关键绩效指标的含义

一:关键绩效指标的意义 首先,作为公司战略目标的分解,KPI的制定有力地推动公司战略在各单位各部门得以执行;其次,KPI为上下级对职位工作职责和关键绩效要求有了清晰的共识,确保各...
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出纳关键绩效指标

一:财务出纳绩效考核 岗位工作① 根据银行的结算制度和公司的报销制度,通过审核原始凭证的合法性、准确性。准确、及时地完成现金收付工作及报销工作,对现金的收付,开具或索取...
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