一：如何确定企业的关键绩效考核指标 运用KPI法设计部门和岗位绩效考评指标需要经过4个步骤：第一步：列出部门和岗位的工作产出由于KPI要体现绩效对组织目标的增值，是针对对企业目标起到增值作用的工作产出设定的，因此要想设定部门和岗位KPI首先...