微信：Joy陈愉微博@陈愉JoyChen最近，我听说在#令人心动的offer#节目中，嘉宾蓝盈莹发力吐槽说，职场女性真的很难，怀孕了可能会在公司受到歧视，导致现在有些职场女性不敢怀孕，害怕怀孕就会失去一切。而刚刚官宣怀孕的Papi酱颇有共鸣，甚至分享了朋友进产房前一刻还在开视频会议的故事。微博上也频频爆出“因怀孕被解雇”“排队怀孕”“休产假扣工资”等新闻。听到这些消息，我简直惊呆了！都9102了，为什么喊了这么多年的男女平等，现代女性仅仅因为怀孕就会在职场受到歧视和不公正待遇？！而怀孕生子仅仅是女性生命中一个再平常不过的阶段，在一生长达几十年的漫长工作中，女性受到的职场歧视又有多少呢？从进入职场的那一天起，针对女性的职场歧视便无孔不入。即便女性在职场中身处高位，仍然会时不时受一把刺激。是否在公司年会上，又有年轻女员工被迫参与恶俗趣味游戏？是否有女上司因为工作太出色而被暗讽不顾家的“女汉子”、家庭关系紧张？在职场打拼的姐妹们，你们经历过哪些“女性专属”职场歧视呢？ 在美国，职场女性因怀孕而受歧视的情况并不常见，但背后的原因也不光彩：美国是世界上唯一没有带薪产假的工业国家——全球只有3个国家没有带薪产假！ 瑞典的全球典范：职场性别平等 我想到了最近看的一场“瑞典奶爸带娃生活”的摄影展。它曾在65个国家巡展，目前正在位于美国华盛顿的瑞典大使馆展出，将持续到12月末。 乍一看，照片没什么特别的，呈现的都是日常场景：父母给宝宝喂奶，为宝宝洗澡，或者看着购物手推车里的宝宝们手忙脚乱。这组照片最特别的地方在于：所有照顾宝宝的人都是奶爸。这来自瑞典男性享有的一项特殊产假政策，在全世界来说都极其先进。瑞典政府规定，每生一个小孩，父母双方都将共同享有为期480天（16个月！）的带薪产假，薪水为平日收入的80%，有最高限额。如果生的是双胞胎，父母双方还会有休假奖励。并且！产假有效期将一直持续到孩子8岁。最棒的地方在于：政府规定，父母双方必须共享产假。 瑞典民众爱死了这个政策。现在，斯德哥尔摩的街头随处可见时髦奶爸的身影——他们往往很年轻，蓄着点儿小胡渣，背着婴儿吊兜，带着娃儿们遛街。 照片中有一位32岁的奶爸Samad，是一名建筑工程师。他和妻子共同休了4个月的产假，在妻子生下双胞胎后，又独自享受了六个月的带薪产假。“我还得跟妻子争着休假呢，我觉得让孩子一出生就感受到父亲的形象，特别重要。” 下图中，一位41岁的奶爸一边背着娃，一边用吸尘器做家务。为了带儿子，他休了八个月的产假。“把娃从日托中心第一次接回家的时候，我的眼眶都湿了。跟孩子建立这种强烈的情感联系是非常珍贵的礼物。真的是，男人休了产假才懂得过去失去了什么。” 摄影师Johan Bävman在举办这个展览时说，“如果展出的是宝妈带孩子的照片，我是不会来看的。这些都不是超级奶爸，也没什么特别之处。他们只不过是做着女性已经做了几十年的事情。” 这项带薪产假政策为瑞典带来了什么影响呢？你我又要震惊了，瑞典是发达国家中女性就业率最高的国家之一——一个高生育率、女性高就业率并存的神奇国度。斯坦福大学一项针对瑞典带薪产假政策的研究也表明，让男性承担更多带娃工作有助于宝妈的健康，减少妈妈们产后健康综合症的风险。追求性别平等，从家庭开始吧要是我们也享受到瑞典的这种带薪产假制度，是不是会过上神仙日子？ 算了，别做梦了。明天还得上班呢。 不过，还是可以学上几招。 你在照片上看到的奶爸带娃可不是什么天方夜谭。这应该也在你我的家庭中实现。那个白人男性背着娃做家务？P下图，他也可以变成你的老公。 只是，我们生活在一个按照性别规范规训所有人——包括男人和女人——的社会中，并赋予男性比女性更高的地位。可以这么理解，这种不平等的等级社会中，地位高的人可以从事各种有趣的事情，比如工作、玩游戏、和朋友喝酒等，地位低的人只能做各种无聊的工作——洗衣服、换尿布，诸如此类。 还有出路吗？有的！我们需要追求男女平等的婚姻关系，而不是建立在地位等级上的婚姻。猎人们，我们的要求过分吗？ 一点都不过分！追求平等的婚姻关系对我们的未来至关重要。猎人们，你我都是这条战线的先锋，只有首先在家里实现平等，才能在职场中得到平等对待。 如果你还没结婚，记住一定要找个百分百和你平等相待的伴侣。如果你已婚准备生孩子，也一定要确信，另一半愿意平等待你。如果你已经有了孩子，现在开始也不晚，在生活中分分工，各尽其责。 很多男性不愿意做无聊的家务活，通常这是社会分配给女性来承担的。但其实这种社会分工极有希望被打破——这也正是这场摄影展最感人的地方：只要政策鼓励男性带孩子，他们会发现，陪伴孩子成长是人生中极其美好的过程——还好他们没错过。 他们也感受到了和妻子真正成为伴侣的那种快乐。 我在家中有一个平等相待的伴侣，你们也可以。 我很幸运，能体会到和Dave在家中平等分工的这种快乐。和伴侣平等相待并不是说，所有事情对半开由两人处理。它的意义在于，你和TA互相做各自擅长并喜欢的事情。 比如在我家，Dave一到周末就喜欢打理下房子和花园，拿着小工具修修剪剪。我还没结婚的时候，专门雇了个勤杂工打理这些事，或者交给当时的男朋友去做。因为我真的很不喜欢拿着锤子螺丝刀之类的敲敲打打。所以，房屋修理的活都全部交给Dave，我就负责给家里买买买，恰好也因为Dave很不喜欢购物。结婚十几年下来，我和Dave像这样把家庭责任差不多都做了分工，各自承担更喜欢做的那部分，不用浪费时间在无聊的事情上。最重要的是，我们把带孩子也分了工。这对我们的婚姻幸福尤为重要，作为女人，我个人也感到很满足，而且对孩子健康快乐地成长也很有帮助。有研究表明，父亲的陪伴是孩子情感、身体和认知成长中不可或缺的一部分，与母亲帮助孩子健康成长的方式并不一样。如果女孩在成长中不能和父亲建立强烈的情感联系，长大后往往会找些不负责任、不尊重女性的男生。而男生在成长中如果没有父亲持续的陪伴，长大后可能会不太容易和人建立亲密关系。最重要的是：找一个平等相待的伴侣我在全球三大洲工作过，也接触过很多从事不同职业的人，尤其是在我担任CEO猎头的7年时间里。毫不夸张地说，在职场里，我见识过太多的性别歧视。 虽然我们没法保证职场中会发生什么，但是我们能控制生活中能掌控的事情。 我的建议是，如果你想要一份成功的事业，你需要作出的最重要的决定是：如果结婚，那就找个愿意百分百平等对待你的伴侣。 一丁点儿都不能妥协。（本文图片来自网络）Love, Your Joy 想获得更多独家精彩内容请加入JOY个人粉丝社群扫码添加管理员微信备注“我们都是猎人”，即可成功加入跟JOY一起猎取自己的人生吧！或关注JOY陈愉的官方微博 @陈愉JoyChenJOY 陈愉
美籍华商 原洛杉矶副市长
世界500强CE0猎头
著有畅销书：
《30岁前别结婚》
《30岁趁势而为》
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It's a jungle out there.
Are you hunter or prey?
你本来就是猎人
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