一：劳动关系的特点 《劳动法》中所规范的劳动关系，主要包括以下三个法律特征：1、劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系。2、劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者所在单位。 3、劳动关系的一...

一：劳动和就业之间的关系应该怎么描述 劳动关系和就业促进一、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，是否支付经济补偿金？根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿金...

一：解除劳动关系通知和终止劳动合同通知书的区别 解除劳动合同通知书是用人单位或劳动者给予另一方当事人有解除劳动合同的意思表示的通知。解除劳动合同证明书是指用人单位与劳动者协商一致或者一方依照法定程序解除了劳动合同的证明材料。二：“解除劳动关...

一：用人单位能单方面解除劳动关系吗？ 要看你是否是严重违反公司的规章制度。员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付户个月工资作为赔偿金。...

一：如何申请认定职工本人与用人单位存在劳动关系 你现在有厂牌，或是上班记录，出勤卡，或是工衣等都可到社保局申请认定。到时还要填一份工伤认定表礌应填写《工伤认定申请表》，并提供：1、《劳动合同》文本复印件或其他建立劳动关系的证明；2、医疗机...

一：劳动关系如何确认？ 依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人憨位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。　　（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；　　（二）用人单位依法制...

一：企业解除劳动合同用公示吗 不用公示，但根据新劳动法，应该提前30日书面通知员工，或支付一个月工资立即辞退。辞退理由是严重违反规章制度——这是依法解除劳动合同，且是合法的，不需要加倍支付补偿金不过你要注意，必须是“严重违反”规章制度才是合...

一：劳动争议申诉书怎么写!!! 申请书申请人:(基本情况,就是身份证的内容,联系方式)被申请人:单位全称(必须要与营业执照上的一致)法定代表人:如果不知道基本情况只写名字就可以了,申请事项:(就是把你请求的写下来)事实和理由:(你的请求所依...

一：案例分析—劳动关系 武某与清兆装饰公司系劳动关系，武某为劳动者，公司为用人单位。刘某与清兆装饰公司系承揽关系，公司为发包人，刘某为承包人（承揽人）。程某与刘某为雇佣关系，刘某为雇主，程某为雇员。武某在工作过程中遭受事故伤害，可以申请工伤...

一：如何构建和谐劳动关系1000字论文 劳动关系是现代社会最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系和谐是保证企业实现长远发展以及构建社会主义和谐社会的重要保证之一。后金融危机时期经济形势复杂多变，社会关注力度逐步加大，扩大就业稳定就业的压力仍...

一：构建和谐劳动关系的申请材料 给你遵义人才网的一篇通讯，希望对你有帮助和谐劳动关系是指劳动关系双方一种和谐融洽的良性状态，构成劳动关系的双方以良性互动、真诚合作、共谋发展为目标，在出现纠纷时，能够通过协商的途径，依法协调彼此的矛盾，最终达...

一：构建和谐劳动关系有什么重要性 15分构建和谐劳动关系的重要性(1)和谐劳动关系是社会和谐的基础。劳动关系作为生产关系的重要组成部分，是在劳动过程中劳动者与劳动力使用者之间形成的一种社会关系。人是社会关系的总和，社会和谐首先是社会关系的和...

一：中国企业劳动关系存在什么问题？是个论述题 1、不签订劳动合同、劳动合同短期化和随意解除合同问题仍然存在，劳务派遣问题突出；2、工资分配秩序不规范，工资分配关系不合理，拖欠、克扣职工工资；3、部分用人单位损害劳动者休息休假权、社会保险权、...

一：如何构建和谐的劳动关系？ 劳动关系是现代社会最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系和谐是保证企业实现长远发展以及构建社会主义和谐社会的重要保证之一。后金融危机时期经济形势复杂多变，社会关注力度逐步加大，扩大就业稳定就业的压力仍较大，构建...

一：什么是个体经济组织？ 个体工商户的合法权益受法律保护，从事工商业经营的。何谓个体经济组织，依照本条例规定经工商行政管理部门登记，为个体工商户、解除或者终止劳动合同，为个体工商户，依法经核准登记，也可以家庭经营。《民法通则》规定，劳动法第...