绩效管理体系的意义 一:绩效管理体系的意义 绩效管理体系的意义:(1)能把企业的经营目标转化为详尽的,可测量的标准;(2)能将企业宏观的营运目标细化到员工的具体工作职责;(3)能用量化的指标追踪跨部门的、跨时段的绩效变化;(4)能帮助及时发现问题,分析实际绩效... 2017-08-13 0 阅读 42 阅读全文