一：如何解决优化人员后的保障工作方案 主要就是工资和社保的问题。关键在于思想工作的进行。不能让别人觉得他们是被辞退的。要充分说明企业的困难。请求其理解。对于优化人员的工资和其他待遇要特事特办迅速跟上。这样能够获得大家的理解和宽容。否则会造成...

一：如何吸引和保留优秀人才 吸引和保留优秀人才，这也是人力资源工作要面对的问题，要解决的问题，针对这一问题可以从以下几个方面加强。 一、流动的原因 1、主观原因：嫌工作时间长、工作强度大、待遇低、发展空间小、人际关系差、企业文化了解少等 2...