柔性人力资源管理 一:什么是人力资源管理中的柔性管理本质 所谓柔性是指:规则不变,但可按最小伤害处罚,或给予最大激励。所谓的柔是发挥人性化管理的本质,体现预后效果的措施。管理是要注重管理后... 2017-10-19 0 阅读 14 阅读全文