喜欢我们的文章，不妨按照以下方式“置顶”吧！点击上方蓝色字体“曾国藩读书会”→点击右上角“...”→点选“设为星标★”或者“置顶最近听到的都是大裁员消息：8月，美团、拉勾爆出裁员信息；10月，阿里、京东等企业不同程度“缩招”；……...

一：被单位裁员的赔偿 1.经济补偿是工作每满一补偿一个月工资。未满半年，补偿半个月工资。（依据劳动合同法第47条）是以你实际的工作年限至辞退之日计算的。2.只是告知的话，是没有证据的，说是续签但没什么意义，从劳动仲裁来看，除非你能证明两个单...

一：公司经营不善裁员，赔偿问题。 你好！企业生产经营发生严重困难的；需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门...

一：裁员补偿金计算办法 如果单位提前一个月通知员工被裁员，补偿金应该是工作年限×员工之前12个月的税前总收入的平均数（这里包含基本工资奖金补贴还有你说的年终奖，高温补贴还有什么节日费等等的收入），工作年限不足半年按照半年计算，半年以上不到一...

一：经济性裁员必须具备哪些条件？ 答：由于裁员可能引发许多社会问题，所以劳动合同法对企业裁员做了以下规定：一、裁员必须符合法定的情形；劳动合同法主要规定了四种情形企业可以进行经济裁员：1、依照企业破产法规定进行重整的；2、生产经营发生困难的...