一：如何有效管理组织内部冲突 1、坦诚相待，摒弃偏见。很多企业组织内部存在一些不应有的偏见是很正常的，当然这些意见里也会含有很正确的成分，但我们必须通过正确的方式解决问题...

一：简述冲突对组织发展的意义 冲突是在企业组织发展中不可避免的行为，它的发生是企业组织内外某些关系不协调的结果，主要表现为冲突行为主体之间的矛盾激化和行为对抗。当前由于资源的稀储性与资源分配的竞争性、工作内容的依赖性与工作地点的分散性之间矛...