一：狭义的人力资源规划的最终目的是？ 狭义的人力资源规划包括组织规划和人员规划。简单地说，就是根据企业的发展战略，前瞻性地预估需要予以配合的组织架构、人员编制，并就人员的...

一：人力资源规划的目标 狭义：企业从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，预测企业未来发展对人力资源的需求，以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程。广义：企业...

一：人力资源战略、人力资源规划、人才规划、人力资源计划，这四者之间有什么区别？ 人力资源战略是科学地分析预测组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况，制定必要的人力...

一：论述人力资源规划的作用？ 人力资源管理（Human Resource Management）一、人力资源管理的定义人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训...