人生标杆的启示

　　人生标杆的启示 　　作为当代产业工人的楷模，“许振超”这个响亮的名字在神州大地广为传诵。他从一个只有初中文凭的码头工人通过刻苦学习、不断钻研而成为桥吊方面的专家，从普通的桥吊司机一举成为创造全国桥吊作业最高效率、集装箱单船装卸效率世界纪录的桥吊队队长。他在平凡的岗位上做出了非凡的业绩，他用自己的行动为我们树起了人生的标杆，从他身上闪烁着的“振超精神”更给我们以深深的启示。 　　作为企业的一名管理干部，“振超精神”深深地触动了我的内心，我们要以许振超同志为学习的榜样，准确把握和理解“振超精神”的本质和真谛，用以教育和启迪自我，鼓舞和激励自身干好本职工作，为企业的改革和发展贡献自己的力量。 　　首先，不断学习、刻苦钻研是一个人进步和成才的关键，也是干好本职工作的必备条件。许振超常说的一句话是“知识改变命运，岗位成就事业”，在这句掷地有声、振聋发聩的话语里，我们领悟到，知识是决定性的因素，只有拥有了知识，才能改变一个人、一个单位乃至一个国家的命运。从我们自身来说，每个人接受教育的时间有长有短，拥有的文凭有高有低，在科技发展日新月异、知识经济方兴未艾、以人为本管理理念广泛应用的新形势下，我们正在和将要面对许多新挑战、新机遇、新情况，还有很多新问题、新矛盾亟待解决，每个人的知识结构和文化素质都需要不断更新和扩展。我们没有理由因为曾经多学了一点知识而自满窃喜，没有必要因文凭低人一等而妄自菲薄，更没有时间面对知识技术的大更新而望洋兴叹。任何在知识的起跑线上原地打转或停滞不前都是错误的。企业的竞争说到底是员工综合素质的竞争，拥有一流员工队伍的企业是可敬的，其发展的潜力也是不可估量的。只有职工队伍整体素质提高了，我们的管理工作、产品质量等各方面工作才能有长足的发展，才会产生更为明显的成效。同时，做学习型的职工也是适应当代经济社会发展的必然要求，随着我厂产品结构的不断调整、技术进步项目的实施以及企业改革工作的深入进行，竞聘上岗、优胜劣汰、一专多能、收入凭贡献等管理观念的实施和完善，来自内外部的工作压力和工作技能挑战将摆在每个人的面前。不断学习新知识、不断掌握新技能已成为时代的呼唤，企业的呼唤。 　　其次，立足本职、爱岗敬业是干好本职工作的原动力，是岗位成才的出发点。许振超把岗位看作成就事业的立足点，视岗位如生命，爱岗是他的信念，带着情感工作是他朴实纯真的情愫。我们每个人都有具体的岗位，你所从事的岗位对企业都是必需的，也是极其重要的。我们要象战士站立哨位那样专注，象钢钉钻进木石那样执着。从工作岗位本身来看，它对我们来说既是熟悉的，熟悉在我们经常从事这一岗位工作，对工作的内容、途径、方式方法等比较清楚，干起工作来比较得心应手；同时它又是陌生的，陌生在随着内外情况的变化及工作自身发展的要求，需要我们在继承以往工作经验的同时，结合客观情况，在原有的工作思路、工作方法等方面打破陈规旧习，有所突破，有所创新，有所进步，而所有这些如果没有对岗位的痴爱是难以走出墨规的。尤其是对于企业管理人员，要想在管理上向着科学、严谨、创新的方向迈进，更是需要对工作投入极大的热情，把强烈的事业心倾注于岗位工作中，通过爱岗敬业创造性地推动工作，实现自身的人生价值。 　　再次，扎实苦干、勇于开拓是出色完成岗位工作的可靠保证，是企业得以兴旺发达的宝贵精神力量。众所周知，实干兴邦、空谈误国，在科学技术飞速发展、物质条件充分优越的今天，讲究实干和开拓精神就显得尤为必要。在现实生活中我们常常可以看到这样的情形：同一个环境，相同的条件，一样的事情让不同的人去干，其结果迥然不同，有大获成功的，有收效甚微的，也有满盘皆输铩羽而归的，归根结蒂原因何在？关键在于人的因素。毛泽东同志说得好，“人是要有一点精神的”，什么精神呢？就是要有敢于迎难而上、埋头苦干、开拓进取、顽强拼搏的一股劲头，而这种劲头在许振超身上体现得尤为明显，使他对待工作像一团火，并创下一个个骄人的最高记录。在这方面，公司老总为我们做出了表率，她为了企业的改革和发展，披肝沥胆，苦心筹划，大胆负责，细致认真，使企业各项工作有规有矩、井然有序。在我们实现建设中国特种玻纤生产著名企业的征程上，更需要每个人逆流而上、迎接挑战，通过扎实工作、努力拼搏来实现这一宏伟目标。 　　“高山仰止，景行行止”。许振超是一座高耸入云的大山，又是一架通向人生颠峰的云梯；他是一条浩荡宽广的江河，更是一支清晰的可达彼岸的航标。只要我们秉承“振超精神”的真义，以切实的行动去实践，成功也许就在你我的前方！