一：公司培训员工时可否与员工签订《培训协议书》、应注意哪些？ 提供专项培训是《劳动合同法》规定的合法的两大设立违约金的条件之一。“专项培训”是指专业技术培训，包括专业知识和职业技能等，员工的上岗培训、安全生产教育不属于此列。一般来说，公司使...

一：正式工和临时工区分 你说的石油公司是国企么？即使是企业也有企业编制的，尤其是比较好的国企，正式与临时享受的薪资等待遇不太一样，现在单位用工都需要签订劳动合同的所以不能以合同为准的。公交公司试用期一年抚且签订聘用合同的一般是事业编制，应该...

一：临时工和正式工的区别 按照劳动法有关规定，应该没有临时工与合同工的区别。但是许多人都是抱着老观念，维护劳动者的合法权益，仍埂任重而道远。 这里关键是区别劳务关系、劳动关系两种情况。如果劳动者与用人单位是“劳务关系”，那么，大概就...

一：临时工和正式工的区别 按照劳动法有关规定，应该没有临时工与合同工的区别。但是许多人都是抱着老观念，维护劳动者的合法权益，仍埂任重而道远。 这里关键是区别劳务关系、劳动关系两种情况。如果劳动者与用人单位是“劳务关系”，那么，大概就...

一：在岗人员、在册人员、在职人员、从业人员之间的关系与区别 我也看了很多，理解为：在岗人员就是目前在你企业聘任了正式岗位后的上岗人员，长期病休和离岗、待岗人员不算，还有内退等人员不算。在职人员：包括你们的在岗人员，也包括长期病休和离岗、待岗...

一：请教企业招用临时工应该注意什么？ 5分我国法律并没有“临时工”这一概念，与之相似的有”非全日制用工“，招用非全日制员工应当注意以下问题，否则一旦非全日制员工当作全日制员工用，那有可能触犯劳动法律法规，承担不必要的责任和损失。根据《中华人...

一：与工厂写临时工劳动合同，该怎么写 临时工劳动合同甲方：xxxxxxxxxx有限公司乙方： 身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。一、协议期限 协议期限为一年。即自年月...

一：事业单位临时工在本单位转正的例子多吗 我是转正的例子呵呵，但是可以说转正的机会很少。我先后在机关及其下属事业单位做派遣四年，最后转正。和我同期的派遣工基本都走了。现在事业单位也要求面向社会公开招考，那么如果你想转正，也需要和别人参加考试...