一：如何定义及保留企业的核心人才？ 核心人才：公司的关键岗位；技术核心人员；保留方式：个性化的订制保留计划；三方（公司、上司、员工）的沟通制定最终的计划；二：如何保留企业的核心员工骨干人才？？ 企业的核心员工和骨干人才是企业长期、快速、稳定...