截稿前不久，ＮＢＡ发生了一桩不大不小的滑稽事。２００７年联盟最佳防守球员、连续３年的联盟“封盖王”马库斯・坎比被老东家掘金队几乎以０回报“交易”给了同在西部的快船队，这则交易被当地媒体记者斥责为“坎比换泥娃娃”。交易后的新闻发布会上，掘金总经理瓦肯提恩（Ｍａｒｋ　Ｗａｒｋｅｎｔｉｅｎ）无奈地说：“我们是被迫做这样的交易。”

强迫瓦肯提恩白白送走一员内线大将的，不是坎比的买家快船队，而是ＮＢＡ的工资帽制度。简单地说，白白送走坎比，有可能帮助掘金节省超过３０００万美元的巨额开支。

这件特殊新闻的根源是ＮＢＡ的劳资双方订立的劳资协定（ｃＢＡ）。

ＮＢＡ的劳资协定里面包括很多内容。其中关于劳资双方享有的权利义务听起来和一家普通公司的劳动合同规定相差并不大，例如合约范本、解约条款、保险、工伤、意外死亡以及违法行为的处理等等。只有一点――就是工资帽（ｓａｌａｒｙ　ｃａｐ）和“奢侈税（ｌｕｘｕｒｙ　ｔａｘ）”制度与普通公司不同。随着ＮＢＡ的普及，这两项制度变得越来越为人所熟知。

事实上，这两项制度是公司制的职业体育联盟保证公平竞争的好办法，北美四大职业联盟中有３家（橄榄球ＮＦＬ、冰球ＮＨＬ、篮球ＮＢＡ）现在都采取这套措施来平衡球队实力，只有职棒大联盟ＭＬＢ没有工资帽（不过ＭＬＢ也有“奢侈税”）；英式、澳式的橄榄球联赛也采取类似工资帽的制度。关于这两项复杂得不知从何说起的制度，让我们借张惠妹的一首歌开头：拿什么限制你，我的大款。

拿什么限制你，我的大款

“奢侈税”是工资帽衍生的一个概念，因此可以简单统称为工资帽。这个概念的核心就是：不能让职．ｏ．．

业体育变成老板斗富、烧钱的竞技场。

在ＮＢＡ的老板之中，有各色各样的巨富。例如开拓者老板保罗・阿伦是比尔・盖茨的合伙人，长期名列富豪榜前列，为太空飞机研制悬赏千万美元的微软老板就是他；小牛队球迷兼老板，光为球队鸣不平交的罚款就高达１６０万美元的库班是互联网造就的新富豪；掘金老板克伦科是体育产业巨子，他的妻子安妮是沃尔玛家族继承人之一，克伦科自己不但在美国的橄榄球、冰球大联盟以及若干小联盟都有球队，去年还把触角伸向海外，大肆吞并英超豪强阿森纳的股份。

比这些亿万富翁老板更有钱的，是湖人老板巴斯家族、尼克斯所有者ＭＳＧ集团等超级大都会球队的老板。由于强大的市场支撑，这些球队收入惊人，因此他们不管花多少钱都不会亏本。在强大的“奢侈税”威胁下，开拓者和尼克斯这样的球队仍然敢长期占据ＮＢＡ球队薪水榜榜首。就是不怕烧钱的典范。套用一句流行语，敢花１年１亿美元找１５个人给他打篮球的老板，就不在乎再多花几千万美元税钱。有税尚且如此，无税更何以堪。看一看阿布拉莫维奇收购切尔西之后挥金如土，收购整支球队他才花费１．５亿英镑，而几年来购买球星的转会费已经超过３亿英镑。再看看皇马世纪之交出售训练设施地皮后两年内花费１．７亿美元购买菲戈、齐达内和罗纳尔多打造银河战舰的事情，可知如果不加以限制，职业联赛烧钱可以烧到什么地步。

事实上，那些发生在欧洲的贫富差距导致的豪门明星堆积的情况在北美也有，在没有工资帽的职棒大联盟就可以看到，虽然他们的劳资协定中有“奢侈税”，但是纽约扬基、波士顿红袜以及洛杉矶天使这样的球队，一两个超级明星的工资就抵得上某些穷队的整队薪水了。ＭＬＢ一些底层球队的总薪水只有扬基薪水的１／４到１／５，甚至１／１０，二者之间的竞争力也就不言而喻。甚至ＭＬＢ总裁赛利格也承认，３０支职棒大联盟球队中，“只有１２支球队有理论上的季后赛（季后赛共８个名额）可能性，而有可能夺冠的更是寥寥无几”。

顺带提一句，容易被误解的一点是，虽然工资帽限定联盟球员总薪水“不能超过”联盟总收入的５７％，但是控制支出（球员薪水是运作职业体育的主要成本之一）并不是工资帽的主要成就，实际上，工资帽还规定了球队的最低薪水额，以防球队无限降低薪水以节省开支。而在不设工资帽的职棒大联盟，同样能够采取其他措施控制球员总薪水相对联盟收入的比例。

工资帽不是蜗牛壳“奢侈税”线不是高压线

长话短说，工资帽和“奢侈税”就是两道线。球队总工资超过工资帽之后，只能在指定条件下做交易和签球员；而如果超过“奢侈税”线，超１元钱交１元钱税，不打折扣。交上去的“奢侈税”联盟扣除一些特定开支后再重新分配给球队，所有不超过“奢侈税”线的球队都可以得到这笔钱的１／３０作为补偿。“奢侈税”三个字之所以加上引号，因为这只是这种税的俗称，官方并没有给这种税起一个特定的名字。

可以看出，联盟虽然设定了一帽一线，但这不是刚性的壳或者一触即死的高压线，让人完全不能越雷池一步。球队“玩过界”的代价是在花钱方面大受束缚乃至被课以重税，而不是立即取消比赛资格。事实上如果深究的话，联盟不但设立了两条软线，而且其中的“奢侈税”线还有特别的“人性化处理”，名为“悬崖保护”措施。对于那些“不小心”越过了“奢侈税”线一点点的球队，仍给予一定补偿，不至于立刻从“盈利”的平台堕入“亏损”的深渊。

以下是从工资帽引申出的一些规则列表和简介：

显然，联盟不但不把工资帽设成死局，还为超过工资帽的球队设计了保留本队球星和有限度补强的机制，以保证球队利益，不让越界球队的经营操作变成死局。当然，对于过了“奢侈税”线的球队，联盟除了悬崖保护措施就没有什么特别的保护性规则了，一切由钱说了算。

在这种政策下，正常运作的球队一般会把工资总额控制在这一帽一线中间，既不会浪费薪水空间，也避免被课税。所谓薪水空间，是指球队工资总额低于工资帽标准的时候，两者之间的差额，如果工资帽标准是一个水箱，那么薪水空间就是球队可以利用的、继续盛水的那部分空间。

薪水空间有点像股权认购证，股权认购证在兑现为真正的股权之前并不能带来实际利益，薪水空间在用于签约球员之前也不能为球队带来实力提升。一般说来只有彻底重建的球队会寻求主动制造薪水空间，然后利用这种空间就可以在ＣＢＡ规定下向自由球员（合同到期后，原球队不再拥有限制权或者限制权

被削弱的球员）提供尽量多的薪水，从而得到优质球星，建立新的球队。

目前联盟就有很多球队在打这样的主意。现在联盟中最火热的若干新星，包括年轻的超级巨星勒布朗・詹姆斯。在２０１０年都有成为自由球员的选择权。许多球队现在、甚至在一年前就开始为那个美好的时刻做准备，千方百计控制工资，确保在２０１０年球队能有空间追逐自由球员市场上的大鱼。这种优质球员和大量薪水空间同时存在的事情就好像火箭的液态燃料和氧化剂相遇，瞬间就会爆发巨额能量。这份能量有多大？以２０００年为例，那一年有包括格兰特・希尔、蒂姆・邓肯、特雷西・麦克格雷迪在内的大量超级球星或者潜力球员成为自由球员，还有很多球队提前准备好了空间想要抢人。在那个疯狂的夏天，仅年薪５００万美元以上，或者合同总额１０００万美元以上的大额合约，总额就达到１０亿美元之多，那可是８年前的１０亿美元！一直到去年，这批集中诞生的巨额合约中的最后一批才彻底履行完成。

工资帽是球队运作的基础，“奢侈税”线就是上限。由于“奢侈税”的存在，线下球队可以通过“奢侈税”制度获利，线上球队则要赔钱，所以进出格外的大。没有一支球队情愿付出“奢侈税”，球队一般只有在能看到总冠军希望的时候，才会不顾“奢侈税”风险坚决补强球队。甚至有些比较穷的球队宁可总冠军拿不到，也绝不把能赚钱的生意做成赔本买卖。大多数在“奢侈税”线之上的球队都是无可奈何被迫交钱，并且一有机会就要设法摆脱困境，例如我们在文章开头看到的掘金队。

坎比换泥娃娃

现在可以回过头看看前面的“坎比换泥娃娃”的怪事了。

掘金是一支典型的经营不善的俱乐部。球队早年为了成绩，把队内大合同清空，积攒了巨额的薪资空间，得以高薪签下了肯扬・马丁这样的大牌自由球员；同时在选秀中选到了两名优质新秀，巴西人内内和０３届新黄金一代的代表之一安东尼。但是由于花钱过于大手大脚，锁死了球队继续操作的弹性，导致球队在内内和安东尼两份高额续约合同生效后，立刻陷入“奢侈税”深渊，几经调整虽然得到了巨星艾佛森，总薪金却一直居高不下。上赛季，掘金缴纳了１３５０多万美元的巨额“奢侈税”，而球队的豪华阵容战斗力却不强，季后赛第一轮被科比的湖人队横扫出局。

花钱买不到成绩，就不能继续花冤枉钱。于是瓦肯提恩做了这笔交易，把坎比和他的巨额薪水一并送走，换来的是薪水为Ｏ的交易特例和未来选秀权方面的利益。坎比的合同包括保障性薪水和任务奖励两部分，但是大致上未来两个赛季都不会低于１０００万美元。

同时，由于球队不做交易下赛季铁定还要交“奢侈税”，因此按照１比１的缴税比例，球队还省下了下赛季１０００万美元以上的“奢侈税”，甚至有望在下赛季把工资额控制在“奢侈税”线以内，从而由缴税的角色变成分享“奢侈税”（本赛李此项收入约３００万美元）的角色，总共加起来，这笔白赔了一个优秀球员的交易的价值至少是３０００万美元，甚至可能高达４０００万美元。

而这出戏的合作者，洛杉矶快船队也通过交易得到了好处。在ＮＢＡ，所谓交易是这样的事件：球队之间可以在规则范围内互相交换球员（连同他的合同）、选秀权、现金以及某些特例。交易中很重要的一点就是新球队接受一名球员的同时，必须无条件接受该球员原有的合同（有时候甚至要给的更多――因为有些球员合同里规定球员一旦被交易，就将额外获得补偿）。快船在交易中得到了坎比和他的大合同，不过对快船来说合同不是问题。

快船今年刚刚失去了队内两根台柱――布兰德和马盖蒂都是因为合同到期自由离去，因而球队实力大受损失，不过同时也拥有了巨额工资空间。坎比对球队实力是良好的补充，而吃下坎比的合同也不会让快船发生“奢侈税”的麻烦，所以快船也乐于通过交易达到双赢。

实际上，由于快船老板一向抠门，快船经常有机会扮演这种利用薪资空间空手套白狼的角色。这次快船失去的当家球星之一的马盖蒂，８年前就是通过类似的交易来到快船。当时魔术队百废待兴，为了腾出薪水空间，在大鱼成群的２０００年自由球员市场上有所斩获，着力把球队内的保障性合同大举派送出去，其中就包括用一个当年的选秀权加上马盖蒂等人向快船交易未来选秀权的怪事发生，等于把现货（１０号选秀权，很好的现货了）换成大体等价的期货，还要白赔几个球员。可是魔术此举同时送走了几个球员和１０号新秀对应的工资，空出的６００多万美元空间对于那时的ＮＢＡ球队已经是很大一笔数字了。后来魔术果然在２０００年捕获两条大鱼，当时如日中天的格兰特・希尔和天才新锐麦克格雷迪。如果不是当年魔术破釜沉舟，也许麦迪现在还没有机会拿巨额合同，从而和姚明一起成为中国家喻户晓的球星呢！

“奢侈税”下的几种活法

前面提到过有些球队宁可拿不到总冠军也不肯交“奢侈税”，马刺就是其中最明显的代表。这支主场在圣安东尼奥的球队没有广阔的转播市场，只有球迷的热情支持球队的运作。但是热情不能当饭吃，在赔本和损失成绩之间，老板果断地选择了后者。

俗话说穷人的孩子早当家，马刺虽然穷，却有相当精明的经营团队。大体来说，球队的策略就是保持高质量的核心球员（“海军上将”大卫・罗宾逊、“石塔”蒂姆・邓肯等）长期稳定；对角色球员不签订高出实力水准的合约，要价太高时宁可白白放走；利用冠军级别的实力吸引成熟老将低价加盟，少花钱多办事；尽量签订较短的合约以便调整。

由于不肯付高薪，马刺几乎每次夺冠之后都会有重要的角色球员离队，也导致球队９年之中拿了４个总冠军却从来不能卫冕，但是毕竟在最近１０多年里，马刺没有被工资限制打败，始终保持了球队运作的弹性。不能卫冕代表了缺少绝对的成绩高峰，但与此同时，球队在１０年中始终保持高水准，期间的总胜率排名北美四大职业联赛之首，成为高工资时代俱乐部经营的奇迹。马刺的经理层也因此广受其他ＮＢＡ球队的青睐，骑士、超音速、开拓者等围绕年轻球员建设的球队都在重建过程中聘请了有马刺背景的经理人主持球队建设。

马刺是成功的典范太阳队就是悲情的主角

太阳队的经营模式和马刺颇有不同。这支位于西海岸的球队像菲尼克斯的太阳和沙漠一样热情，从来不害怕大规模重建。从凯文・约翰逊和巴克利的时代到基德的时代到马布里的时代到现在纳什和斯塔德迈尔的时代以及引进大鲨鱼奥尼尔，每当球队发现自己的阵容已经不可能再提升的时候，球队都会果断拆散原有阵容，重建球队。依靠这套策略。太阳几次冲击到总决赛、西部决赛，可惜运气不佳，每次都以失败告终。

这种有机会就果断出手的风格也影响到他们对待“奢侈税”的态度。以球队

最近一次复兴的过程为例，２００４年纳什来到太阳，立刻成为教练德安东尼、内线新星斯塔德迈尔以及其他实力球员马里昂、乔・约翰逊等优质原材料的催化剂。原本的烂队一跃成为太平洋区头名，一路杀入季后赛西区决赛才抱憾回家。

此后太阳就开始了持续的补强行动。为了节省开支，球队虽然也采取了一些措施，做了很多交易，但是总体上，在２００４年重建第一年薪水达到４４００万美元的低点之后，球队的薪水开支就一路走高。由于核心球员的续约和改善阵容所做的努力，到２００７年球队工资总额已突破７０００万美元，成为“奢侈税”俱乐部一员。

无奈球队在季后赛总是运气不佳，在纳什、斯塔德迈尔、马里昂核心连续３年没能实现突破的情况下，球队决定利用纳什最后的黄金时代做千金一搏，用马里昂换来了大鲨鱼奥尼尔。

老去的奥尼尔虽然已不是湖人三连冠时代那个内线霸主，不过他确能够改变太阳队内线强攻能力不足的弱点，但是此举也宣告了主帅德安东尼快攻打法的终结。果然赛季结束，德安东尼下课，远走纽约，标志着太阳进入新的建设阶段。球队在得到奥尼尔之后，未来几年肯定还将生活在“奢侈税”阴影之下，但是如果这样可以把握住纳什、斯塔德迈尔的生涯高峰期，豪赌又有什么可担心呢？

和这些“穷人”相比，尼克斯是财大气粗的典型。可惜光有钱是不够的。尼克斯近年来屡次遇到低水平的总经理。从乱花钱签一堆高薪低能球员的斯科特・雷登开始，到曾经的超级球星以赛亚・托马斯入主，不顾队员特点的冲突累积大牌球员，尼克斯的总薪水一路飙升到过１亿美元。很多时候缴纳的“奢侈税”就够底层球队全队薪水开支，可成绩始终不如意。雷登时代还能进季后赛，托马斯治下的尼克斯干脆沦落到乐透球队（无法进入季后赛，抽签决定球队选秀位次的球队）行列。忍无可忍的尼克斯管理层终于彻底失望，在２００７年４月份刚刚和托马斯签订续约合同的背景下，今年夏天果断出手炒掉了著名的“微笑刺客”，现在尼克斯的主要目标就是静待２０１０年球队巨额薪水解套，以纽约城的超级转播市场为诱饵争夺勒布朗・詹姆斯。

同样曾经是豪华阵容的开拓者，在皮蓬等老一代球星退役和转会之后，就只剩下薪水的豪华，不再是战绩上的巨人了。高薪养活的球星们打球稀松，场外惹事儿却拿手，毒品、闹事、违章驾驶样样来，开拓者一度被刻薄的评论员谐音起名叫“监狱开拓者”队。这让老板保罗・阿伦的巨额投资逐渐有打水漂的危险，这位身价百亿美元的富豪２００６年甚至一度要求波特兰市政府支援球队，因为他估计这支混乱的球队在未来３年内能令他蒙受１亿美元的损失。

终于阿伦开始了改革。解雇原来的总经理约翰・纳什，聘请在马刺以考察欧洲球员独具慧眼而闻名的普理查德担任总经理开始重建。普理查德大刀阔斧，送走所有曾经有过场外丑闻或打球态度糟糕的球员，依靠球队多年战绩糟糕积累下的高顺位优质新秀展开重建。普理查德看新秀的眼光独到，几次的选择和交易都让球队获益。老板有的是钱，普理查德开始四处花钱购买选秀权（３年内花了９００万美元买来３个首轮选秀权）选择自己看中的年轻新秀。两年时间，球队从暮气沉沉的一笔乱账变成了联盟最年轻、最有潜力而且形象干净的球队。

作文四：《公平竞争的经济意义》700字

公平竞争的经济意义　　　所谓公平竞争，是指竞争者之间所进行的公开、平等、公正的竞争。公平竞争对市场经济的发展具有重要的作用。它可以调动经营者的积极性，使他们不断完善管理，向市场提供质优价廉的新产品。它可以使社会资源得到合理的配．ｏ．．

置，并最终为消费者和全社会带来福利。

在国际贸易中，一些国家为了保护本国的产业和市场，采取一些不公平的限制进口和鼓励出口的措施；一些从事贸易的企业采取假冒或低价倾销等手段，获取不正当的利益。这些行为对正常的贸易活动都产生了不利的影响。因此，世界贸易组织在倡导自由贸易的同时，始终注意对公平竞争的维护，并将其作为制订各项协议的主要原则。从世界贸易组织管辖的三个主要领域看，公平竞争原则都有体现。

不正当竞争行为的危害性，首先体现在扰乱公平竞争的市场经济秩序，造成竞争秩序混乱，造成不公平竞，它削弱和窒息了市场经济竞争机制的应有的活力和作用，严重阻碍了技术进步和社会生产力的发展。其次，对其他合法经营者和消费者的合法权益造成损害。很简单的事实，非法经营者成本低、质量差，售后服务几乎没有，强占大量的市场份额，从而使合法经营者的利益受损，消费者利益受到伤害。再次，影响我国的改革开放，影响我国的国际声誉。加入ＷＴＯ，知识产权的保护成为主要议题。这跟我国产品假冒猥劣的现实有很大关系。天津德普事件，再次让我们看到，对待不正当竞争行为，美国和我国的态度和执法力度的不同以及差距的所在。最后，不正当的经济竞争，败坏了社会风气，影响政府和执法机关的形象，增加了消费者的负担。药品回扣问题、进场费等，最终都计入成本，转嫁到消费者身上，这些都显然易见。当然，腐蚀、拉拢部分国家干部也是党国的损失。

但当今社会的本质还是一个弱肉强食、适者生存的社会，能者愈能，弱者愈弱，因此这世界上并不会有绝对公平的竞争。因此我们只能在因此积极完善各项制度的基础上，不断促进经济公平竞争的发展，而要达到完全的公平竞争在当今任是任重而道远的任务。

作文五：《公平竞争的要件与形式》7300字

作者：徐梦秋

哲学研究　２００６年０１期

公平竞争在现今的中国是一个使用频率很高、而且越来越高的词汇。但是，什么是公平竞争，公平竞争与不公平竞争有哪些区别，其要件是什么，却是一些还没有讲清楚的问题。查阅各类文献，很难找到关于公平竞争的令人满意的界说和充分的阐述。因此，本文拟对这些问题作一探讨和阐发。

一、公平竞争的要件

公平竞争的特征是在与不公平竞争的比较中显示出来的。我们先来考察不公平竞争的三种典型形式的实例，再运用比较的方法和从个别到一般的方法，概括出构成公平竞争特征的几个要件。

例一，甲方和乙方为扩大在某地市场的份额而展开竞争，它们在价格、产品质量、销售渠道和售后服务等方面基本处于均势状态。但是，甲方有行政权力做靠山，乙方则以黑社会为后盾。于是甲方就通过行政权力，以限制乙方产品进入该地市场，或以提高税收的方式来打击对方，而乙方则利用黑社会来敲诈甲方。显然，这样的竞争不是公平的竞争。

例二，根据中国证监会、国家计委和国家税务总局的有关规定，从２００３年５月１日起，证券投资基金的交易佣金实行最高上限向下浮动制度，佣金不得高于证券交易成交额的０．３％，也不得低于代收的证券交易管理费和证券交易手续费。去年，笔者了解到，某地的券商们，为了避免因竞争而降低佣金的比例，私下达成了全都按０．３％即最高额度收取佣金的协议，形成了价格同盟。股民们原来可以选择佣金比例较低的证券公司开户，现在则失去了这种选择，只好都按券商规定的比例交纳佣金。在这个实例中，券商和股民之间的利益之争也存在不公平的因素。

例三，１９８８年９月，在汉城奥运会的百米赛跑项目中，加拿大选手约翰逊以９．７９秒的成绩战胜美国选手刘易斯，夺得金牌，轰动了全世界。但是在随后的尿检中，约翰逊被查出服用兴奋剂，金牌被追回。

在例一中，甲方和乙方在行政权力或黑社会的支持下，不受任何约束地为所欲为，它们之间的竞争无规则可言，因此不是公平的竞争。所以，公平竞争与非公平竞争的第一个区别，亦即公平竞争的第一个要件是：

１．公平的竞争都是有规则的

尽管“竞争必须有规则”已成为人们的口头禅，但是，竞争为什么需要规则，竞争规则对竞争的公平究竟起什么作用，则是尚未说清楚的问题，需展开讨论。

有规则之所以成为公平竞争的第一个要件，有以下几个方面的原因：

（１）有规则才能为竞争的各方都提供胜出的可能性，而且使各方胜出的概率相等。换句话说，有规则才可能为所有的竞争者提供同等的机会，使竞争的各方在撇开能力、实力的差异和偶然因素的影响后，胜出的可能性一样大。

在例一中，由于当地市场无规则可言，甲方和乙方都可以为所欲为，因而甲方和乙方胜负的．ｏ．．

概率不是一个常数。在例三中，由于约翰逊无视国际体育组织禁止服用兴奋剂的三令五申，偷服禁药，只要他的行为不暴露，其对手胜出的概率就降低了。因此，必须制订一定的规则，使参加竞争或游戏的各方都严格遵守，从而保障各方都有胜出的同等概率。

竞争规则是如何做到这一点的呢？规则可以分为两类，一类是肯定性规则，一类是否定性规则。肯定性规则规定竞争者可以做什么和必须做什么，也就是为竞争者规定同样的权利和义务。其中比较重要的是，通过规则为竞争者提供同等的资源或获取资源的同等方式。如为短跑运动员提供同质的跑道，明文规定同一行业的所有经营者都可以而且只能通过市场去获取各种生产要素。而否定性规则则限制或禁止竞争者的某些不当、不良、不法行为，从而保护其他竞争者的权益。上述两类规则从正反两个方面有效地保障了竞争各方的同等地位和胜出的同等可能性，即机会的平等。

我们常说，市场经济的时代是法制的时代，法制必须为社会各领域提供机会的平等。机会的平等，按笔者的理解，有两个层次：一是准入资格的平等，即进入各种“竞技场”的权利平等，如宪法规定年满１８岁的公民都有选举权和被选举权，规定的就是公民参加国家政治生活的资格和权利平等；二是胜负的概率相等（撇开能力或实力的差异和偶然的因素），如国际乒联对乒乓球拍、乒乓球的大小及颜色、发球的方式等作出的统一规定，就是要保证撇开球员的实力这一因素后，胜负的概率相等。目前人们谈机会平等，讲的都是第一层含义，笔者认为这是不够的。如果竞争各方都获得了准入资格，但胜负的概率不相等，机会仍然是不相等的。所有高中毕业生都获得了参加高考的资格，并且如果不考虑实力的差异，他们考上大学的概率是相等的，这才是彻底的机会平等。上述两个层次的平等都离不开规则：准入资格的平等，是由一定的规则来规定和保障的；胜负概率的相等，也是由一定的规则来确定和保障的。所以，市场经济时代的各个领域，一定要有一套刚性的、合理的规则即健全的法制来加以范导。

（２）竞争规则规定了竞争的方法和程序，使竞争行为摆脱无序状态，成为可预期、可信任、有理性的。例如，象棋赛的规则规定：红方先走，黑方随后，一人一步，交替进行，直至一方胜出或和棋，这就是竞争的程序。象棋赛的规则还规定：“马”走“日”，“象”走“田”，“卒”不能后退。这是竞争的方法。再如，在商业竞争中，最基本的规则就是产权自主和平等交换，这个规则规定了诸卖方可以通过适度降价、提高产品质量、加强售后服务、增加广告投入等方法来进行竞争，而不能以违反规则如暴力敲诈的方式来竞争。如果没有一定的规则来规定竞争的方法和程序，竞争就会陷入无序、混乱、为所欲为的状态。

竞争规则对竞争的程序和方法的规定还有一个重要的作用，即它使竞争各方的行为成为可预期的，因而也使竞争各方可以互相信任。储户之所以敢把大笔的款项经由素不相识的柜员存入银行，是因为根据金融系统的一整套完善的制度（规则系统），他预计并且相信自己能够在约定的期限后，取出存款并获得约定的利息。同理，银行也预计并且相信，在约定的存期内，储户大多是不会来取款的，因而可以把它贷出去，获取利差。由此可见，正是完善的规则系统使得储户和银行能够相互预期和信任，从而不仅促成了交易，而且大大地降低了交易成本。再比如，“反不正当竞争法”对正当的竞争手段和不正当的竞争手段的区分、许可或禁止，使得商业竞争中的各方可以大致地预计对方将如何出招，有几种可能性，并据此确定大致的应对方法。而“反不正当竞争法”对不正当的竞争行为的禁止和惩罚，又会使市场的诚信度大大提高。在正规的象棋赛中，对“车”、“马”、“炮”等各种棋子的走法的规定，使得棋手可以结合当下的情景，预测对手在某个位置上的棋子有几种可能的走法，从而考虑相应的对策。

正因为竞争规则对竞争的程序和方法的规定，能使竞争摆脱混乱无序的状态，也使竞争者的行为具有可预期性和可信度，所以它使竞争成为理性的，即讲道理的、文明的、诚信的，而不是任性、野蛮、暴戾、尔虞我诈的。这就使竞争同各种形式的争斗区分开来。这就是当代西方制度经济学一再强调制度（规则）之于市场经济的重要性的缘故，也是西方学者一致强调“理性”、“合理性”是“现代性”的核心的理由。

（３）竞争的规则规定了判定胜负的标准。例如，象棋赛的规则明确规定：“将”或“帅”被“将”死的一方输，在双方都不能“将”死对方的情况下“和”。又如，在建筑工程的招投标中，也有一套规则明确规定符合什么条件的中标（赢），不符合什么条件的不中标（输）。在各类选举中，也有一条规则规定：获得多数票的当选。如果没有在竞争展开之前对什么叫“胜”、什么叫“负”作出明确的规定，那么关于谁胜谁负的争执就永远不会终结。

（４）规则提供了仲裁的依据。在竞争的过程中，各竞争方有时会对竞争行为的对错和竞争结果的公平与否产生争执，不能达成一致。在这种情况下，要依靠没有介入竞争的“局外人”来仲裁。根据什么来仲裁呢？这就需要有事先确立的关于竞争的程序和方法的规则及判定输赢的标准。没有一定之规就无法判定竞争行为正当不正当，也难以裁定输赢，因为竞争行为的正当与否和竞争的输赢都是相对一定的规则而言的。

有了规则以后，竞争是否就一定公平？未必。有一定之规是竞争公平的必要条件，但不是充要条件。如果竞争规则偏袒某一方，竞争就不可能是公平的。所以，我们始终是这样来表述的：有竞争规则“才能”而不是“就能”为竞争的各方提供胜出的同等概率。

在例二中，券商们并没有违反证监会的有关规定，但他们又自己达成按最高额度收取佣金的协议。这个协议偏袒券商，而股民即使不同意也别无选择，只好按这个规则与券商们交易。所以，在这个实例中，券商和股民的竞争是不公平的。由此可见：公平竞争的第二个要件，也就是公平竞争与不公平竞争的又一个区别是：

２．竞争规则必须是所有竞争方，至少是多数竞争方或他们的代表共同商定或认同的，不能偏袒任何一方

有了规则，但如果规则不公平，那么竞争肯定是不公平的。所以，判定竞争是否公平的关键之一是：考察竞争规则是否公平。但是，判定竞争规则是否公平却是一个难题，因为不同的时代、不同的国家、不同的阶层，对什么是公平往往很难有一致的看法。全人类至今没有找到一个公认的公平标准。所以，在规则的公平性问题上，我们只好退而求其次：规则应“力求公平”。如何才能力求公平？如果仔细考察各种公平规则的形成过程，就会发现它们有许多是在协商、谈判的过程中产生的。因此，必须引进“商谈原则”来补充公平原则，从而得到一个新的原则：规则必须是所有竞争方共同商定或认同的，而不是强者强加给弱者，或弱者强加给强者的。把这个规则用在“例二”所得出的结论是：在理想的状态下，佣金的比例不应该是券商强加给股民的，而应该是股民和券商共同议定的。但是，一个规则要让所有的人如全体股民都参与制定，往往是很困难的，特别是在竞争参与者众多、技术性很强、交易成本很高的情况下，更是如此。因此，还应引进“少数服从多数”的原则和“专家代表外行”的原则，把上述表述改为：规则必须是所有竞争方，至少是多数竞争方或他们的代表共同商定或认同的。需要说明的是，在竞争者只有两方的时候，少数服从多数的原则失效。这时，公平的规则只能在双方拉锯式的谈判或博弈中，通过妥协和达成共识而产生。

之所以要在“共同商定”之后加上“或认同”，是因为在现实生活中，有许多规则不是“共同商定”的，不是谈出来、协商出来的，而是在竞争各方无声的、拉锯式的博弈中形成的。所以，各方的“共同商定或制定”并不是形成公平规则的唯一途径。但是，竞争各方对规则的认同，即形成共识（也叫“公认”），却是保障竞争各方都承认规则的公平性的底线。例如，在许多竞争的场合，有些参与者是后来才加入的，他们没赶上规则的制定（中国之于世贸组织就是这样），但后来者对规则的认同，却是保障规则公平的必要环节，因为当初在制定规则的时候，很可能没有考虑或充分考虑他们的权益。在这种情况下，新来乍到者只有三种选择：（１）提出修改意见并被接受，如通过“讨价还价”，就某种产品的供货价达成一致。（２）放弃己见，服从多数。（３）退出竞争，迫使对手让步；如果对手不让步，对规则有异议者就会完全退出，竞争就仍在原来的范围内进行，对规则的异议也就消失了。总之，无论做何种选择，结果都是使规则继续得到高度认同即“公认”。“共同商定或制定”只是“各方认同”的一种常见的形式。后来的参与者对规则的默认、入乡随俗接受某种习惯、博弈的各方自行调整达到一致（如供求双方根据市场反馈各自调整售价和进价最后形成均衡价格），等等，都是“认同”的常见方式。

必须指出的是，公平的规则不一定就是公认的规则，公认的规则也不一定就是公平的规则。但是，在找不到一条最高的、绝对正确的、能够据以判定其他规则是否公平的“元规则”的情况下，寻找公认的规则，不失为一个较好的替代方式。

有了规则，而且规则是竞争各方都认同的且是公平的，竞争是否就是公平的？未必。如果大家都遵守公平的规则，则竞争是公平的；如果有的遵守，有的不遵守，竞争就是不公平的。在“例三”中，刘易斯和约翰逊都认同国际奥委会制定的不得服用兴奋剂的规定，但只有刘易斯遵守了这一规定，而约翰逊却违反了这一规定，从而导致了竞争的不公平。所以，公平竞争的第三个要件，也就是公平竞争同不公平竞争的再一个区别是：

３．所有的竞争者都必须遵守规则，不能有任何例外

公平的规则的作用在于，规定竞争者的权利和义务，规定竞争的程序和方法，规定判定胜负的标准，禁止侵犯他方权益的行为，有时还要规定竞争所需要的资源在各竞争方中的合理配置，从而保证竞争各方胜负的概率相等。这是确保竞争者地位平等、机会平等，从而确保竞争公平的关键。如果有了规则，大家都不遵守，那么竞争就会退到无序的起点，变成混乱的争斗；如果有的遵守有的不遵守，就会破坏输赢的同等概率即机会的平等，使竞争变得不公平。高考中的作弊、商业竞争中的“假冒伪劣”、美国党争中的“水门事件”，都是通过犯规来提高胜出的概率，从而破坏了竞争公平。

而裁判的作用就在于监督竞争各方是否都遵守规则，并以赏罚为后盾来保证规则的被遵守。这里的“裁判”是广义的，包括政府机关、法制机关、各种团体的管理层、中介机构、权威人士，等等。

综上所述，无规则的竞争是不公平的，有规则但规则不公的竞争也是不公平的，而有了公平的规则却不被遵守的竞争还是不公平的。公平竞争，如上所述，有三个要件，缺了一个，就是不公平的；只有三个要件齐备，才是公平的。这也就是说，当且仅当有规则且规则为全体竞争方认同并遵守的情况下，竞争才是公平的。

二、公平竞争的形式

在当代，社会生活的各个领域都存在着竞争，对竞争可依不同的根据进行划分。如，“博弈论”就根据信息是否充分，把竞争分为“完全信息博弈”和“不完全信息博弈”；还可根据竞争的结果，把竞争分为“零和博弈”、“常和博弈”和“变和博弈”。在此我们要探讨一种新的分类，即根据竞争者在竞争过程中的互动形态，把公平竞争分为“平行式竞争”、“搏击式竞争”和“对弈式竞争”三类，并揭示它们各自的特征。

在各种竞争中，体育竞技是最发达的竞争，可以说是公平竞争的典范。我们关于公平竞争的三个要件的结论，最初就是通过对体育竞技的研究而抽取出来并推广到其他领域的。同样地，对上述三种竞争形式的认识，也是起始于对体育竞技的考察，继而推广到其他各个领域求证的。

１．平行式竞争

径赛的百米赛跑，是平行式竞争的典范。通过对这一范例的考察可以发现，平行式竞争有一个显著的特征，即竞争者彼此不发生躯体和精神的互动。他们既没有任何直接的冲突和对抗，也没有任何交流和合作，各自凭自己的实力展开较量。之所以把这种竞争形式命名为“平行式竞争”，取的就是“平行线无论延伸多长，彼此也不会相交”的意思。而径赛中的长跑，则不是平行式竞争，因为竞赛规则允许长跑运动员窜道，并通过窜道来阻挡其他运动员。

在教育界，每年一度的高考也属平行式竞争。全国的考生在同一时间进考场，他们面对同样的考卷，运用自己所掌握的知识作答，彼此之间不得有任何接触。招生机构最后根据考生的分数高低和各个层次的学校的录取线决定录取与否、录取在什么学校。

在西方每隔几年一次的总统选举中，竞选者之间固然存在着激烈的冲突，但对于投票箱前的选民来说，则不存在这种情况。投票者每人一票，或投给自己选定的人，或弃权，最后根据票数高低决定谁当选。整个投票过程不存在投票人之间的互动，所以，这也是平行式竞争。

商业竞争中的暗标拍卖也是平行式竞争。投标人各自密封标书投标，彼此之间不存在直接的冲突，也不可以串通；由中介机构在统一时间当众开标，并根据事先的约定，决定中标者。“广告战”、“价格战”、“拼质量”、“拼售后服务”，这些词听起来火药味很浓，但仔细加以分析，就会发现，它们都是平行式竞争的各种方式。竞相打广告，宣传自己的产品，只要不攻击对手，就是平行式竞争。竞相削价，减少的是己方的利润，而没有直接干预对方同类产品的定价，所以也是平行式竞争。同理可推，“拼价格”、“拼售后服务”，都是平行式竞争。如果把用词改为“比价格”、“比质量”、“比服务”，类似于径赛中的“比速度”、田赛中的“比高度”、体操比赛中的“比难度”，其性质就显而易见了。

２．搏击式竞争

搏击式竞争的典型形式是体育竞技中的拳击、摔跤和击剑。竞技双方不仅有肢体的直接对抗，而且有精神的直接对抗，如眼神的互相逼视。搏击式竞争的特点在于，竞争的各方之间存在着直接的互动，包括躯体、精神、语言等形式的互动，竞争者互为攻击对象。而在平行式竞争中，这种互动是规则所不允许的。此外，搏击式竞争的参与者只能有两个或两队，而平行式竞争的参与者可以是两个或两队以上。

在经济领域内，为争夺市场份额而互相揭露对方产品的缺陷，就是搏击式竞争；中国为加入ＷＴＯ而与世贸组织成员各国展开的旷日持久的谈判，乃至所有的商业谈判，都属于搏击式竞争。

在司法领域，辩论式诉讼也是搏击式竞争。在这种诉讼的过程中，原告和被告当庭举证、质证、辨证、认证，并在法官的指导下，就争议事实、是非责任、适用法律等问题，当庭进行辩论，唇枪舌剑，你来我往，直至查明案件事实，分清是非责任。

在西方的总统大选中，选民投票固然属于平行式竞争，但总统候选人通过媒体展开的各种形式的激烈辩论，则属于搏击式竞争。在法律允许的框架内，民众上街示威游行，向政府施加压力，防暴警察动用警械和水龙维持秩序，也属于搏击式竞争。

搏击式竞争的规则尽管允许互相“攻击”，但必须根据各种竞争的实际情况，对“攻击”的目标、“攻击”的方式、“攻击”的强度和“攻击”时所使用的中介物，作出严格而详细的规定和限制。如，拳击时“不得击打对方的下体”，时政辩论时“不得互揭对方隐私”，这是对攻击目标的限制；“警察对待过激的示威人群，只能使用水龙、催泪弹和橡皮子弹”，“击剑比赛所使用的剑械必须是未开刃的”，这是对用于攻击的中介物的限定；“各总统职位竞选人不得以间谍手段窃取对方的竞选机密”，这是对竞争方式的限定。之所以要作出这样的规定，目的是防止出现诸如拳击手泰森咬掉对手的耳朵和美国“水门事件”之类的重大事故。

３．对弈式竞争

体育竞技中的球赛和棋赛，是对弈式竞争的典型。在这种竞争中，竞争者之间存在一个非人的中介性实体，竞争者“攻击”的目标是这个非人的中介性实体，而不是对手，从而使直接的对抗变成间接的对抗。

例如在排球赛中，队员们托、传、扣的对象是排球，而不是对方队员。在足球赛中，队员的头、脚作用的对象是足球，而不是对方球员。在象棋赛中，打过来杀过去的不是两位对弈的棋手，而是象棋子；棋手攻击的是对方的棋子，而不是棋手本身。

对弈式竞争与搏击式竞争的共同点在于，两种竞争都存在着竞争者之间的互动，区别在于对弈式竞争中有一个作为攻击对象的中介性实体，搏击式竞争则没有。有些搏击式竞争如击剑，竞争对手之间也存在着一个实体中介，如对抗的剑手之间就存在着一个中介——剑械，但剑是攻击的器械而不是攻击的对象。只有在竞争者之间既存在一个实体中介，这个中介又是被攻击的对象时，这种竞争才是对弈式的。由于存在着一个被双方作为攻击对象的实体中介，所以对弈者之间的对抗是间接的对抗，对弈者并不直接攻击对手。而搏击式的对抗是直接的对抗，竞争者互为攻击的对象。

在经济领域内，劳资双方的矛盾，有时是通过对弈式的竞争来展开的。例如工人为提高工资而进行罢工，他们以停工停产或破坏机器的方式对抗资方。此时，工人并没有以资方为直接的打击对象，而是以资方的产业为打击对象，而资方的回应则是设法恢复生产。在对弈式竞争无效时，竞争就有可能发展为搏击式竞争，甚至无序竞争。一部国际工人运动史充分表明了这一点。

在电视媒体上经常出现的各种知识竞赛，也是一种对弈式竞争。它不同于演讲赛，也不同于辩论赛。演讲赛是一种平行式竞争，演讲者互不发生关系，各自展示自己的口才。辩论赛是搏击式竞争，辩手们一来一往地相互辩驳。而知识竞赛则是通过抢答题目来决胜负的，这就像足球赛是通过把足球射进球门来定胜负的一样。在这里题目就是沟通竞答者的中介物，是竞答双方竞答的对象。

以上我们根据竞争者之间的互动情况，把公平竞争分为三类。由于现实社会中的竞争非常复杂，同一竞争往往包含几种竞争形式的成分，于是就变成了复合的竞争。例如，足球赛基本上属于对弈式竞争，但足球的规则又允许合理冲撞的存在，所以又包含搏击式竞争。而在加时赛后的点球大战中，又有平行式竞争的因素。善于区别各种形式的竞争，又能把它们综合起来考察，这是为各种单一形式的竞争和各种复合的竞争制定公平合理的规则的前提。

作者介绍：作者单位：厦门大学哲学系

作文六：《匪夷所思的《公平竞争法》》1000字

朋友移民德国，在德国开了一家便利店。在开业之初，为了招揽顾客，计划推出优惠活动，凡一次性消费金额达到１００欧元以上的顾客，均可以领取一件赠品。他还没来得及实施这个计划，就被一位德国员工叫停了。这位叫劳森的德国员工说：“如果你这样销售商品，法院的传票很快就到了。”朋友不明白：“我规规矩矩做生意，不偷税漏税，不欺诈顾客，犯什么法？”劳森解释说：“因为你违反了《公平竞争法》，我建议你去学习一下相关法律，以免以后惹上麻烦。”　　　朋友找到相关的法律书籍，看了之后大吃一惊。劳森说的没错，他所计划的促销活动真的违反了《公平竞争法》。该法在关于妨碍竞争者利益的不正当行为中明确指出，如低于标准价格的销售行为、以许诺或一定利益的代价，引诱他人作虚假的购买，以达到扩大自己商品宣传和销售的目的，属于不正当竞争。更令人吃惊的是，晚上８点钟，除去电影院、酒吧等娱乐休闲场所，所有商店必须关门，不得营业。如果你想多挣钱，延长营业时间，对不起，违反《公平竞争法》。即使同行不举报你，相关部门也会找到你，对你进行处罚。　　　《公平竞争法》不仅规定不准变相促销、招揽顾客以及关门时间这些细小的问题，更为难得的是，它还在防治腐败、私下交易等方面起着重要的作用。　　　德国慕尼黑建了一个现代化机场。机场建好后，各种设施都要安置，其中各种电子设备需要近５亿马克。西门子公司主动站出来，免费为机场提供这些设备作文一二三。这完全可以让政府节省一大笔财政预算。机场方面同意了，于是，慕尼黑机场所有工作用的电脑，还有大屏幕计算机等电子设备全是西门子赠送的。西门子公司为什么赠送呢？它并不是无利可图，而是考虑到机场每天进出的乘客非常多，而乘客在机场处处都能看到西门子的产品，无疑会有很好的广告效应。机场和西门子可以说是双赢，何乐而不为？但是，让人意外的是，其他公司却将机场和西门子告上了法院，因为他们违反了《公平竞争法》。谁赢了？原告赢了。在慕尼黑这么重要的国际化城市，在每天都有这么大客流量的机场，西门子公司用这么廉价的方式变相做广告，违反了《公平竞争法》。机场需要计算机，应该向所有的公司公开招标采购。同样的产品，如果我公司的报价比你的高，我甘愿输给你；如果我公司的报价比你的低，机场就该买我的。况且，这样的事情也难免会出现私下的权钱交易和见不得人的勾当。西门子亏不亏？赠送东西却吃了官司；而机场方面冤不冤？有免费的东西不能用，要去花高价购买。单单就这一件事来说，西门子亏，机场方面冤，但对于法制和整个社会来说，却公平得很。　　　德国的《公平竞争法》里，许多细节看起来显得生硬、死板，甚至不可理解。但就是这样一部法律，却能确保企业在市场竞争中享受到公平的待遇，在防止权钱交易、垄断以及对知识产权的保护上起着巨大的作用。让企业及其经营者真正地凭自己的本事吃饭，值得我们学习和借鉴。　　　（摘自《演讲与口才》　图／陈明贵）

作文七：《关于公平竞争原则的感想》1200字

关于公平竞争原则的感想

中国加入ＷＴＯ，意味着中国参与世界经济的进程正在加快，随着这一进程的加快，将会进一步促进中国与世界各国经济贸易关系的发展。而ＷＴＯ规则体系的一项基本原则是鼓励公开、公平和公正的竞争，即公平竞争原则。

公平竞争是指ＷＴＯ成员应避免采取扭曲市场竞争的措施，纠正不公平贸易行为，创造公开、公平、公正的市场环境。公平竞争对市场经济的发展具有重要的作用，它可以使社会资源得到最合理的分配，提高市场绩效，并最终为消费者和全社会带来福利。

在国际贸易中，一些国家为了保护本国的产业和市场，采取一些不公平的限制进口和鼓励出口的措施；一些从事贸易的企业采取假冒或低价倾销等手段，获取不正当的利益。这些行为对正常的贸易活动都产生了不利的影响。因此，世界贸易组织在倡导自由贸易的同时，始终注意对公平竞争的维护，并将其作为基本原则之一。

在我国加入ＷＴＯ后，公平竞争原则必然对我国相关外贸出口产生一定的影响。但是，我认为我国更应该注意加入ＷＴＯ之后对知识产权的保护。

对知识产权进行有效的保护，有利于创造公平竞争的市场环境。一个企业投入大量金钱和时间研发出的一项发明如果被其他企业轻而易举地仿造生产；一个企业苦心经营多年所创造的品牌若被其他企业假冒；一个企业花费巨大精力研发的新游戏软件若被其他人盗版；一个企业花费巨资拍摄的电影若被其他人盗版，都势必会使拥有知识产权的企业处于不公平的竞争地位。因此世界贸易组织通过制定《与贸易有关的知识产权协定》，要求成员方加强对知识产权的有效保护，防止含有知识产权的产品和品牌被仿造、假冒、盗版。

就像上面举的例子一样，相信很多人都玩过盗版游戏。据统计，中国盗版率是９７％，这作文一二三直接导致的后果就是中国软件业萎靡不振，中国本土的软件不仅数量少而且质量差。也许有很多人会说，盗版软件对我们是有好处的，这不禁让我想到了一个故事：

发菜因为它的名字而贵重，许多农民、牧民就都去挖发菜。虽然政府禁止（我们都知道挖发菜的耙子又细又密，挖一盘发菜就会使大片的土地荒芜），但是挖发菜的现象仍然屡禁不止。大家都认为政府在做对大家不利的事，而挖发菜才是有好处的。于是农民们继续挖发菜。当发菜挖完了，大家只能种地、放牧的时候，农民们才发现他们大部分的土地已经全部荒芜。他们无法再种地、放牧了。

通过这个故事，我们就不难回答盗版软件对我们是否有好处了。盗版软件横行，还会有哪些企业投资研发各种软件呢？这势必会导致社会的福利下降。

古人云：“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”我国正处于经济、政治体制改革和转型的过程中，经济和社会生活的多元化使得良莠并存，会有人为追逐高额利润疯狂地实施盗版、假冒等侵权甚至犯罪活动，知识产权执法机制面临着严峻挑战。

加入ＷＴＯ后，随着国外商品和服务在更大范围内以更大规模进入国内市场，我们所面临的国际竞争也会越来越激烈。因此，不仅要在在法律法规上要进行修改和完善，还要不断提高广大人民群众的知识产权意识和自主创新能力。在知识经济时代，国际竞争的核心是信息和科技。企业应当充分利用自己的知识产权优势，使自己在国内外竞争中立于不败之地。为了发展我国经济，我们不能拒绝引进他人的创新成果，但我们不能保证可以引进所有的成果，而最靠得住的，还是我国人民自己的创新成果。给予创新成果以全面的知识产权保护，是对发扬创新精神最有效的支持和鼓励，也是创造公平竞争的市场环境的坚实基础。

０９４４００３

高国绪

作文八：《市场经济中的自由竞争与公平竞争》2000字

摘　要：在市场经济体系中，自由竞争和公平竞争是两个不得不谈的概念，也是经济法所倚重的两个重要原则。本文将着重探究其二者的联系与区别并分析其现实意义。

关键词：自由竞争；公平竞争；形式平等；实质平等

中图分类号：Ｄ９２２．２９４　文献标识码：Ａ　文章编号：２０９５－４３７９－（２０１６）１１－０２３１－０１

作者简介：葛璐（１９９４－），女，浙江嘉兴人，汉族，江南大学法学院，法学专业本科在读。

一、自由竞争与公平竞争的区别

自由竞争与公平竞争在概念和历史渊源上都截然不同，而本文主要探讨其价值理念上的区别。

自由竞争更加注重形式平等、机会平等，主张个人权利的神圣不可侵犯。这意味着每一个个体都享有以自己的实力“获取物质财富”的同等自由。简单来说，就是你生来有多少能耐，就得到多少的好处。你可以拼尽全力、绞尽脑汁，而是否能得到、能得到多少，就仅凭自己的本事。

在某种程度上，我们不得不承认自由竞争与实质平等，即结果平等，有着不可调和的冲突。因为个体的差异影响，自由竞争带来“结果的不平等”是必然的。部分主张自由主义的学者更是直接提出反对实质平等，认为这必将损害个人自由和个人权利，其本身也是一种“不平等”。

而公平竞争所追求的，是形式平等和实质平等的统一。在市场经济体系中，我们首先应当追求自由与形式平等，保护每个人自由追求“更好更强”的权利。这是符合市场经济运作机制的。然而，于“唯利性”的驱使下，仅追求形式平等终将导致极端的贫富分化、市场垄断、不正当竞争手段大行其道等社会问题。

公平竞争在一定程度上纠正了“形式上的平等”所致的“事实上的不平等”的问题。它依据各人的不同属性，采取不同的方式，对个体发展所必须的前提条件进行实质平等保障。另一方面，公平竞争又不完全排斥自由竞争，它尊重市场经济参与者自身能力的发挥，寻求个人利益和社会利益的充分平衡。公平竞争对实质平等的追求并不是盲目的，它不仅仅简单追求结果均等。“授之以鱼不如授之以渔”，为弱者提供公平竞争的起点，同时保证竞争过程的自由和公平，从而自然达到结果的公平，此乃竞争之理想状态。

二、自由竞争和公平竞争的联系

第一，自由竞争是公平竞争的前提和基础，其充分运行呼唤公平竞争原则的产生。

自由竞争搭建了市场经济的广阔舞台，没有自由竞争机制，根本没有必要谈论公平竞争的问题。笔者认为，追求公平竞争本身就是“追求在公平条件下的自由竞争”，竞争不自由，保证竞争的起点、过程、结果的公平就是空谈，没有实质意义。自由的因素应当存在于公平的要求内，“不自由”本身就是一种“不公平”。

从历史上来看。自由市场机制依靠人们对于“自利”的追求得以运行，在很长一段时间内几乎是无往不利。然而事实证明，自由市场存在无法自我修复的缺陷，如极度的分配不公，极端贫富差距产生、厂家与消费者信息不对等、生产力和消费力不相吻合等作文一二三问题。另外，自由竞争必将导致垄断，垄断之下的市场是危险的、无公平可言的。而这些问题，市场本身难以实现自我净化。这时候，公平竞争原则便像一盏孤火明灯，应运而生了。

第二，公平竞争保护自由竞争，为自由竞争划定底线，同时维护了自由竞争难以实现的部分社会整体利益。

垄断的根源在于自由竞争，又反过来对自由竞争造成威胁。而反垄断法律制度是市场规制法的核心和主要内容，也是公平竞争原则在立法上的重要运用与体现。现代自由市场中的竞争日益激烈，违反市场规则的手段也逐渐多样化。《反不正当竞争法》也是在立法上运用公平竞争原则的典型。该类法案限制竞争行为，惩戒违法行为，为自由竞争划定底线，不让其滑向罪恶的深渊。

面对分配不公问题、极端贫富差距的产生、绿色环保可持续发展的要求，国家通过税收调节、社会福利等手段进行财富的二次分配，以国家财政支持公益事业、公共工程，维护社会整体利益，也是公平竞争原则对于追求竞争结果公平的体现。

如果说自由竞争是人们给市场经济搭建的大舞台，那么公平竞争就是为维护演出秩序而订立下的规矩。没有自由竞争的舞台，公平竞争的期许便无法施展手脚；没有公平竞争的秩序要求，自由竞争的舞台终会坍塌。

三、自由竞争和公平竞争的现实意义

国民收入水平的提高、物质产品的更新换代、服务业的日新月异，哪一个不依靠独立、自由的竞争环境？哪怕注目于现实生活的其他领域，我们也不得不承认自由竞争激发了人类的无限潜能。“王侯将相宁有种乎？”，自由竞争让有志者看到了成功的希望。没有自由竞争的世界不可想象，它将犹如一潭死水；市场机制无法正常运行，有才能的人空有一腔抱负却无用武之地。

然而人与人之间生来就有主客观条件的差异，从自身体力、智力，到历史原因、自然条件、地区教育水平差异等。在这种现实情况下，所谓的“人人平等”、绝对自由其实是对强者压迫弱者的纵容。正如周晓枫在《斑纹》中所阐述的：因为弱者需要格外的保护，所以只要这个王是公正的，他就已经偏袒了强悍的一方。当然，仅仅追求结果平等也是危险的。这势必造成一部分人不劳而获地占有另一部分人的劳动成果，这显然是违背公平正义的。

因此，我们必须倡导以自由竞争为基础运营公平竞争，倡导形式平等和实质平等的协调统一。哪里有市场经济，哪里就应当有对自由竞争和公平竞争的坚持。

当代的自由竞争，尤其是经济法中对于自由价值的追求，有了“社会领域或公民公共领域的自由”这样更加宏大的目标。它不再仅局限于追求“私人领域自治”这样的消极自由，而是要保护自由权利的同时防止“滥用自由”，不以“自己的自由”去导致“他人的不自由”。可以得见，自由竞争和公平竞争已经融入了时代的先进特色，日益和谐共处、密不可分。

［　参　考　文　献　］

［１］倪愫襄．论自由与平等的和谐．福建论坛［Ｊ］．人文社会科学版，２００６（１）．

［２］蓝寿荣．片面强调结果不平等有违市场竞争机制［Ｊ］．人民日报海外版，２００７．２．

作文九：《崇尚公平竞争的体育精神教案》1600字

崇尚公平竞争的体育精神教案

一、重点及难点：

重点：竞争是体育比赛的特点　和公平竞争是体育的基本准则

难点：树立正确的竞争意识并指导自己今后的行动

二、学习目标：

１、　　了解体育比赛的价值和公平竞争的意义

２、　　树立正确的竞争意识

３、　　理解制定规则的意义，树立自觉遵守规则的意识

４、识别体育比赛中的不道德现象，自觉弘扬体育道德

三、教学实施过程和方法：

（一）、游戏导入

“同学们，你们喜欢体育吗？”（生：喜欢）“喜欢体育比赛吗？”　（生：喜欢）　体育比赛就是竞争，竞争就要勇争第一！那么体育的特点是什么呢？

老师板书“竞争是体育的重要特点”

这节课，我们就来做一个小游戏：“比比谁是神投手”，看看到底是哪个小组能争得这个“奖杯”

游戏方法：每个同学三次投球机会，将球投入到本组前面的小筐内。投入多的小组就会得到这个奖杯。每个同学都记住自己投了几个球，赛后老师进行统计。

学生开始游戏。

比赛结束，老师公布成绩。提问：我们把奖杯奖给这个的优胜队好不好？

学生回答：不能！

老师疑问道：“为什么？”

找同学说出理由。完毕后。

大家都说得很好，在这样不公平的条件下获得的胜利是没有意义的，也失去了比赛的意义。所以说公平竞争是体育的基本准则。（板书）

下面请一名同学为大家读一下公平竞争的意义。然后老师分析两个概念：竞赛规则：（比赛有比赛的规则，游戏有游戏的规则，它是规范参加者在比赛和游戏的过程中应该怎么样去做，规则应该是公平公正的）、机会均等原则（同学们很好理解，我就不多说了）。同学们明白了这两个概念。下面我们就小组讨论一下，为我们今天比赛的小游戏重新制订一下游戏规则吧！

同学们基本安静后，找同学起来交流各小组制订的规则。交流结束后，教师按照规则重新布置场地（换器材、移动距离）。然后，。重新开始比赛。教师指挥，有序进行。

比赛结束，教师公布成绩，同时询问学生是否有异议，如果出现作弊情况，判罚取消比赛成绩。重新宣判名次。并颁发奖杯。教师提问：为什么他们组获得了“公平竞争杯”？请同学们发表看法。老师点评，然后显示总结。（同学们回答的非常好，因为他们每位同学都发挥了最好水平，齐心协力，团结合作的结果）

所作文一二三以要树立正确的竞争与合作意识（板书）

找学生朗读课文第三标题内容。

师总结：为了更好地适应社会，并在竞争中取得成功，所以我们要崇尚公平竞争的体育精神（板书）　活动探究：引导学生对现实社会中存在的种种竞争和体育比赛事例进行比较，从社会的角度探讨体育比赛中公平竞争的意义和价值。（同学们回忆自己从小到大所参加的体育活动，参加者是否都遵循规则？中间是否有作弊者？你们对作弊者是抱以怎样的态度呢？）　　抽学生回答。学生可能的回答：１、兴奋剂；２、赌球；３、黑哨；

４、冒名顶替；５、犯规

教师点评。　集体诵读：顾拜旦的诗句。　　　探究作业：你在生活和学习中，做到公平竞争了吗？如果没有，你将如何去改进。

宣布下课

课前准备：乒乓球若干，纸篓八个，水桶两个，奖杯一个。课件，成绩统计表（画在黑板上）

一、本节课的思路

本节课通过一个不公平的集体投准比赛，引发学生思考体育比赛为什么要制定比赛规则，一场没有规则的游戏是否会成为游戏？没有规则的比赛将会是怎样的情景？通过讨论，启发学生制定出投准比赛的规则，并按自己制定的规则进行一次公平的比赛，导入公平竞争是体育的基本准则，并且强调要树立正确的竞争与合作意识，提倡学生崇尚公平竞争的体育精神。通过小组讨论，引导学生如何崇尚公平竞争的体育精神。让学生有意识地树立竞争意识，正视将来的种种竞争。学会在竞争中勇于迎接各种挑战，注意通过体育比赛培养自己胜不骄，败不馁、不畏强者，通过拼搏奋发图强，创新进取的精神，通过了解体育比赛中的不公平竞争的事例（如赌球、黑哨、假球、兴奋剂等）和发生在自己身边的（如冒名顶替，弄虚作假等）引导学生了解它的危害。并且以自我做起自觉抵制那些不良行为。还比赛一片净土。最后给课题加以引申，教育学生在生活和学习中也要做到

公平竞争。这样才能更好地适应社会。在竞争中成功。

二、本节课的亮点

１、通过一个小游戏，让学生很通俗了解了，体育的特点，体育的基本准则和树立正确的竞争与合作意识。２、通过小游戏，使学生清楚地了解了体育比赛的价值和无穷魅力。３、通过小游戏，让学生了解了如何制定规则和执行规则。４、让学生知道了无论是体育比赛还是其他方面都要公平竞争，这样才能更好地适应社会。并在竞争中取得成功。５、让学生了解了合作的重要性和如何崇尚公平竞争的体育精神

三、存在的问题１、口才有待提高２、调动学生积极性的能力有待提高。

作文十：《公平竞争环境的三大保障》1300字

２０１６－０１－１４　徐士英反垄断实务评论反垄断实务评论

Ａｎｔｉｔｒｕｓｔ＿Ｒｅｖｉｅｗ由大成律师事务所反垄断律师团队进行维护，部分内容为中英文双语对照。推介中国反垄断法最新发展，包括法规速递、执法机关动态、行政执法、民事诉讼、中外反垄断法交流、学术研究等。提供案例解析、理论介绍、律师实务操作指南，以及反垄断法评论和文章。

竞争是加快发展、实现繁荣最有效的手段。使市场在资源配置中起决定性作用，首要的便是营造公平竞争的市场环境。营造公平竞争的市场环境，必须加强三大保障。

法治保障。竞争需要确立竞争规则。只有通过法治，使市场行为在偏离竞争规则时会因损害资源配置效率和社会整体利益而付出代价，公平竞争的市场环境才能真正形成。我国反垄断法的实施，为预防和制止垄断行为、维护市场公平竞争、提高经济运行效率、保护消费者权益和社会公共利益作出了突出贡献。一系列案件的查处，不仅直接打击了垄断行为，而且有力推动了经济体制转型，有效改善了社会资源配置格局。一些垄断企业因滥用市场支配地位而受到制裁，一些地方政府为发展经济所制定的规定因限制竞争而被撤销，一些行业协会组织的企业联合因涉嫌垄断协议而被处罚，一些经营者惯用的商业模式因限制竞争而被叫停。更多的案件处理发生在知识产权许可、企业兼并等领域，在令全社会受到震动的同时，一整套竞争规范与商业伦理正在形成。

政策保障。一国的竞争政策是政府制定和实施的、决定市场竞争机制运作条件的一系列行动准则。制定和实施竞争政策，可以使限制竞争、扭曲市场的行为得到遏制，保障国民经济持续健康发展。事实证明，一个国家如果缺少健全的竞争政策，市场竞争过程就会受到阻碍和扭曲。营造公平竞争的市场环境，仅仅依靠一部反垄断法显作文一二三然不够。要将反垄断法的集中实施转变为常态化的外部监督和内部自律，还必须强化竞争政策对市场行为的引导。如今，一些社会经济现象引起人们广泛关注。调查垄断行业滥用支配地位，引发了对深层次行业改革的思考；处罚市场巨鳄利用经济技术优势盘剥下游企业，触发了对传统商业模式的质疑；撤销政府部门限制竞争的行政行为，推动了政府“竞争合规”的破茧之举；名目繁多的招商引资政策优惠与公平竞争已经格格不入。所有这些妨碍公平竞争的社会现象，都到了必须通过完善国家竞争政策进行全面清理和协调的当口。破除一切制约创新的思想障碍和制度藩篱，必须进一步明确国家竞争政策的理念和目标，出台思路清晰、切中要害的政策举措。

文化保障。文化可以说是非正式制度，对社会成员有润物无声、潜移默化的深刻影响，其作用不可小觑。随着经济体制改革的逐步深入，国家竞争政策与法律的实施可能会影响那些在市场中占有优势地位的利益群体的利益，从而面临一定阻力。在全面深化改革的关键时期，建设竞争文化至关重要，因为这有利于更好地抵制垄断行为、维护经济民主、倡导公平竞争、保护中小企业和消费者的利益。与社会主义市场经济相适应的竞争文化的核心理念是：个体利益的增进应建立在社会整体利益增进的基础上。这一竞争文化不仅是市场竞争走向文明的重要标志，还是凝聚社会共识、推动社会和谐发展的强大动力。长期以来，我国竞争文化比较薄弱，而且没有受到应有重视。应加大竞争文化宣传力度，创新宣传方式。伴随反垄断法的实施和国家竞争政策的落实，竞争理念日益深入人心，竞争文化得到弘扬。这是我国社会主义市场经济走向成熟的重要标志，也是创新驱动发展战略得以实施的根本保障。

（作者为华东政法大学教授）

（来源：人民网－《人民日报》２０１６年０１月１３日０７版）