一：劳动合同本人签字但单位没盖章的怎么算 5分看你合同约定的2个月是否算试用期，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。而且，如果约定试用期，则只能在劳动...

一：被单位裁员的赔偿 1.经济补偿是工作每满一补偿一个月工资。未满半年，补偿半个月工资。（依据劳动合同法第47条）是以你实际的工作年限至辞退之日计算的。2.只是告知的话，是没有证据的，说是续签但没什么意义，从劳动仲裁来看，除非你能证明两个单...

一：劳务派遣员工的经济补偿金如何计算？ 合同里有补偿办法，没记错的话应该是两个月的工资吧 你可以到劳务派遣公司去咨询一下 如果不满意的话，你们可以一起找个律师去接洽二：劳务派遣人员和劳务派遣公司接触劳动合同的经济补偿金由谁来支付? 劳务派遣...

一：裁员补偿金计算办法 如果单位提前一个月通知员工被裁员，补偿金应该是工作年限×员工之前12个月的税前总收入的平均数（这里包含基本工资奖金补贴还有你说的年终奖，高温补贴还有什么节日费等等的收入），工作年限不足半年按照半年计算，半年以上不到一...