一：被单位裁员的赔偿 1.经济补偿是工作每满一补偿一个月工资。未满半年，补偿半个月工资。（依据劳动合同法第47条）是以你实际的工作年限至辞退之日计算的。2.只是告知的话，是没有证据的，说是续签但没什么意义，从劳动仲裁来看，除非你能证明两个单...

一：裁员补偿金计算办法 如果单位提前一个月通知员工被裁员，补偿金应该是工作年限×员工之前12个月的税前总收入的平均数（这里包含基本工资奖金补贴还有你说的年终奖，高温补贴还有什么节日费等等的收入），工作年限不足半年按照半年计算，半年以上不到一...