律师仲裁代理名词解释 朋友，就是“代理人”在社会地位上律师和当事人平等地位，他的义务是代为当事人受理案件各个法律程序的。 ...

一：公司未足额支付加班费 电子卡可证明你们单位有考勤记录，单位如认为没有加班就提供证据证明。二：未足额支付加班费能否解除劳动合同并要求经济赔偿 未足额支付加班费，违反《...

一：仲裁争议的劳动者怎样写代理词 1、劳动仲裁的仲裁请求和事实，在提交的时侯，写清楚明确的仲裁请求，再下面写明一些基本的原因就可以的，不用写得多好，劳动仲裁在审理时，会对不明白...

一：签订劳动合同有没有年龄限制？ 成为劳动者与退休的规定：--------中华人民共和国劳动法第十五条　禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保...

一：大一思修期末考试重点 大一思修重点太多了。。。。我们今天刚考完。大致说一下吧！1.当代大学生成才的目标是什么？答：（1）成为德智体美全面发展的社会主义事业建设者和接班人。（2）...

一：劳动法第三十七条是怎么规定的 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 【解析】本条是关于劳动者单方解除劳动合同的程序的规定。 在劳动关系中，劳动者相...

一：《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定是什么？ 第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者...

一：劳动法中对工伤假是怎么规定的 劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。具体参考《工伤保险条例》如下：第三十三条　职工因工作遭受事故伤...

一：劳动法关于工伤赔偿标准 第五章 工伤保险待遇第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项...

一：解除劳动合同的代通知金与赔偿金可否并用 在劳动合同履行过程中，在劳动者无法定过错的情形下，出现了法定的特别情形，即《劳动合同法》第四十条规定的情形，法律允许用人单位解除劳动者合同。由于用人单位单方面解除合同，势必给劳动者造成一定的经济损...

一：最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释第十六条规定 四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单...

一：司法考试中劳动法的内容在卷几？内容多吗？ 此部分内容在卷三，每年涉及的内容不太多，大概占10分左右二：一道司考真题 关于劳动法的 你好！~B应该选 　弧析：《劳动法》第70条规定：“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基...

一：2014 司考 劳动法 多少题 2014年司法考试真题已经更新了，您直接在我们历年真题的题库里面做练习，有答案、解析、考点，让您更好的掌握真题的规律。二：一道司考真题 关于劳动法的 你好！~B应该选 　弧析：《劳动法》第70条规定：“国...

一：孙子兵法计篇中“一曰道，二曰天，三曰地，四曰将，五曰法”中的“地”是指什么？ “地”，是指自然环境所能提供的资源和能源以及社会环境所能提供的资源和能源。“地”也涉及了社会存在和自然存在两个问题。 参考资料：阎勤民著《孙子神术》二：孙子兵...

一：山西省工伤保险条例的第二十五条 职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。二：山西省工伤保险条例的第二十二...

一：劳动法中关于迟到、早退时间是如何定义的？ 我是上海市劳动局的工作人员，回答你的问题：1、首先劳动法及相关法律法规中没有定义迟到、早退。只有明确病假，事假等假期的工资计算方法。2、所以建议你HR部门制定出一整套关于迟到早退的工资处理计算方...

一：劳动法规定距离退休多少年企业不准辞退员工 【1】根据《劳动合同法》第42条第盯项，第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五...

一：根据劳动法规定特殊保护对象包括哪些 未满十六岁的童工，满了十六，未满十八的未成年，残疾人或者聋哑人，退伍军人，因公伤残军人，其他法律规定的认可保护对象。二：《劳动法》对女职工和未成年工有哪些特殊保护？ 《劳动法》第五十八条规定 国家对女...

一：劳动法中工资的定义都包括哪些？ 第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第二章 工资总额的组成第四条 工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资...

一：劳动争议仲裁案例 按你的描述是过了仲裁时效，建议你到仲裁咨询确认。仲裁不受理，你可以尝试去法院起诉。因为时间长且缺乏证据，现在问题变复杂了，建议你找律师代理你起诉。二：劳动争议仲裁法案例分析 正确。因为该人不能举证。三：集体劳动争议案例...

一：2016年新劳动法规定婚假多少天 婚假全国统一都是3天，晚婚假根据各省、自治区、直辖市人口与计划生育条例的规定，各省的晚婚假是有区别的，有的7天、有的10天，有的15天。男方年满25周岁或者女方年满23周岁登记结婚的属于晚婚，应当享受晚...

一：如何做好新形势下的女工工作 一、做好工会女工工作，重要是做好女职工的“维权”工作首先要培养女职工的法律意识，使他们对自己的权益有所了解；其次要增强女职工的自我保护意识，使女职工一旦被侵权时，敢于向女工委提出或通过职代会等形式提出，井寻求...

一：劳动法补偿标准 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...

一：劳动法规定普通工人试用期是多久 这要看你与单位签订了几年的合同来定，以下是相关条文：劳动合同法第十九条规定 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和...

一：劳动合同法2015全文 最新劳动合同法全文(修正案)就是法律在发展的最典型的代表，2015最新劳动合同法暂时还没有更改，仍然使用2013年修改后的版本。最新劳动合同法全文(修正案)的相关内容稍有变动，具体如下：修改后的劳动合同法规定，经...