一：招聘人力资源管理职位笔试试题 1、 谈谈你的最突出优点和缺点，这对现在的工作有什么影响？2、 你的同事或是好友怎样评价你？参考答案：通过这个问题可以了解求职者的个性。不好...

一：企业人力资源管理有什么重要性？ 加强企业人力资源管理的重要性人力资源管理重要性的突显是市场竞争加剧的结果。随着社会主义市场经济的快速发展，人力资源管理在企业管理中...

一：人力资源包括哪些指标? 你问的应该是人力资源包括哪些模块吧？人力资源一共包括六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系...

一：行政、人事、人力资源的关系和区别是什么呢？ 行政、人事、人力资源的关系和区别是什么呢？行政部门是一个组织的综合部门，可以说是一个组织的后勤保障部门、对外联系部门，可能...

一：企业人力资源现状盘点包括哪些内容 一是现有的人力资源数量，其中也包括性别数量、比例，不同级别的人员比例等等。进行历史分析，同类子公司之间数量分析二是年初到年末人力资...

一：人力资源管理上的成功与失败的案例 人力资源管理案例一、野口音光的培训观念音光公司新任的管理者刚上任几天，就对中层干部以及工作环境产生极大的不满，于是就有重新给予中...

一：考人力资源证有什么报考要求？ 考人力资源管理师二级也就是人力资源管理师人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得助理人力资源管理师职业资...

一：人力资源管理都有哪些角色 美国密西根大学的人力资源管理专家把人力资源管理划分为四种角色：战略伙伴，企业战略决策的参与者，提供基于战略的人力资源规划及系统解决方案，使人...

一：人事专员和培训专员的工作有什么区别？ 每个公司根据自身规模大小等特性定义有所区别,但从广义角度来分析,人事专员比培训专员工作范畴更为宽广,hr部门的基础执行者或者模块...

一：求海尔集团人力资源部电话 20分电话：0532-88937138 邮箱：hr@haier.com二：海尔集团总部人力资源部电话多少？ 海尔集团人力资源部电话电话:区号零五二三电话是：八八九三七一三...

一：三星在人力资源战略方面对华为的启示 1、招聘战略招聘公司战略中最需要的人才2、薪酬制度高工资、全员持股3、知识型员工管理为员工规划职业生涯；三优先、三鼓励4、员工培...

一：人力资源配置的主要原理有哪些 人力资源配置的主要原理包括：1、要素有用原理。2、能位对应原理。3、互补增值原理。4、动态适应原理。5、弹性冗余原理。人力资源配置就是指...

一：关于人力资源管理的书籍 人力资源管理书籍汇总1、加里.德斯勒《人力资源管理》，中国人民大学出版社；2、雷蒙德.a.诺伊等,《人力资源管理获得竞争优势》第三版，中国人民大学出版社；3、哈佛商学院mba教程,《人力资源管理》，红旗出版社；4...