上期更新了职场加油站第一期获得了小可爱们的一致好评。
本着好看就加更的原则，小君终于抽空追完了《令人心动的offer》第3、4两期，不得不说这真是个宝藏综艺，每期都有小君想要和小可爱们分享的点：
第三期中，8名实习生两两一组，各由一名律师进行带教。
竞争关系由此形成，分组后的第一个课题，是要求每组实习生共同接待委托人：优先于竞争的，是合作。
课题发布后，实习生们对于同组另一名成员的态度都有微妙的变化——紧张、谨慎、尴尬。很明显，当大家突然面对合作与竞争共存的同事关系时，内心都略有不安。
蔡昆廷询问李浩源如何协调和何运晨合作与竞争关系，李浩源表示：“我们观点基本一致，只是表达不同，最重要的是对当事人负责”。
调整好心态后，8位实习生都选择了一边合作，一边在竞争展现自己的优势。
关于此次分组，不难发现，分为一组的两个人是在某一方面拥有共同特质，或者说是实力相当的。在这种情况下，两人在竞争中的表现相较会更加明晰。
一直勤勉努力的李晨，在这一期已经有了逆袭之势，在见客户时，表现得也很好。他按照对方的阐述，整理出时间轴，仔细确认关键信息的准确性，并进行查证；且在沟通过程中展现出良好的沟通与共情能力，使得客户从情感上更加信赖李晨。
然而，蔡昆廷在清楚思路后立即从帮助当事人理清条款的角度，重新进行了梳理和补充。
李晨的表述，理解、共情、安抚客户
蔡昆廷的梳理，简洁、准确、解决问题
优秀与更优秀，领导只会更青睐后者。虽然李晨的进步值得肯定，但依旧以实力论输赢。
初入职场，很多人习惯性地受学生思维支配：不能将生活和工作区分开。在人际交往能力上也容易将生活中的社交方式带到职场上去，说话不分场合，过于随意，不去考虑对方所处的职位，年龄和需求，常常做出让人质疑自己专业性的行为。
工作中过于生活化是职场大忌，节目中郭旭的失误可能你也经历过。
当天带教律师带领着郭旭和薛俊杰来到了委托人的公司（委托人是一名高管，想要告公司内部的一名“叛徒”职务侵占），刚开始面对委托人时，郭旭对答如流。
带教律师很是赞许的点了点头。
但是言多必失，紧张的郭旭叫错了委托人的名字不说。
在面对委托人的愤怒，郭旭就像听到了一个笑话，笑嘻嘻的回复委托人的问题，完全把它当成了朋友间的聊天。
甚至在委托人询问他们报价的时候，用顽皮的语气说道：“徐老师可能很贵，但是我俩可以给你免费写。”
我们可以明显看到带教老师的脸色一黑。
最后考核结果可想而知：薛俊杰完胜。
职场不比校园，在任何场合说话，都要符合自己当时的身份。若自己没法把握什么场合说什么话，那就学会谨言慎行，尽量减少一些不必要的错误。
职场上情商高的人往往更吃香，所谓情商高就是会说话。会说话就是在和别人交谈时，时刻保持同理心，设身处地的去理解他人，而非一味的表述自己的疑惑或者观点。
节目中，邓冰莹或许是想要获取更多利于委托人的证据，所以一直在追问男方身边人是否有表露出他已婚的痕迹（ps:案例是女性委托人被一个在国内已婚的男人骗至国外结婚）。
但由于语气过于咄咄逼人，说话过于冷静，缺乏温度，让委托人一再失控，场面一度尴尬。
反观梅帧，温柔询问，注意照顾委托人的情绪。
并非她的专业素养更高，而是已婚的她对委托人的同理心更强，更能理解委托人的需求是什么。
同样的失误也在何运晨身上出现了。交谈中，何运晨两次打断正在说话的委托人的发言，直接结果话题阐述自己的观点。专业性毋庸置疑，却容易让委托人感到尴尬。
就像事后，带教律师说的那样：一些前来寻求帮助的弱势群体，他们遇到的事情可能是你闻所未闻的，甚至连自己都讲不明白，你又怎么能提前告诉他你已经掌握了状况？
所以若想在人际交往过程做到舒适贴心，就要从对方的角度出发，在自信的同时也保持谦逊倾听的心。
当然，同理心并非要你无原则承诺对方，在给对方提供专业意见时，切忌把话说得太满。
在给对方留下好印象的同时，也要把握好自己的原则尺度。
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本文部分图片来源于《令人心动的offer》节目，若有侵权联系小君删
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