大家好，我是姜思达。最近在万怡酒店跟实习生们进行了一场约谈。主题是：闲聊。正文开始之前，请您欣赏恬静文雅的约谈视频：聊天下来我最大感受是：其实大家想得也都比较清楚了。毕竟，也都20多了。很多20多岁的人已经干出了改变世界的事情，20多岁想清楚自己，也算不得太早。所谓想清楚自己，是知道自己该干嘛，想要做什么。以及对自己的每一个选择判断都能够负责。考研究竟是为什么？去工作究竟是为什么？这种古早问题真的答腻了。我大二的时候开启了人生第一个正经的实习，那是在一个杂志社。 然后在这之前我其实就跟其他的大学生一样去打打零工，卖衣服啊什么的。后来会发现那个东西对你的专业能力和在社会里面形成新的社会关系，几乎就没有太多帮助。所以就找了一个和自己专业看起来还比较靠的，进到一个杂志社，市场部。跟时任的领导聊天，问我当时给你一个什么印象？她说：“虽然你每天穿得花枝招展，别的太多印象也没有怎么样，但你有一点很棒，执行能力非常强……”大概跟我说一个什么事，我能非常快速准确把结果奉上，偶尔可能制造一些麻烦的惊喜。 作为是实习生，它有一个天然的保护伞，就这三个字，你只要写在脸上了，别人大概都不会对你怎么样，反正公司每天也只给你开几十块钱。从实习生开始，我个人看法，会有比较明显的三个阶段——第一个阶段是非常的茫然且无助，很呆萌。你根本就不知道自己该干嘛，你不懂什么叫做权，也不懂什么叫做责？他刚开始的茫然期，是不知道自己能不能提要求，能做多大程度的判断。他不太知道自己要有什么样的分寸。除了知道一定要满足领导下达的任务之外，其实不太知道，“当我有一个意见的时候该跟谁讲”，毕竟我们心中一定有意见。所以为什么很多扁平化的公司或者说创意内容的工作会迅速改变这个状况，是因为大家会摊在一个桌面上去碰创意，你不说也得说。人和人熟知程度就会比较高。但是其实并不是所有的岗位，所有的行业都是这个样子，很有可能行业就要求等级森严。我是希望老人对这一群职场新人优待一点，爱护一些，因为他们真的很娇嫩。哪怕在学生时期有很多优异的成绩，初次坐进办公室的时候，还是会心头一紧的。如果你能够光速的跳过这个状态，说明你厉害，就是你弄得清楚，或者说你就是有慧根。第二个阶段其实就是大量的犯错。刚开始的时候，你也犯不了什么天大的错，只是因为你权限不够。在一个上升的阶段，你肯定会犯错，但是别怕犯错。我的经验是没有人会怪你，大家只会喜欢提问题的人。 这两个阶段，归根到底我觉得是大家需要有一种自我驱动。如果你今天的成长和改变都依靠着你害怕别人翻白眼，和总是在满足别人的需要，那意味着你的成长会极其被动。尝试在一个公司里找“坑”，去补。第三个阶段相对来说时间长一点——找到了自己舒服的位置，并慢慢培养起自己的不可替代性。短片中跟我聊天的三个年轻人，我觉得还没有到这个阶段，包括我自己在内，我觉得也还没有够到位。我的挑战是可能跟大家有点不一样，就是我在创业嘛，自己当老板。其实出来创业这一段经历，我并不是更多在学习如何混职场。我更多学习的是如何当老板。估计没有人天生就会弄吧，也都是事儿赶事儿，情况赶情况到那儿了。几年前是不是有个网络用语“出任CEO，赢取白富美”？其实挺可笑的，CEO当然不是最爽的了，董事长更爽一点吧？或者压根就是个人投资人？哎算了，其实工作就没有爽的。你从实习生做起，慢慢摸到门路，被看见，被留下，还能走上去。这可能是几年的事情。人一辈子也不太可能换10份以上的工作，以及我确实质疑太多行业的工作经验的人适不适合……其实每个人都是人生的实习生。我们总会进入到新的领域、开启新的旅程，在结果到来之前，你永远不知道什么是对的。那个状态会很像刚进入职场的实习生。要始终，足够热爱自己，热爱自己正在做的事。你是足够相信自己的，你就会觉得按照我现在这样的活法，我但凡有一颗真实纯良的心，我都不会过得太差。不好好活着，你还想怎么地，你还能怎么地？就是一个事，一个工作你要是实在不喜欢，咱真的别干了。找一个你真正热爱的。有点激情，就有了坚持，还挺努力，也慢慢有大家的帮助，还有一定的机遇，什么都有。最后就真的啥都有了。桌上万怡酒店专享心茶——「醒来吧，梦想」、「紧握初心」、「为热爱向前」。握出心声，喝出劲儿，对我太适用。我会喜欢这种印在包装上的口号。“紧握初心”，你要知道自己究竟喜欢什么，永远不要忘记为什么喜欢；“醒来吧梦想”，就是你在被打击、遇到困惑、被无视的情况下，告诉自己还可以，因为你有梦想在支撑。有了这些，你才有机会“为热爱向前”。该加油加油，该打气打气。会好的朋友们。爱你哟。拓展阅读高考过后，校门口的小吃就都过期了敢于赛跑，也要敢于叫停我开店了，这是一家花店?点击跟万怡酒店一起「燃情并进」
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