一：劳动合同期间离职 律师答复如下：1、骸司的做法违法，你不需要太担心，你只需要提前30天书面通知单位，并与单位结清你的工资即可2、公司要求你支付培训费需要以公司为你提供专项...

一：法律对员工医疗期有何规定，医疗期内能否解除劳动合同 关于医疗期可以看《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。医疗期内能否解除劳动合同问题，《劳动合同法》有不能解除...

一：劳动合同到期，是否可以离职 您好：1、您不需要留到4月10日，因为您与公司的劳动合同到3月28日时已经终止，依据：《劳动合同法》第44条 第一项 劳动合同期满的，劳动合同终止。2、公...

一：劳动合同法关于养老保险的规定有哪些 《劳动法》第七十二条　用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用...

一：国家劳动合同法里面没有规定非要缴纳五险一金？ 您好，我是法治中国律师网律师，用人单位的说法是完全不正确的，我国《劳动合同法》第十七条明确规定，社会保险是劳动合同的必备条...

一：依照劳动合同法执行是什么意思？与适用劳动合同法有什么区别？ 依照劳动合同法执行，就是按照《劳动合同法》来处理。与适用劳动合同法没有什么区别，但是签合同，要注意合同性质，最...

一：最新的劳动合同法第十四条规定是什么？ 《劳动合同法》（2008年1月1日开始实施）第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与...

一：劳动合同法的立法目的及意义 1、《劳动合同法》的第一条就是它的立法目的，即为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。2、其意义在于能更好地保护劳动者，在劳动者...

一：劳动合同的特征 劳动合同法律特征其一，合法性。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何骸方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。其二，协商...

一：劳动合同法的实施的最早年代 18世纪末～19世纪初，随着西方各国无产阶级革命运动的逐步兴起，工人阶级强烈要求废除原有的“工人法规”，颁布缩短工作日的法律；要求增加工资、禁止使用童工、对女工及未成年工给予特殊保护以及实现社会保险等。资产阶...