一：企业如何制定员工绩效考核方案 员工绩效考核管理方案，针对员工进行的绩效管理的方法制定。员工绩效考核是企业人力资源管理中的一项重要内容，通过考核可以对员工过去的工作表现做一个标准的量化，从中找出问题，帮助员工进行改进。对那些表现优异的员工...

一：如何制度下年度的绩效考核各项指标 参照上年度的绩效考核指标，根据完成程度和可行性内容进行修改，然后制定下年度的绩效考核指标，通过修改、删除和增加内容都可。二：月度绩效考核与年度绩效考核有什么区别 楼上的回答很不错。月度绩效考核关系你到你...