《一个企业的严谨正确的管理系统》

　　《一个企业的严谨正确的管理系统》

　　作业一个优秀企业家，在创业初端，经历过一路风雨，在资金问题，智慧和劳动之后，从小规模逐渐发展变革，改革，稳固，在经历过创业早期的检测和科学执行态度，到现在才有现在的大中小型企业。

　　一个绝对优秀的企业在创业期间，需要付出的是智慧和劳动的双向付出。

　　谁敢说它是自己出现出来的，没有人力哪会有成果出现。

　　从创业初期的思考模式，经过了这样那样的问题，若没有一切企业初规划的宏伟的蓝图。

　　有了机器和机器的设备，一切成型的机器生产制作等流水线，如果没有了早期的有效的规划计划构思。

　　哪全有现在的成功和正常经营模式。对于企业的管理，需要一定的企业管理模式和有效管理内容。

　　一个企业没有了信念和信仰，那就是一个没有思想和涵养的垃圾。

　　一个企业没有了思考和职责的管理理念，那就是一个涣散的一滩沙的局面。

　　一个企业没有了强度高效的管理政策和规章制度，那就会是一个无法站立的空架子。

　　对于一个横向的天平，若企业的员工自己都不能约束自己做一个遵纪守法，目空一切，没有最严厉的基本原则要求自己，那么一个企业，还叫什么企业。这个全部都是自由的。还要法律干什么？还要教育干什么？一个国家需要太平，需要法律强化人们心中法的慨念，需要加强规章制度，法律就是约束顽固不化的人设定的。有了道德文明自然遵守法制文明，人们理解不了，现代世界的科学力量，从远古时候，到现在的科学文明，科技发展，都离不开法制力量，没有一个正确的管理系统，哪会有今天和平局面。

　　一个国家就是一个大型的企业，每个阶层都离不开严酷的法制极端的管理力量。

　　谁敢不接受法治力量，站出来试试。站出来的人都会心里空空的。为什么？他的祖先也是接受法治管理走过来的。除非他不要了祖先。

　　一个企业需要严格的管理模式和最为严谨正确的管理系统。

　　如果企业任何人员不接受管理模式和管理系统，那么你即将被接受严厉的内心拷问，这么做到底对不对？心中没有法制文明和道德文明，还要企业干什么？一个人出去淋雨就行了。

　　对于企业家，想想创业初期是多么的艰难，到现在成果来之不易，为什么不接受管理模式，没有了管理模式和管理系统你心里舒服了吗？多么愚蠢的问题？

　　对于企业的成功运行，维持住了，你就赢了，对于你理解的职责理解清楚了，你才算长大了。（幼稚） 对于传承过来的亿万年科学文明和道德文明，最好的选择就是珍惜。

　　对于企业的所有的规章制度，它一定有它有效的正确作用，没有警示作用的规章制度。

　　一切都没有时候，人类还活着干什么？

　　一切的企业机构，要想清楚，创业机构是干什么的？如果私营机构，那么是为了人类服务。可以用服务的机构理念换取盈利和回报。如果你是国家认可的国营机构，要想清楚自己能不能随意而为？

　　如果真的想不清楚一切一切的问题？你就真的完了，心里空空的，只有自己无聊的飘泊。

　　人类具有强大的大脑，一切问题都想不清楚，你就没必要活着了。

　　反复的提倡法制文明和道德文明强化每个人思想慨念。

　　一个企业的管理系统和管理制度必须严格。提倡每一个员工必须遵守企业的规章制度。

　　服务理念和搞清楚。一个人工作就是工作，不是玩，不是玩游戏。上班就是上班。下班了你就自由了。

　　对于严重患有神经病变的员工，我建议企业管理管理人员送往医院救治。

　　就算都去医院。公司关门就可以了。

　　如果我说的都不对，我建议以上所有内容都不要听了，你可以拒绝接受。完——2020年1月2日