一：签建筑施工劳动合同注意事项有哪些 订立工程合同前，要细心研究合同条款，要结合项目特点和当事人自身情况，设想在改造中可能出现的问题，事先提出解决的措施。合同条款用词要准...

一：研究目的，研究目标与研究内容有何区别 简单的说：研究目的：解释你选题或者研究的意义与理由；研究目标：通过你的研究（实验和理论推导等）最终能到到什么样的预期效果；研究内容：在提出...

一：销售人员的劳动合同该怎样制作？ 甲方(用人单位)_____浮_______________乙方(员工) ____________________________名称__________________________ 姓名___________________...

一：我是在某电子商务公司工作的业务员我们签了劳动合同 公司内部辞退，都必须给劳动者下解除劳动合同证明，支付劳动者经济补偿。现在公司人事部不开具离职证明，就是想逃避经济补...

一：违反合同的民事责任有哪些？ 违反合同应当承担相应的违约责任。根据合同法第107条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措...

一：试用期辞退员工需要什么样的流程？ 试用期的话不需要证明什么，可以在试用期结束前任何一天解除合同，当然期间的工资按合同结算完毕就可以。二：试用期辞退员工的补偿方法 1、...

一：申请劳动仲裁年休假可以追溯几年 从2008年开始，以前的不能追溯。那时候没有劳动合同法。二：追索未休年假工资，时效限制怎么算 这个应该很难追偿吧，劳动法规定带薪休假如果没...

一：劳动合同第四点劳动报酬 乙方正常工作时间工资按——————哪种形式执行?横线上面应该怎么填写？ 一般是按月支付，当然，如果双方达成一致，那么可以约定一个时间，有些就是攻薪...

一：劳动合同存在的问题 10分劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动...

一：法学人生答案最新劳动合同法修订于哪一年 一、《劳动合同法》修改的意义重大：《劳动合同法》的修改，聚焦劳务派遣制度的法律规制，是对该法施行后出现的新问题的及时应对。在...

一：建筑业施工员劳动合同范文 可以百度一下，能找到很多的。二：建筑行业劳动合同实行什么工时制度 工时制度，即工作时间制度，据现有情况，我国目前有三种工作时间制度，即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。一般的劳动合同都是综合计算工时制的...

一：签订劳动合同有没有年龄限制？ 成为劳动者与退休的规定：--------中华人民共和国劳动法第十五条　禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。--------关于工人退休、退职...

一：东营今年劳动合同不在劳动局备案吗 劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动合同不需要到劳动局备案，没有法律强制要求劳动合同必须备案。《劳动合同法》第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条　用人单...

一：正规的劳动合同是什么样子？ 你好，谢谢，望采纳！劳 动 合 同 书（固定期限）劳动合同双方当事人基本情况甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址乙方 性别居民身份证号码或者其他有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间 年...

一：装修公司跟员工签订劳动合同吗 1.要的。2.法律有规定。3.不签违法。二：求一份装饰装修公司合同，正规点的明确甲乙双方责任的~~！ 发包人（甲方）：_________承包人（乙方）：_________按照《中华人民共和国合同法》和《建筑...

一：超市促销员上班需要什么样的劳动合同最合适 首先你们公司让你在超市，那肯定第一工作就是卖货，这是你薪水的来源啊。但是现在国内零售业，你肯定还要给超市干活的，比如说上下货啊，搞卫生啊，换堆头啊还有盘点阿什么的。二：临时促销员需要签写劳务协议...

一：用人单位如何解除企业高管的劳动合同 说到这个话题，也许会让高管们不快，但是，作为与普通劳动者身份与地位不同的高管们，有时的确处于强势，使企业在管理的时候抓破脑壳。 曾经我就帮助一位上市公司的老总和解雇他的企业进行斗智斗勇，最终获得了较为...

一：万科工作人员为什么要改签劳动合同？？？ 建议劳动者咨询单位人事部，而且变更劳动合同不符合劳动合同法规定，那么反映到劳动局、仲裁委员会处理。二：我在为万科工作 也属于万科管 为什么签的合同不是万科的？只在那个公司签了合同 之后一直在万科！...

一：劳动合同到期如何续订？ 劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。形成事实劳动关系后，用人单位是无权...

一：劳动合同法中对旷工的处罚办法是如何规定的？？ 劳动合同法第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造...

一：新的劳动合同法是怎么样规定法定节假日的加班费 你加班工资应该是以你的全额工资为基数计算具体的依据是：A、《劳动法》第四十四条（有关加班工资的如何计算） B、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见中：劳动法第四十四条“劳动者正常工作...