一：招聘人力资源管理职位笔试试题 1、 谈谈你的最突出优点和缺点，这对现在的工作有什么影响？2、 你的同事或是好友怎样评价你？参考答案：通过这个问题可以了解求职者的个性。不好...

一：行政部和人事部，人力资源部的区别 一般来说，行政部是以公文管理、会议管理、公关接待、办公用品管理、公章管理甚至后勤、食堂、绿化、水电、住宿等职能为主的部门。人事部...

一：人力资源部与行政部的区别 诶~~这个真的要看企业本身是否规范的 一般规范的或者大企业 HR和行政的工作职责是非常明确的其实你说的已经是正确的 人力资源主要负责；选 用 育...

一：人力资源的工作职责 1、负责制定公司人力资源规划和计划。2、制订人力资源管理的各项规章制度3、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。4、负责员工招聘、入职、...

一：人力资源部门的作用 或者是目的 作用：为了更好的吸引人才、使用人才、培养人才和留住人才，建立现代化人力资源管理体系和人力资源管理平台，从而为公司的持续、健康、快速发展...