文 |蓝若兮
演讲与口才杂志社
认识一个人，大家送他一个绰号“按自己先生”。绝对名副其实。
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“按自己先生”第一个特点：按自己的喜恶去评判别人。
公司里不少年轻人喜欢当红的小鲜肉，成了“追星一族”。茶余饭后，娱乐话题也是谈资。“按自己先生”对此是不屑一顾，批评这些年轻人，说他们喜欢的小鲜肉没内涵，就靠颜值走红。有一次，因为某位小鲜肉的演技问题，“按自己先生”和年轻人辩论起来，最后竟然说：“你们这些年轻人太肤浅，只看脸，不看内在，那些没有演技的明星之所以走红，就是因为你们这些人捧的。你们的未来真令人担忧啊。”年轻的同事对“按自己先生”的话是嗤之以鼻。和“按自己先生”保持距离，成了他们的共识。
这就是“按自己先生”在公司人缘不好的一个原因，他按照自己的喜恶去评判别人。自己喜欢的就是对的是好的，自己不喜欢的就是错的差的。顺从和符合自己心意的就是正确的，否则就是对立面。自己的喜恶成了评判标准，这样的人说白了就是心胸狭窄，自以为是。
每个人都有自己的喜恶，不一致，做不到包容，但要有尊重。把自己当成真理的标准，容不得别人丝毫的不同，那你终会成为孤家寡人。
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“按自己先生”的第二个特点：按自己的标准去要求别人。
公司有人结婚，同事都要送红包。大家聚在一起商议给多少钱合适。有人说给300；有人说给500；还有人说，最好不要统一标准了，每个人按照自己的心意给。“按自己先生”说：“我觉得给200合适，也不是咱们部门的，普通同事而已，200块钱意思意思就成。”有人说：“200是不是太少了点，别让人觉得咱们部门的人小气啊。”“按自己先生”立即怒对：“你大方，你给10000元吧！就拿200，谁要是多拿，显得自己大方，那就是让大家难堪。”“按自己先生”说完这句话，大家不欢而散。
先不说送红包这事，应不应该商议一个标准来，毕竟人和人的关系远近不一样，经济状况也不一样。就说“按自己先生”这样的霸道，已经触犯了人际交往的禁忌了。你想拿200元，就要求大家都拿200元，把你的标准作为大家的标准，用来要求大家。这不就是霸道吗？人一旦倾向于以自己对世界的感知作为对事物的评估标准，那他的视野就缩小了。把自己的标准和意愿强加于人，是对别人尊严和权益的侵犯。
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“按自己先生”的第三个特点：按自己的思维去揣度别人。
公司新来的小伙子叫李卓，小伙子表现很积极，尤其听领导的话。每次领导安排工作或提出建议，他都积极响应、配合，深得领导欢心。“按自己先生”瞧不上李卓，尽管李卓多次向他表达善意，他都冷脸相对。
私下里，他说：“我最讨厌溜须拍马的人，像奴才像跟屁虫一样。一个员工做好自己的工作就够了，和领导走得近一定另有所图。”
这就是“按自己先生”在公司人缘不好的一个原因，他按照自己的思维去揣度别人。他不愿意和领导亲近，就讨厌和领导亲近的人，认为那是在溜须拍马，另有所图。积极响应领导号召、配合领导工作，怎么就成了奴才呢？像“按自己先生”这样，按照自己的思维去揣度别人，往往会误解别人，也容易把别人推到自己的对立面去。
适合你的东西并不一定适合所有人，你的眼光也不是完美无瑕，别把自己的标准和意愿强加于人。
一个人要想拥有和谐的人际关系，至少要做到谦和、包容，不做“按自己先生”。
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