论担当

　　担当在这里只是对人而言吧，姑且把担当分为两种人，一是领导，二是个人。

　　担当对领导而言呢

　　担当是驾驶单位这驾马车滚滚向前，马车上的一切都是领导要思考和考量的事情。

　　领导的担当就是不让一个战友掉队，运用自己的管理能力和智慧使每个人都能保持好自己的站位和定位，认真有序、协同配合、分工合作地把这架马车驶向前进。

　　领导还要对上请示，在职权范围内，积极争取单位整体的利益最大化，还要认真做好同级单位的协调沟通，联络上下，协调各方，平衡内部，达到整体的安定有序和集中统一。

　　担当是对人而言的

　　对个人，担当是职场必备的职业素养。

　　担当是我们每一个职场人从合格走向优秀所必须具备的第一职业品质。

　　担当，是不用别人交待或监督自己就能出色地去完成工作和任务。担当，是能创造性开展工作能力的必要能力和品质，而非仅仅受命而为。

　　客观地说，我们每天的工作不是为哪个个人而干的，也不是为哪个领导而做的，更不是做给谁看，而是在为党在工作。所以，不管领导在与不在，我们都应该一个样，这是做事，也是做人的最基本的准则，这就是担当。

　　拥有一个岗位，拿着一份薪水，我们就同时拥有了一份责任，我们从事着什么工作，就有了这份工作的责任与担当。