一：培训学校教师合同期内离职是否须交合同违约金 按照劳动合同法，违约金的只能以企业实际支出的为限，包括因招聘、培训实际指出的费用，而且要分摊。即5年合同，有关费用按五年均摊，差几年赔几年。从你提供的情况来看，没有实际发生培训费用，不应该支付...