一：中华人民共和国劳动合同法》最新版本是什么时候颁布 我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过，1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》；2007年6月29日第十届全国...

一：《劳动合同法》第十九条 包括。“劳动合同期限三个月以上不满一年的”，这句不包含三年这个时间点，“劳动合同期限一年以上不满三年的”，这一句也不包括三年这个时间，所以“三...

一：最新劳动法案例分析 第一 【案例】小李托亲戚找朋友好不容易进了一家公司，当时没有签合同，进去后干的活很杂，工作岗位不固定，每个月领的工资也不一样。一年后，他多次与公司协商...

一：劳动合同试用期问题 解答如下：第一、一年的劳动合同两个月的试用期是合理的，依据为《劳动合同法》第19条第一款：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动...

一：劳动合同法第八十二条第一款 劳动合同法所指的双倍工资的赔偿是指从入职开始未签订劳动合同的情况。而你是签订过劳动合同的，合同到期后虽然单位没有续签，但是你在单位的默...

一：劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...

一：2016东莞劳动法是多少 东莞市企业职工最低工资当前为1510元/月。广东省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》粤府函〔2015〕20号各地级以上市人民政府，顺德...

一：依照劳动合同法执行是什么意思？与适用劳动合同法有什么区别？ 依照劳动合同法执行，就是按照《劳动合同法》来处理。与适用劳动合同法没有什么区别，但是签合同，要注意合同性质，最...

一：最新的劳动合同法第十四条规定是什么？ 《劳动合同法》（2008年1月1日开始实施）第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与...

一：劳动合同法的立法目的及意义 1、《劳动合同法》的第一条就是它的立法目的，即为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。2、其意义在于能更好地保护劳动者，在劳动者...

一：劳动合同的特征 劳动合同法律特征其一，合法性。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何骸方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。其二，协商...

一：列举下与劳动者有关法律法规~~ 《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《违反〈中华人民共和国劳动法〉弧政处罚办法》的通知 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 《工伤保险条例》等二：法律,法规和国家规定的劳动者福利待遇有哪些...