有个读者跟我留言说，自己在公司不合群，被同事怼了，心里很不是滋味，问我：是不是我做得不好？人在职场，是不是就必须努力融入大家？
我说不用。因为我的感觉是：人在团体中，首先应该保持自己的自在、自尊、自信，这样才能创造有利于发挥自我专长的环境，以便抓住主要矛盾：即把工作做好。
工作能力强，你的同事自然会团聚在你身边，肯定你，敬重你，高看你一眼，对你谨言慎行。退一万步来说，你因为工作能力强但“性格孤僻”而受到了平级的排挤，又有什么关系呢？只要你的上司不是睁眼瞎，不是只想搞办公室政治的糊涂蛋，只要他还牵挂着业绩，他还是会重用你，给你更好的平台去实现自我价值。
我们混迹职场到底是为了什么呢？真的是为了理想和友谊吗？为了理想我可以自己投资圈养自己喜欢的爱豆，为了友谊我可以跟我知根知底的发小去环游世界，为什么要在职场底层打拼？我之所以愿意待在办公室里吃苦受累，就是为了朝上混啊。
所以我们把事情看得简单一点：把心思放在工作上去，多思考自己怎样才能把工作做得更出色，变抢手，就可以了。
只要不是极端官僚或什么邪恶的小团体，向上生长的人都是得利者。所以我认为遇到那些影响自己心情的“杂音”时，需要扭转的不是自己的做法，而是想法。你应该让自己的心灵变得强大一些，不去在意那些非主流的闲言碎语。
我们读中学的时候就学过了，解决一切问题要从抓住主要矛盾做起，但最后落实到生活中，解决主要矛盾的意志力，却总是被我们的惰性和心性磨损了。
很多女读者给我留言，讲自己遇到的感情问题，说来说去无非是老公对我不耐烦了，老公有外遇了不愿意回头了，我在家里没有话语权了，我到底应该怎么改善这个问题。
具体的问题可能有不同的解题思路，但是也有一个简单的方式：找回自己的经济地位。
无论是婚期、孕期、哺乳期，都不要完全放弃规划自我发展的路径，或者财权。
当你被需要的时候，你永远都有主动权，永远都有机会发声。
与人合作，其实也是一样的，好的销售员和差的销售员差别在哪里呢，前者会更多地考虑“我凭什么要让对方买我的东西”，后者可能更多的在考虑“你为什么不能买一下我的东西？”重点错了，便总是达不成合作，还给人心里添堵。
曾经听过一个故事：一个人死了，因为积德很多，阎王给他机会来选来世。于是问他：“来世你是选择被3000人养活，还是养活3000个人？”此人心想，被3000人养活多好，当然选前者。
但他没有想到，前者是个低保户，靠大家的税收接济度日嘛，而后者则是挺大私营企业的老板一个。
所以你看，最后究竟过得好不好，要看你是否有价值。
让自己内心强大一点，少理会杂音，抓住主要矛盾，专注于让自己被需要，它是我们一生的课题。
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