绩效考核占工资比例

一:请问一般绩效工资占占工资总额的多少比例才会合理 从薪酬体系设计的角度来看,会根据不同的职务层级来区分,比如普通员工、中层管理、高层管理,具体的比重没有一个定论,业界通用的固定工资与绩效工资比例会在4:6~8:2之间。比如某公司固定工资与...
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