一：因为对方闯红灯发生的交通事故 您好，在发生交通事故后，首先应由交警队事故责任进行划分，但是按照您的描述来看，如果确实是因为对方闯红灯而发生交通事故的话，那么可能是对方承担全部责任，而对于因本次事故致使车辆造成损失的话，那么可以一般可以要...

一：车祸后保险理赔流程是怎么样的？ 1.如果是单方事故，首先要报案，然后定损，修车，最后到保险公司报销，如果你在4S店上的保险就什么都不用管了，他们会帮你办理一切事宜。2.如果发生双方事故，你的全责，那么就要报案，对方和你一起去你的保险公司...

一：汽车保险如何理赔以及注意事项 日前，方师傅正在淳安县东庄村附近行驶，由于道路狭窄，为了躲避一辆对向急速行驶的小型车辆，方师傅急打方向盘，却与路边的电缆线箱发生碰撞，致使车辆右前部受损。惊险过后，方师傅冷静下来，对于损失的赔偿，方师傅首先...

一：交通事故人伤案件理赔 你好，专业交通事故律师为你解答：保险公司理赔有其内部的规定，从伤者角度考虑是很不合理的；作为肇事方，建议让伤者通过起诉来解决，第一，有利于伤者；第二也有利于你。这样一来，具体赔偿标准就由法院来判决，这样保险公司会以...

一：车辆出险后,达到什么条件,可推定全损 车子报废了等于全损二：汽车定全损标准 修理费超过一定的标准肯定会被推定全损，这很正常，这个条款没有什么不合理的地方。推定全损换一辆车难道不比修好了车更划算吗？从你的利益出发，当然是推定全损更有利，要...

一：保险查勘理赔员年终工作总结 本人自2008年9月1日参加工作至今，一年零四个月的实习时间已结束。回溯十六个月的实习过程，在中支公司领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，在各方面都取得了长足的进步。十六个月弹指一挥间就毫无声息的...

一：在交通事故中误工费赔偿最大年龄是多少 从《民法通则》和《解释》对误工费的相关规定来看，均未对受侵害者获得误工费赔偿的年龄作出限制性规定，只要是受害人遭受侵害，客观上因侵害的发生导致误工而致其收入实际减少，受害人不必考虑到年龄、性别等因素...

一：因交通事故受伤，误工费都包括什么？ 不包括。原因为，误工费赔偿是赔偿偿工资基数加上误工天数来计算。如果你的单位无法拿出你连续3个月缴纳个人所得税证明，那么按照你户口所在地的平均工资基数加误工天数来计算。保险公司赔付你的只是基本保障，与你...

一：汽车出险后如何办理理赔手续？求详细流程。 1.车险理赔都是自己动手解决的，所以不要有不切实际的想法。2.首先要了解你买的险种，这样什么能赔，什么不能赔可以大致有个了解。这里我来结束几个常买的险种，如下：　　a.交强险--保监会规定必买险...

一：车辆保险理赔有标准吗？ 基本，如果您觉得现在淘点小钱，省得将来说不清楚差价问题，那您可以保在4S店！现在一般4S店为了拉续保业务，都会推出一些活动，比如送保养，或者什么的~在4S店里修，您定损的价格=修理的价格=理赔的价格，您理赔也方便...

一：汽车保险理赔计算案例 5分1、甲车：2000+（4000-2000）*80%=3600元乙方车交强险财产损失限额赔偿2000，余下部分保险抚司在三者险赔付80%（第三者责任险全责免赔20%）2、乙车：100+（6000-100）*85%...

一：交强险的主次责任划分后怎么进行赔付？ 交强是国家强制规定买的 ，是建立在“以人为本”的基础上，所以在有责的情况下，是要赔付12万的死亡伤残 1万的医疗费用 2000的财产损失，无责也是要赔的，无责是1.1叮的死亡伤残，1000的医疗费用...

一：人伤交通事故处理委托书格式 道路交通事故委托书如何写 　　公民授权委托书，是当事人、法定代表人依法委托他人作为诉讼代理人，向人民法院提交的写明委托事项和委托权限的文书。法人或其他组织授权委托书，是当事人依法委托他人作为诉讼代理人，向人民...

一：汽车保险理赔计算案例 5分1、甲车：2000+（4000-2000）*80%=3600元乙方车交强险财产损失限额赔偿2000，余下部分保险抚司在三者险赔付80%（第三者责任险全责免赔20%）2、乙车：100+（6000-100）*85%...

一：保险诉讼时效 诉讼时效依据时间的长短和适用范围分为一般诉讼时效和特殊诉讼时效。《民法通则》第135条规定的：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。”这表明，我国一般民事诉讼的一般诉讼时效为二年。《民法通则...

一：公众责任险的附加条款:火灾,爆炸,烟熏及水损条款中的水损是指什么? 水损是消防用语，指的是消防灭火行动中产生的水对财产的损伤二：在签订货运险、财产一切险等保险时，附加条款怎么和保险公司商定 55分“附加条款”是根据被保险人的企业情况增加...

一：保险公司的运作流程 内勤一般分为前线和后线，前线有营销、培训，后线有运营、财务、人事、行政、企划等等 营销：推动业务，对业务达成负责 培训：为营销提供培训支持，强化技能 人事：内勤人员的引进、考核、管理 行政：外联、采购等 财务：预算、...