工作中要注重人际关系

　　工作中要注重人际关系

　　单位一年一度的年终考核工作又开始了，早上八点开始。在局人事科的直接牵头下，全体在职人员齐聚一堂，大家都有自己神圣一票的行使权利，每人都带着笔，神色勿勿地走进会场。

　　领导已经各就各位，为年度的优岗人选进行程序化的研究和讨论。

　　个人在工作中，也是兢兢业业、勤勤恳恳，但是本着自己只是科室的普通科员，怎奈人微言轻，工作中有再多的成绩，也只是为他人做嫁衣裳。所以，本来自己也没有想太多，或者说对于这样的优岗没有过多的想法，因为想争也争不过这些科室的科长们，倒不如不争，落得个自己耳根清静的效果。

　　安全科的小段，系和我于2018年年初一同进入单位的人，他的工作上事也很多，安全科的事基本上都是他一个在担当，个人的办公桌上什么时候去都是一堆文山会海，但和我不同的是，小段什么时候去，都是笑脸相迎，没有因工作多而不耐烦的样子。另有一点小段在闲暇之余，还串到不同科室进行私人方面的关系联络，一而再再而三后，大家和小段都混得一个脸熟了。正是在这两年的时间积淀中，小段还有一定的人缘关系，在今年的全体干部职工的无记名投票中，小段还处在单位的前二十名之列，这对于一个新入职不到两年的新人来说，是非常了不起的成绩。

　　而我，可能性格使然，加上不善言谈，在一百多人的投票中仅得到了10票。想想还是蛮失落的。工作没少干，成绩也是可圈可点，可是由于情商不高，缺乏人际关系的支撑，终究还是存在致命的短板弱项。相信，在今后，可能不出五年时间，即使是同批进单位的人员，将会显现出巨大的差距来。

　　综归一点，在努力拉车耕地的同时，还要学会抬头看路。人是群体性动物，不可能单打独斗。在群体性生活中，就要非常注重自己的人际关系，特别是新入职场的年青人，这个也是非常重要的砝码和前提条件。