一：人力资源期末考试题，难到哭。。。 这个题目的目的是让学生了解面试技巧，王总想了解应聘者的能力，但是他所问的问题都是假设性的问题，应聘者一般都会顺着主考官的意思回答，完全无法判断应聘者是否具备所需要的能力。应该采用行为面试法，针对特定的岗...