一：工资福利合理化建议怎样写 1、根据目前岗位需求、在职员工薪酬期望值、工作积极性和满意度、招聘难易程度、离职人员比例、社会平均工资、相关单位的工资水平等来反映目前工资福利存在的差距和问题解决的必要性。2、通过调研相关单位，初步形成工资福利...