一：员工无故旷工公司应该怎么处理有哪些条款 按劳动合同法第三十九条（二）严重违反用人单位的规章制度的；解除劳动合同，没有经济补偿。前提是公司的规章揣度对旷工处理有明确规定，且规章制度经职工大会或职工代表大会通过并公示。二：企业对员工无故旷工...