人力资源期末试题 一:人力资源期末考试题,难到哭。。。 这个题目的目的是让学生了解面试技巧,王总想了解应聘者的能力,但是他所问的问题都是假设性的问题,应聘者一般都会顺着主考官的意思回答,完全无法判断应聘者是否具备所需要的能力。应该采用行为面试法,针对特定的岗... 2017-09-06 0 阅读 19 阅读全文