劳动合同签订的原则

一:订立劳动合同的基本原则是什么? 【问题释解】订立劳动合同应当遵循如下基本原则:1合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定,除非全日制用工...
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不签劳动合同的风险

一:用人单位不签劳动合同有何风险 1 公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍...
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劳动合同期满

一:劳动合同到期如何处理 合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动...
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药店员工劳动合同

一:药房营业员合同范本 雇佣劳动合同范本甲方(用人单位名称):法定代表人/主要负责人:地址乙方(劳动者姓名):居民身份证号码:住址:鉴于:乙方愿意成为甲方员工,将其智慧贡献给甲方事业...
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不续签劳动合同赔偿

一:劳动合同到期不续约补偿多少 合同到期,用人单位不再与劳动者续签劳动合同的应按劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿金。附《劳动合同法》之相关规定:第四十六条 有下列情形...
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