一：关于签订劳动合同通知怎么写? 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位招用劳动者时，应当如实...

一：劳动合同签订主体是什么 劳动合同签订的主体，一般是用人单位和劳动者。如果是通过劳务派遣合同进入用人单位，那么签订的是劳务派遣合同，主体是劳务派遣公司、劳动者、用人单...

一：试用期间没有签订劳动合同或被辞退 正常情况下：1、能辞退；2、无补偿；3、必须给你工资。但你的情况可能会有变化：一、依法你在4月17日入职时，公司必须与你签订劳动合同，不签就是...

一：签订劳动合同是否有年龄限制 下限： 必须年满十六周岁上限：低于退休年龄，（比如普通工人女的低于55周岁，男的低于60周岁。）二：劳动者订立劳动合同时的法定最低年龄是 根据《中华人民共和国劳动法》第十五条第一款的规定：“禁止用人单位招用未...

一：新劳动法关于签定劳动合同有什么规定? 2007年颁布的于今年1月实施的劳动合同法，全文都是对劳动合同签订的规定，你需要的任何内容在上面都可以查到其中最为重要的几条是：1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位与劳动者在用工...

一：农民工如何签定劳动合同？ 一、基本概述　　劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同的概念及结构[3]（1）劳动合同期限和试用期限；（2）工作内容和工作时间；（3）劳动报酬和保险、福利待遇；（4）生产...

一：劳动者拒绝与用人单位签订劳动合同怎么办？ 根据《劳动合同法实施条例》第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿金，但是应...