毕业不等于失业的第348篇原创
我们银行定期会举办成长分享论坛，让行领导上台讲话，讲讲自己成长的故事。每个领导的讲话流程都差不多，会从自己的读书时代谈起，再谈到来银行的原因，再说说自己晋升的原因，最后再画龙点睛，让我们好好工作
换句话说，有点像给领导机会吹嘘
这个论坛从开始到现在，已经有三个最大的领导分享过了，他们的年薪都是7位数的，其中，我听过两位领导的分享
很多人会觉得这种分享会议是听领导吹牛，不愿意去听。但对于我来说，我对这些领导的成长史非常感兴趣。因为据我所知，这3为领导都是外省人，是上世纪八九十年代广东高速发展时期过来这边讨生活的，在他们年轻的时候，是一穷二白，毫无背景的
他们既然能在毫无背景的前提下一步步往上爬，能得到他们的领导的赏识，那肯定是有原因的。而我，则很喜欢研究他们年轻时遇到的机遇，这种机遇对于我们这种年轻人而言则更有借鉴意义
我曾经听过两个领导的经验之谈，在这里分享给大家
A是我们公司的董事长，前年刚调来惠州，他是江西财经大学毕业的，那时因为成绩优秀，直接留校做老师
他做了两年的辅导员，期间考了个注册会计师证，在后来的南下创业浪潮中，他辞职来到了广东东莞的某家银行
后来，因为会计改革，银行内部要找培训师帮员工培训，因为他曾经是江西财经大学的教师，又有注会证，领导就让他全权负责会计培训这项业务，他才得以晋升，成为干部
：银行这种体系是这样的，从员工走向干部（领导）是最难的，也是概率最低的。在我们银行，90%的员工都属于底层员工，大部分人做到退休都是办事员。而只要你晋升了一级，成为领导（干部），再往上升的概率就高很多了
后来，由于能力强，办事效率高，他得到了当时领导的重视，一步步的走到今天
是我们的副行长，他是外省人，当年大学毕业后，有个机会是到惠州博罗（惠州底下的一个县）的某家银行，他当时并不知道博罗在哪，只知道属于广东，而那个时候广东又属于高速发展的省份，所以就南下来了广东
他说，当他花了两天时间，转了四五次车到了报到处后，直接傻眼了。整个镇最高的建筑物也就三层，周围都是田地，比他老家还落后
我们可以想象到，分配到了偏远山区的银行网点，又没有人脉，如果没有意外的话，他基本上一辈子都只能在那里做柜员，每天干的业务只能是“存钱，取钱”，安安稳稳的混到退休
那么，B在这种环境中，是怎样逆袭的呢？
他说，他当年有个特长：特别会写文章，号称“博罗金融界金笔头”，一开始是满足自家银行的需求，后来其他银行的领导也找他写，到最后连博罗政府的某些文章都由他代笔
：在政府、事业单位、银行等行业，会写字真的是晋升的作弊器
紧接着就是正常的被调到总行，一步一步的走到今天这个地位
关于写文章这块，除了B这位副行长以外，我身边还有一个例子。同事C是08年进的银行，当时就在我们支行，他是典型的贫困农村家庭长大的孩子，没人脉、没资源
由于文笔突出，被当时一级支行的行长看中，调到了支行办公室；后来支行行长晋升到了总行做行长，又把他调到总行。现在行长退休了，而他，已经混到了正经理的级别（年薪打底40W+）
今年也才35岁，谁也不敢确定未来他会不会晋升
为什么我会讲这三个领导的故事呢？很简单：他们是靠着自己的能力晋升的
董事长A是响应南下政策，只身过来这边找工作，纯粹是有机遇，有能力才上的了位置。后期的关系，也是领导欣赏他的能力而愿意提携他
副行长B，穷苦孩子出身，纯粹是被“骗”过来惠州（看他被分配到农村就知道了，关系户不会去到那的），也是靠着文笔而上位
同事C，原本就在我支行，每个老同事都认识，大家知根知底，也是纯粹靠着文笔上位
总结
这些年来，每当我想努力上班的时候，在我身边总会有各种声音：“没背景，努力又有什么意义？”“反正都是一辈子做柜员得了，努力来干嘛？”
很奇怪，每当我想努力的时候，身边总会冒出太多这样的声音
其实，工作这么多年后，我们可以轻而易举的分析出哪些领导是靠关系上位的，而哪些领导是靠实力上位的？例如从该领导的现任职位，曾经职位，讲话水平，工作能力等等，都能看的出来
的确，一家公司会有很多领导是靠“背景”上位，但同时，也会有不少领导是靠“自己”上位
董事长A在论坛中，多次谈到了他当年的领导对他的提携之情，这种提携之情的前提是什么，不是因为所谓长辈的背景，而是因为他的能力被领导看重，才愿意提携他
我曾经问过在政府做一把手的叔叔，问他如何看待“走后门”这个问题。他是这样说的：
“任何的企业都存在走后门的情况，例如亲戚朋友的面子，利益关系的互换等等，这种情况在任何年代都会存在。但是，每个企业都需要人才，如果你有才华有能力，领导也会看得到，大部分领导也愿意给年轻人机会，毕竟任何企业都需要真正做事的人”
从我自身经历来说，几年前考银行时有很多人跟我说“没关系进不了银行”，结果我拿了几个offer，上年考客户经理时很多人跟我说“没关系笔试都过不了”，结果我做了客户经理
我身边的朋友也一样，毕竟跟我一起玩的，都是非常正能量的人。他们也是毕业四年，现在基本没有人留在最底层，或多或少都晋升了几级
当然，我工作这几年，也见过很多关系户被借调广州，调到总行和晋升，这也是事实
只不过，我始终觉得，人是不能对比的，别人有资源有背景能晋升是他们的本事，毕竟父母的奋斗也是奋斗
我们没背景，那就踏实做好自己的工作，当有机会到达时，就算这个机会多么渺茫，那也拼尽全力去争取。如果真的因为没背景而落选，至少自己也努力过，可以无愧于心
而且，说句不合听的话：这个时代是不公平的，但远比你想象中的公平，很多时候自己无法晋升，真的，真的，真的，是自己的能力问题
就是这样
走心
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