一：劳动合同与临时聘用合同 1、您说的辞退——这是带有贬义词的性质，换句话说，您必须有过错才能使用辞退（比如违反劳动纪律）。否则，应该是单位单方面解聘您。单位无正当理由单方面解聘您，单位是需要支付一定补偿的。2、建议你直接向公司所在地人力资...