一：招聘理论有哪些？ 从我们人事的角度来说，主要考核一下几个方面：1，身体健康2，所写的经历是否与事实相吻合，可以打电话咨询应聘者之前的上司或同事，学历，身份证等相关证件是否齐全，真实3，根据部门主管的要求，招聘与之性格匹配的应聘者4，根据...