一：如何制度下年度的绩效考核各项指标 参照上年度的绩效考核指标，根据完成程度和可行性内容进行修改，然后制定下年度的绩效考核指标，通过修改、删除和增加内容都可。二：月度绩效考核与年度绩效考核有什么区别 楼上的回答很不错。月度绩效考核关系你到你...