一：如何通过绩效管理过程控制员工关系管理中的风险 什么都有关系。这个风险我也考虑过。引入监督机制，关键是主管领导的态度。不管任何管理要的都是结果，过程出问题，结果就不同。抓过程就得监督，绩效考核是效益，没有痛楚不管用，引入监督机制，领导与员...