一：重症医学科如何进行绩效考核 重症医学科绩效考核分配方案一、分配原则：效率优先、兼顾公平、按劳分配、多劳多得二、分配系数：科主任系数1.5，其中丁.0由科室发放，0.5由医院考核后发放；护士长系数1.2，全部由科室发放；职称系数：正高1....